Agent de la petite enfance (h/f)
Offre n° O092240201360014
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SURESNES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet d'établissement, assure l'accueil et la gestion d'un groupe d'enfant en veillant au développement et au bien être de
chacun.
chacun.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre du projet d'établissement : Participe à la mise en œuvre et à
l'évolution du projet d'établissement. * Au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
participe activement au travail d'équipe.* En collaboration avec son responsable,
propose des activités ludiques et éducatives en lien avec le projet pédagogique. *
Organise et anime des jeux et des ateliers d'éveil.
Veille au bien être des enfants : Est garant de l'accueil de l'enfant qui lui est
confié. * Etablit une relation de confiance avec les parents et les enfants. * Assure
la sécurité affective et physique de l'enfant en apportant des soins individualisés et
personnalisés à l'âge et au développement de l'enfant. * Répond aux besoins des
enfants à l'aide de techniques d'observation (repas, sommeil, jeux). * Aide l'enfant
dans l'acquisition de l'autonomie. * Gére les conflits entre les enfants. * Aménage
les espaces de vie (repos, repas, jeux...) en fonction des besoins individuels et
collectifs des enfants... * Sous la responsabilité de la puéricultrice, l'infirmière et du
médecin, assure le suivi de l'évolution de la santé de l'enfant.
Communication/ information : Echange avec les parents sur le suivi de l'enfant.
Assure les transmissions écrites et orales à l'équipe et à son responsable. * Fait et
rédige des observations sur les enfants et les partage en équipe. *Participe à des
réunions (réunions d'équipe, réunion d'information aux parents...).
* Suit les formations internes (gestes d'urgence...).
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène : Applique les consignes, les
protocoles d'hygiène et de sécurité de l'établissement. * Assure l'entretien des
espaces de vie et du matériel nécessaire aux soins de l'enfant (biberonnerie, tapis,
jouets...)
l'évolution du projet d'établissement. * Au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
participe activement au travail d'équipe.* En collaboration avec son responsable,
propose des activités ludiques et éducatives en lien avec le projet pédagogique. *
Organise et anime des jeux et des ateliers d'éveil.
Veille au bien être des enfants : Est garant de l'accueil de l'enfant qui lui est
confié. * Etablit une relation de confiance avec les parents et les enfants. * Assure
la sécurité affective et physique de l'enfant en apportant des soins individualisés et
personnalisés à l'âge et au développement de l'enfant. * Répond aux besoins des
enfants à l'aide de techniques d'observation (repas, sommeil, jeux). * Aide l'enfant
dans l'acquisition de l'autonomie. * Gére les conflits entre les enfants. * Aménage
les espaces de vie (repos, repas, jeux...) en fonction des besoins individuels et
collectifs des enfants... * Sous la responsabilité de la puéricultrice, l'infirmière et du
médecin, assure le suivi de l'évolution de la santé de l'enfant.
Communication/ information : Echange avec les parents sur le suivi de l'enfant.
Assure les transmissions écrites et orales à l'équipe et à son responsable. * Fait et
rédige des observations sur les enfants et les partage en équipe. *Participe à des
réunions (réunions d'équipe, réunion d'information aux parents...).
* Suit les formations internes (gestes d'urgence...).
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène : Applique les consignes, les
protocoles d'hygiène et de sécurité de l'établissement. * Assure l'entretien des
espaces de vie et du matériel nécessaire aux soins de l'enfant (biberonnerie, tapis,
jouets...)
Profils recherchés
Théoriques : Connaissances de base dans le
développement de l'enfant. * Connaissance des
principes nutritionnels et des règles de base en
diététique. * Connaissance des normes de sécurité et
d'hygiène associées
Techniques / Pratiques :. Adapte ses interventions et
sa pratique en fonction de l'âge des enfants. * Respecte
les règles de sécurité et d'hygiène.
Aptitudes / Qualités : Sens du contact et disponibilité,
goût pour le travail en équipe, réactivité et maîtrise de
soi, créativité et imagination, rigueur, sens des
responsabilités.
développement de l'enfant. * Connaissance des
principes nutritionnels et des règles de base en
diététique. * Connaissance des normes de sécurité et
d'hygiène associées
Techniques / Pratiques :. Adapte ses interventions et
sa pratique en fonction de l'âge des enfants. * Respecte
les règles de sécurité et d'hygiène.
Aptitudes / Qualités : Sens du contact et disponibilité,
goût pour le travail en équipe, réactivité et maîtrise de
soi, créativité et imagination, rigueur, sens des
responsabilités.
Contact
Contact
0141181920
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
recrutement@ville-suresne.fr
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
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Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
recrutement@ville-suresne.fr
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.