Un conseiller en ressources humaines (h/f)
Offre n° O092240201364764
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville résidentielle - 21 000 habitants - à 10 min de Paris
? Membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris
Un cadre de travail agréable
Labellisé « terre saine »
Une équipe dynamique de 450 agents
Nos labels : - « Terre Saine, commune sans pesticides »
- « Ville 3 fleurs »
- « Ecolocrèche »
- « 3@ 2018 - ville numérique »
? Membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris
Un cadre de travail agréable
Labellisé « terre saine »
Une équipe dynamique de 450 agents
Nos labels : - « Terre Saine, commune sans pesticides »
- « Ville 3 fleurs »
- « Ecolocrèche »
- « 3@ 2018 - ville numérique »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOURG LA REINE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe dynamique et un cadre de travail serein, nous cherchons notre troisième conseiller en ressources humaines. Appuyé par un manager expérimenté et accompagnant, vous progresserez dans l'acquisition des compétences et des soft skills. Soucieux de la QVT, vous pourrez aussi participer gratuitement à des ateliers sportifs, de sophrologie, des séances d'ostéopathie.
Cela vous donne envie de vous investir au sein de notre équipe ? Venez nous rejoindre.
Cela vous donne envie de vous investir au sein de notre équipe ? Venez nous rejoindre.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission
Premier interlocuteur de l'agent, vous serez notamment en charge de/du :
* L'accueil physique et téléphonique du service ;
* La gestion administrative en carrière et en paie des évènements de la vie professionnelle de l'agent, de l'embauche au départ en retraite ;
* La rédaction des différents actes et courriers administratifs inhérents aux domaines RH ;
* La gestion et le traitement de la paie, des charges et de toutes les déclarations qui y sont attachées ;
* Suivi de l'impact des dossiers liés à maladies, accidents de service et prévoyance, sur le temps de travail et la rémunération ;
* La gestion des dossiers spécifiques de carrière (médailles, avancements et promotions...) ;
* L'élaboration des tableaux de bord et des procédures pédagogiques à l'intention de l'équipe.
Votre profil
Vous connaissez idéalement le statut et les règles de gestion des carrières et de la paie de la fonction publique territoriale. Vous maîtrisez la bureautique et un logiciel de paie (idéalement ASTRE).
Discrétion, réactivité, bonne organisation, des capacités d'adaptation et d'anticipation sont attendues.
Votre sens du service public de qualité est inséparable du respect des délais et de la bienveillance.
Vos conditions de travail
Votre temps de travail est de 38h hebdomadaires avec 18 jours de RTT. Une grande disponibilité est à prévoir en période de paie.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CIA + participation au forfait vélo + CNAS et association du personnel dynamique
Premier interlocuteur de l'agent, vous serez notamment en charge de/du :
* L'accueil physique et téléphonique du service ;
* La gestion administrative en carrière et en paie des évènements de la vie professionnelle de l'agent, de l'embauche au départ en retraite ;
* La rédaction des différents actes et courriers administratifs inhérents aux domaines RH ;
* La gestion et le traitement de la paie, des charges et de toutes les déclarations qui y sont attachées ;
* Suivi de l'impact des dossiers liés à maladies, accidents de service et prévoyance, sur le temps de travail et la rémunération ;
* La gestion des dossiers spécifiques de carrière (médailles, avancements et promotions...) ;
* L'élaboration des tableaux de bord et des procédures pédagogiques à l'intention de l'équipe.
Votre profil
Vous connaissez idéalement le statut et les règles de gestion des carrières et de la paie de la fonction publique territoriale. Vous maîtrisez la bureautique et un logiciel de paie (idéalement ASTRE).
Discrétion, réactivité, bonne organisation, des capacités d'adaptation et d'anticipation sont attendues.
Votre sens du service public de qualité est inséparable du respect des délais et de la bienveillance.
Vos conditions de travail
Votre temps de travail est de 38h hebdomadaires avec 18 jours de RTT. Une grande disponibilité est à prévoir en période de paie.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CIA + participation au forfait vélo + CNAS et association du personnel dynamique
Profils recherchés
Votre profil
Vous connaissez idéalement le statut et les règles de gestion des carrières et de la paie de la fonction publique territoriale. Vous maîtrisez la bureautique et un logiciel de paie (idéalement ASTRE).
Discrétion, réactivité, bonne organisation, des capacités d'adaptation et d'anticipation sont attendues.
Votre sens du service public de qualité est inséparable du respect des délais et de la bienveillance.
Vous connaissez idéalement le statut et les règles de gestion des carrières et de la paie de la fonction publique territoriale. Vous maîtrisez la bureautique et un logiciel de paie (idéalement ASTRE).
Discrétion, réactivité, bonne organisation, des capacités d'adaptation et d'anticipation sont attendues.
Votre sens du service public de qualité est inséparable du respect des délais et de la bienveillance.
Contact
Contact
0179714000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
grh@bourg-la-reine.fr
Monsieur le Maire
grh@bourg-la-reine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.