Gestionnaire comptable (h/f)
Offre n° O092240322000543
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Intégré (e) au Service Ressources, sous la coordination fonctionnelle du référent exécution budgétaire, et au sein d’une équipe de gestionnaires comptables, le/la Gestionnaire comptable réalise les missions relatives à l’engagement comptable et à la mise en paiement des factures de la Direction de la Culture (DC), de la Mission de Préfiguration du musée du grand Siècle (MPMGS) et de la Direction des Archives départementales (DAD).
Il / elle assure par ailleurs les fonctions de mandataire suppléant de la régie d’avances et de recettes.
Il / elle assure par ailleurs les fonctions de mandataire suppléant de la régie d’avances et de recettes.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la création et l’engagement des marchés et des bons de commande des différents services en dépenses et en
recettes sur le logiciel métier Grand Angle pour la DC, la MPMGS et la DAD.
- Vérifier et traiter les factures au regard des règles de mise en paiement (contrôler le service fait, la régularité des factures,
les pièces justificatives fournies...).
- Procéder au suivi des crédits, à la liquidation et à l’ordonnancement des factures.
- Assurer le suivi de la chaîne du traitement financier, en lien avec les services et la Direction des Finances.
- Mettre à jour les tableaux de bord de l’activité comptable (suivi des paiements et des recettes).
- Classer, archiver les pièces et documents comptables sur le réseau.
- Assurez les fonctions de mandataire suppléant de la régie d’avances et de recettes.
- Assurer l’intérim en cas d’absence des autres gestionnaires comptables.
recettes sur le logiciel métier Grand Angle pour la DC, la MPMGS et la DAD.
- Vérifier et traiter les factures au regard des règles de mise en paiement (contrôler le service fait, la régularité des factures,
les pièces justificatives fournies...).
- Procéder au suivi des crédits, à la liquidation et à l’ordonnancement des factures.
- Assurer le suivi de la chaîne du traitement financier, en lien avec les services et la Direction des Finances.
- Mettre à jour les tableaux de bord de l’activité comptable (suivi des paiements et des recettes).
- Classer, archiver les pièces et documents comptables sur le réseau.
- Assurez les fonctions de mandataire suppléant de la régie d’avances et de recettes.
- Assurer l’intérim en cas d’absence des autres gestionnaires comptables.
Profils recherchés
- Adjoint administratif territorial titulaire, ou contractuel (Article L332-14 du Code Générale de la Fonction Publique)
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique
- Maîtrise des outils bureautiques et particulièrement du logiciel Grand Angle Esprit d’équipe
- Rigueur et réactivité (respect des délais)
- Autonomie
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique
- Maîtrise des outils bureautiques et particulièrement du logiciel Grand Angle Esprit d’équipe
- Rigueur et réactivité (respect des délais)
- Autonomie
Contact
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.