Agent d'entretien et de surveillance logé (h/f)

Offre n° O092240311001263
Publiée le 11/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Gennevilliers
Mairie, 177 avenue Gabriel Peri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GENNEVILLIERS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du.de la chef.fe d’équipe en école maternelle et élémentaire, l’agent des écoles entretien surveillance assure, la surveillance et l’état de propreté des locaux du groupe scolaire dans lequel il est affecté. Il assure également la maintenance de premier niveau dans le bâtiment.
Il.elle veille à la protection des personnes, effectue l’ouverture et la fermeture des écoles.
A la demande du.de la chef.fe d’équipe, l’agent peut être sollicité pour assurer d’autres missions techniques dans les écoles, sous réserve d’avoir reçu la formation nécessaire au préalable pour assurer la continuité du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions d’accueil, de contrôle des accès et de surveillance générale
- Ouvrir et fermer les accès aux horaires définis par le chef d’équipe et le chef de service.
- Assurer l’accueil aux ouvertures de portes en lien avec la direction de l’établissement
- Gérer l’accueil téléphonique, transmettre et/ou gérer les appels
- Effectuer la surveillance et contrôler l’accès des bâtiments et locaux : contrôle des entrées, accompagnements des visiteurs…
- Appliquer les procédures de contrôle spécifiques (Vigipirate…)
- Recevoir et distribuer le courrier, les colis…
- Effectuer une surveillance technique à partir de rondes obligatoires : bris de vitre, fermetures des fenêtres, des éclairages et des robinets
- Veiller à ce qu’aucune dégradation ne soit faite et prévenir le chef d’équipe pour les réparations à effectuer, y compris pour les logements de fonction s’ils existent dans l’établissement
- Assurer le contrôle des accès devant les sorties (véhicules gênant l’accès à l’école)
- Gérer les clefs, ou autres moyens d’ouverture et les dispositifs de surveillance et d’alarme


Missions d’agent d’entretien

- Entretenir les sanitaires donnant sur cours ou dans l’école, les préaux, les cours, couloirs et autres locaux et nettoyer les tapis et moquettes, ainsi que les sanitaires des centres de loisirs maternels
- Garantir le tri et évacuation des déchets : nettoyer le local à containers 2 fois par semaine et les containers quotidiennement (encombrants périodiquement)
- Assurer la petite maintenance (vérification des faux plafonds, rideaux, crémone, égouts de cours, changement d’ampoules, réparations diverses…) et signaler, suivre et apporter une expertise sur les demandes de travaux
- Gérer l’inventaire du parc machine et le suivi des réparations
- Par temps de neige et de gel : déblayer et tracer des allées facilitant l’entrée des locaux
- Contribuer aux déménagements de mobilier (élections, été…)
Profils recherchés
 Souplesse et fermeté dans les relations d’accueil et de contact auprès des enfants
 Savoir appréhender des situations difficiles (présence éventuelle d’individus, vandalisme dans les écoles)
 Sens du service
 Rigueur
 Capacité à travailler en équipe et mettre en place des échanges professionnels
 Autonomie
 Prise d’initiative et formuler des propositions d’amélioration
 Esprit d’équipe
Type d'hébergement
Pour utilité de service

Contact

Contact
0140856666
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.