Educateur de Jeunes Enfants en Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (h/f)

Offre n° O092240313000673
Publiée le 02/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Chaville
Mairie, 1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHAVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec les auxiliaires de puériculture, les agents sociaux et les adjoints techniques, vous assurez la prise en charge de l’enfant de 2 à 4 ans, sous la responsabilité de la directrice et en cohérence avec le projet éducatif de l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant. De par vos compétences, vous assurez auprès de l’équipe un rôle d’information, de conseil, d’accompagnement et de soutien.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Accueillir l’enfant et sa famille :
o Etablir une relation de confiance avec les familles,
o Prendre en compte les diversités, expliquer les pratiques,
o Jouer un rôle de prévention, conseiller et orienter si besoin.

• Accompagner l’enfant au quotidien :
o Acquérir une connaissance de chaque enfant du groupe confié,
o Assurer le bien-être physique et psychologique des enfants,
o Agencer l’espace en fonction des besoins de découverte, d’autonomie, de sécurité du groupe et propice à l’épanouissement de chaque enfant,
o Favoriser la socialisation, réguler les interactions dans le groupe,
o Respecter le rythme de chaque enfant, l’accompagner vers son autonomie,
o Analyser les transmissions,
o Réserver des temps d’observation,
o Assurer la sécurité des enfants, prévenir les accidents, alerter et réagir en cas d’accident.

• Planifier des activités d’éveil et éducatives :
o Mettre en œuvre le projet, l’évaluer, le faire évoluer, l’adapter en adéquation avec l’établissement et ses valeurs,
o Impulser, proposer et animer des activités en fonction des compétences et des désirs des enfants dans l’établissement et à l’extérieur.

• Apporter des soins à l’enfant :
o Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant,
o Repérer les signes d’appel.

• Travailler en équipe :
o Organiser le bon fonctionnement de chaque section,
o Travailler en collaboration avec la direction sur les projets et les pratiques professionnelles,
o Être un relais entre les équipes et la direction, transmettre les informations, faire remonter les problèmes et contribuer à leur résolution,
o Participer à la mise en place de temps d’échanges, de réflexion et de réunion au sein de l’équipe,
o Motiver les équipes,
o Promouvoir les bonnes pratiques,
o Participer à l’analyse des pratiques et les faire évoluer,
o Travailler en partenariat avec les acteurs locaux culturels, sportifs, enseignants et extérieurs,
o Initier les partenariats,
o Gérer les commandes, les stocks et le matériel éducatif en lien avec l’équipe et en accord avec la direction,
o Participer au nettoyage du matériel et des locaux,
o Utiliser les outils existants au sein de l’EAJE : protocoles, outils de communication,
o Favoriser une ambiance de travail positive en respectant le travail de chacun.


Missions ponctuelles
• Préparer et assister à des réunions d’équipe, des réunions de parents, des évènements festifs ou autres manifestations en dehors des horaires d’accueil des enfants,
• Assurer l’encadrement des stagiaires EJE, etc.
• Assurer une continuité de service en lien avec le bon fonctionnement de l’établissement lors d’une absence ponctuelle de professionnels ou en réponse à une demande ponctuelle,
• Assurer les missions déléguées par la direction en son absence,
• Participer aux réunions mensuelles des EJE des EAJE de Chaville.

Conditions de recrutement
• Temps de travail de 39h hebdomadaires
• 25 CA et 23 RTT
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel, des actions favorisant le bien-être au travail, des coûts de repas modérés avec les restaurateurs de la Ville.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• Qualités relationnelles,
• Sens de l’observation et de l’écoute,
• Faire preuve de bienveillance,
• Dynamique, créative, et diplomate,
• Sens de l’initiative,
• Respect des normes d’hygiène,
• Adaptabilité,
• Utilisation d’un vocabulaire professionnel,
• Discrétion et éthique professionnelle,
• Sens du travail en équipe,
• Sens du service public.
• Diplôme requis : diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants

Contact

Contact
014154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.