Chargé de projets éducatifs et directions transverses (h/f)
Offre n° O092240201361626
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ASNIERES SUR SEINE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Quelles sont vos missions ?
- Coordination, appui et pilotage des actions et projets transversaux pour la Direction Éducation concourant à la modernisation des services
- Portage de dossiers éducatifs spécifiques en lien avec les partenaires (Inspection Éducation nationale, directions scolaires, associations de parents d'élèves, associations, porteurs de projets...)
- Communication des actions éducatives de la ville en direction des familles et des partenaires
- Coordination, appui et pilotage des actions et projets transversaux pour la Direction Éducation concourant à la modernisation des services
- Portage de dossiers éducatifs spécifiques en lien avec les partenaires (Inspection Éducation nationale, directions scolaires, associations de parents d'élèves, associations, porteurs de projets...)
- Communication des actions éducatives de la ville en direction des familles et des partenaires
Missions / conditions d'exercice
Appui stratégique à la Direction et aux responsables de service :
- Appui à la Direction et aux chefs de service dans l'élaboration et le déploiement de projets de modernisation (pilotage en mode projet, parangonnage, etc.)
- Élaboration, mise en œuvre, suivi, développement et évaluation de projets éducatifs.
- Animation de réunions
- Prospection d'actions éducatives sur le territoire
- Rédaction des communications de la direction portant sur des projets et actions éducatives de la ville
Suivi de dossiers éducatifs spécifiques :
- Coordination des actions de prévention routière à destination des écoles élémentaires (sensibilisation, permis piéton...)
- Animation des " rencontres échiquéennes " et promotion de l'activité d'échecs auprès des scolaires en partenariat avec l'Association le Grand Echiquier
- Gestion et suivi du Conseil Municipal des Enfants et de l'Agora des Enfants en lien avec les directions et services de la ville, les élus et les familles
- Mise en place d'un projet de tutorat et d'accompagnement à grande échelle pour assurer la réussite éducative des collégiens et lycéens en lien avec les associations Proxité et le groupe ESSEC
- Mise en place de questionnaires pour analyser les besoins du territoire et de la politique municipale : en direction des familles ans sur divers thèmes (mobilité urbaine, rythmes scolaires, développement de l'offre associative etc.)
- Suivi des actions de la direction en matière de déploiement des outils numériques dans les écoles en lien avec la direction de l'innovation et des systèmes numériques (Déploiement de l'ENT pour les écoles, gestion des licences du pack office 365 auprès des familles et des directions scolaires etc.)
- Mise en place d'un projet d'éco-citoyenneté auprès du public scolaire en lien avec les services Espaces Verts et Propreté Urbaine (jardins pédagogiques, ateliers autour des composteurs et lombri-composteurs, Cours d'école durables, etc.)
Vie de la Direction et relations avec les partenaires :
- Gestion des conventions d'occupation des locaux scolaires en lien avec les associations (formalisation des conventions, suivi, aides indirectes, etc.)
- Développement de l'offre associative locale dans les écoles sur les temps périscolaire et extrascolaire
- Appui à la Direction et aux chefs de service dans l'élaboration et le déploiement de projets de modernisation (pilotage en mode projet, parangonnage, etc.)
- Élaboration, mise en œuvre, suivi, développement et évaluation de projets éducatifs.
- Animation de réunions
- Prospection d'actions éducatives sur le territoire
- Rédaction des communications de la direction portant sur des projets et actions éducatives de la ville
Suivi de dossiers éducatifs spécifiques :
- Coordination des actions de prévention routière à destination des écoles élémentaires (sensibilisation, permis piéton...)
- Animation des " rencontres échiquéennes " et promotion de l'activité d'échecs auprès des scolaires en partenariat avec l'Association le Grand Echiquier
- Gestion et suivi du Conseil Municipal des Enfants et de l'Agora des Enfants en lien avec les directions et services de la ville, les élus et les familles
- Mise en place d'un projet de tutorat et d'accompagnement à grande échelle pour assurer la réussite éducative des collégiens et lycéens en lien avec les associations Proxité et le groupe ESSEC
- Mise en place de questionnaires pour analyser les besoins du territoire et de la politique municipale : en direction des familles ans sur divers thèmes (mobilité urbaine, rythmes scolaires, développement de l'offre associative etc.)
- Suivi des actions de la direction en matière de déploiement des outils numériques dans les écoles en lien avec la direction de l'innovation et des systèmes numériques (Déploiement de l'ENT pour les écoles, gestion des licences du pack office 365 auprès des familles et des directions scolaires etc.)
- Mise en place d'un projet d'éco-citoyenneté auprès du public scolaire en lien avec les services Espaces Verts et Propreté Urbaine (jardins pédagogiques, ateliers autour des composteurs et lombri-composteurs, Cours d'école durables, etc.)
Vie de la Direction et relations avec les partenaires :
- Gestion des conventions d'occupation des locaux scolaires en lien avec les associations (formalisation des conventions, suivi, aides indirectes, etc.)
- Développement de l'offre associative locale dans les écoles sur les temps périscolaire et extrascolaire
Profils recherchés
Vous reconnaissez-vous?
- BAC +5
- Méthodologie de projet
Compétences stratégiques
- Participer à renforcer les liens interservices et intraservices par la conduite de projets transverses
- Développer une culture commune à la direction
Compétences relationnelles
- Animer la transversalité entre les services de la Direction et ses agents au quotidien (réunions, groupes de travail), ainsi qu'avec l'ensemble des partenaires
- Porter une attention réactive aux demandes des partenaires et des élus
- Qualités de médiation et de communication à l'attention de différents publics
Compétences techniques
- Maitrise de la méthodologie de projet et des techniques d'animation de réunions
- Connaissance du fonctionnement, des enjeux et des partenaires du domaine éducatif et de l'animation
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise des techniques de l'information et de la communication
Moyens matériels utilisés dans le cadre des fonctions :
- Outil informatique PC et logiciels
- Véhicules de service pour les déplacements (voiture, vélo)
Contraintes particulières :
- Grande disponibilité
- Actions possibles le week-end
- Mobilité sur le territoire communal
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire et contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
- 25 CA+ 15 jours de RTT + jusqu'à 2 jours de fractionnement par année civile
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE attractif + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- Psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
- BAC +5
- Méthodologie de projet
Compétences stratégiques
- Participer à renforcer les liens interservices et intraservices par la conduite de projets transverses
- Développer une culture commune à la direction
Compétences relationnelles
- Animer la transversalité entre les services de la Direction et ses agents au quotidien (réunions, groupes de travail), ainsi qu'avec l'ensemble des partenaires
- Porter une attention réactive aux demandes des partenaires et des élus
- Qualités de médiation et de communication à l'attention de différents publics
Compétences techniques
- Maitrise de la méthodologie de projet et des techniques d'animation de réunions
- Connaissance du fonctionnement, des enjeux et des partenaires du domaine éducatif et de l'animation
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise des techniques de l'information et de la communication
Moyens matériels utilisés dans le cadre des fonctions :
- Outil informatique PC et logiciels
- Véhicules de service pour les déplacements (voiture, vélo)
Contraintes particulières :
- Grande disponibilité
- Actions possibles le week-end
- Mobilité sur le territoire communal
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire et contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
- 25 CA+ 15 jours de RTT + jusqu'à 2 jours de fractionnement par année civile
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE attractif + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- Psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en cliquant sur le lien URL ci-dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.