Coordonnateur Maintien à Domicile (h/f)
Offre n° O092240301377932
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Colombes
Poste à pourvoir le
11/05/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Coordonner et encadrer le travail des agents sociaux intervenant au domicile des personnes âgées, malades ou handicapées pour la mise en place et le suivi des prestations.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner et encadrer le travail des agents sociaux intervenant au domicile des personnes âgées, malades ou handicapées pour la mise en place et le suivi des prestations.
Les activités principales :
Accueil téléphonique, information et orientation des bénéficiaires ou de leurs familles
Suivi des demandes de prestations
Planification, organisation et suivi des missions des agents sociaux
Gestion et encadrement d'une équipe
Contrôle des prestations réalisées
Relais entre les agents sociaux et les partenaires de la sphère gérontologique
Transmission des informations au service
Participation à la réflexion sur le maintien à domicile dans le cadre de la politique sociale du CCAS
Les activités secondaires :
Polyvalence sur la coordination du portage de repas
Les activités principales :
Accueil téléphonique, information et orientation des bénéficiaires ou de leurs familles
Suivi des demandes de prestations
Planification, organisation et suivi des missions des agents sociaux
Gestion et encadrement d'une équipe
Contrôle des prestations réalisées
Relais entre les agents sociaux et les partenaires de la sphère gérontologique
Transmission des informations au service
Participation à la réflexion sur le maintien à domicile dans le cadre de la politique sociale du CCAS
Les activités secondaires :
Polyvalence sur la coordination du portage de repas
Profils recherchés
Connaissances techniques :
Harmoniser les méthodes de travail
Assurer l'application du règlement de travail
Recueillir et transmettre les informations relatives à l'activité
Rédiger des courriers et compte-rendus
Conduire des réunions
Gérer et motiver son équipe
Gérer des situations de crise et des conflits entre personnes
Assurer les relations avec les partenaires internes et externes
Évaluer les agents
Utiliser les outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint et logiciel spécifique) et les outils de communication (Internet, Intranet)
Autres connaissances (savoirs faire, savoir être) :
Sens des relations humaines
Écoute et diplomatie
Communiquer avec des interlocuteurs différents internes et externes
Méthodique, rigoureux et organisé
Gérer son temps et organiser son travail
Esprit d'analyse et de synthèse
Prendre du recul par rapport aux situations
Capacité d'adaptation
Esprit d'équipe
Discrétion et respect de la confidentialité des informations
Harmoniser les méthodes de travail
Assurer l'application du règlement de travail
Recueillir et transmettre les informations relatives à l'activité
Rédiger des courriers et compte-rendus
Conduire des réunions
Gérer et motiver son équipe
Gérer des situations de crise et des conflits entre personnes
Assurer les relations avec les partenaires internes et externes
Évaluer les agents
Utiliser les outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint et logiciel spécifique) et les outils de communication (Internet, Intranet)
Autres connaissances (savoirs faire, savoir être) :
Sens des relations humaines
Écoute et diplomatie
Communiquer avec des interlocuteurs différents internes et externes
Méthodique, rigoureux et organisé
Gérer son temps et organiser son travail
Esprit d'analyse et de synthèse
Prendre du recul par rapport aux situations
Capacité d'adaptation
Esprit d'équipe
Discrétion et respect de la confidentialité des informations
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.