Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O092240301377430
Publiée le 06/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTROUGE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La mission du poste (III) :
Accueillir et prendre en charge l'enfant individuellement ou en groupe, dans le respect de ses besoins, de son bien être, de son rythme, de sa sécurité et de son développement.
Participe à l'élaboration et met en œuvre le projet d'établissement.
Travaille dans le respect des protocoles sanitaires mis en place dans les établissements d'accueil du jeune enfant
Accueillir et prendre en charge l'enfant individuellement ou en groupe, dans le respect de ses besoins, de son bien être, de son rythme, de sa sécurité et de son développement.
Participe à l'élaboration et met en œuvre le projet d'établissement.
Travaille dans le respect des protocoles sanitaires mis en place dans les établissements d'accueil du jeune enfant
Missions / conditions d'exercice
→ Auprès des enfants :
* Accueillir l'enfant et sa famille.
* Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant.
* Assurer les soins quotidiens (repas, soins d'hygiène, sommeil...)
* Proposer et mener des activités d'éveil adaptées.
→ Auprès des parents :
* Accueillir les familles en établissant une relation d'échanges et d'écoute facilitant la séparation et les retrouvailles.
* Accueillir et soutenir / conforter les familles dans leur rôle de parents
* Assurer les transmissions en étant mesurée et en respectant la confidentialité.
* Accueillir l'enfant et sa famille.
* Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant.
* Assurer les soins quotidiens (repas, soins d'hygiène, sommeil...)
* Proposer et mener des activités d'éveil adaptées.
→ Auprès des parents :
* Accueillir les familles en établissant une relation d'échanges et d'écoute facilitant la séparation et les retrouvailles.
* Accueillir et soutenir / conforter les familles dans leur rôle de parents
* Assurer les transmissions en étant mesurée et en respectant la confidentialité.
Profils recherchés
Auprès de l'équipe :
* Développer et favoriser le travail en équipe.
* Participer aux réunions.
* Encadrer et former les stagiaires.
* Assurer l'hygiène des jeux, du matériel et des salles de bains.
* Participe à l'élaboration et met en œuvre le projet d'établissement
(Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale
* Développer et favoriser le travail en équipe.
* Participer aux réunions.
* Encadrer et former les stagiaires.
* Assurer l'hygiène des jeux, du matériel et des salles de bains.
* Participe à l'élaboration et met en œuvre le projet d'établissement
(Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale
Contact
Contact
0146127676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.