Agent spécialisé - Fermier (h/f)
Offre n° O092240325001422
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Effectuer l'ensemble des soins appropriés aux animaux et assurer la propreté de leur lieu de vie, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité ;
Participer aux animations pédagogiques pour tous les publics.
Participer aux animations pédagogiques pour tous les publics.
Missions / conditions d'exercice
1 Effectuer les soins et accompagnements animaliers :
- Apporter les soins quotidiens aux animaux et ceux spécifique aux équidés ;
- Observer rigoureusement l'état général des animaux et de la propreté des prés et abris ;
- Signaler au responsable ou à son adjoint tous les aspects anormaux des animaux : comportements, parasites, … ;
- Nettoyer quotidiennement les abreuvoirs, auges, abris, enclos, et bâtiments en fonction des saisons ;
- Créer des enrichissements dans les prés pour les animaux pour travailler sur leurs caractéristiques mentales ;
- Travailler à pied les équidés.
2 Veiller à l’état sanitaire du cheptel :
- Pratiquer sous les directives des responsables, les soins aux animaux nécessitant plus de technicité (vermifuges, taille des ongles, tonte, vaccins…).
3 Participer à l’entretien des cultures maraichères de la ferme :
- Participer lorsque nécessaire et sous les directives des responsables, à certaines tâches du potager-verger.
4 Participer à l’accueil pédagogique :
- Animer des ateliers auprès des différents publics ;
- Favoriser l’accueil des personnes en situations de handicaps ;
- Participer aux événementiels de la ferme.
5 Maintenir un lieu propre et sécurisé du site :
- Respecter certaines règles élémentaires d’hygiène au quotidien pour limiter la présence des nuisibles (rats, souris et pigeons) ;
- Participer à l’entretien des mares du site (vidange, curage, nettoyage) ;
- Vérifier, entretenir et ranger régulièrement les matériels de la ferme utilisés (matériel d'élevage, outillage horticole, véhicules…).
- Apporter les soins quotidiens aux animaux et ceux spécifique aux équidés ;
- Observer rigoureusement l'état général des animaux et de la propreté des prés et abris ;
- Signaler au responsable ou à son adjoint tous les aspects anormaux des animaux : comportements, parasites, … ;
- Nettoyer quotidiennement les abreuvoirs, auges, abris, enclos, et bâtiments en fonction des saisons ;
- Créer des enrichissements dans les prés pour les animaux pour travailler sur leurs caractéristiques mentales ;
- Travailler à pied les équidés.
2 Veiller à l’état sanitaire du cheptel :
- Pratiquer sous les directives des responsables, les soins aux animaux nécessitant plus de technicité (vermifuges, taille des ongles, tonte, vaccins…).
3 Participer à l’entretien des cultures maraichères de la ferme :
- Participer lorsque nécessaire et sous les directives des responsables, à certaines tâches du potager-verger.
4 Participer à l’accueil pédagogique :
- Animer des ateliers auprès des différents publics ;
- Favoriser l’accueil des personnes en situations de handicaps ;
- Participer aux événementiels de la ferme.
5 Maintenir un lieu propre et sécurisé du site :
- Respecter certaines règles élémentaires d’hygiène au quotidien pour limiter la présence des nuisibles (rats, souris et pigeons) ;
- Participer à l’entretien des mares du site (vidange, curage, nettoyage) ;
- Vérifier, entretenir et ranger régulièrement les matériels de la ferme utilisés (matériel d'élevage, outillage horticole, véhicules…).
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissances techniques animalières : nourritures ratio/animal en fonction des saisons et de leurs besoins, protection, captures, notions vétérinaires ;
- Connaissances des animaux de ferme dont les équidés (galop 5 apprécié) ;
- Connaissance des publics et des techniques d’animation.
Savoir faire
- Rendre compte à son supérieur à l’oral ou via certains outils supports ;
- Surveiller l'état sanitaire d’un animal ;
- Apporter des soins d’entretien et vétérinaires (injection intramusculaire, tailles des onglons…).
Savoir être
- Respect des consignes et des procédures ;
- Etre rigoureux et attentif ;
- Savoir collaborer et participer ;
- Savoir communiquer ;
- Avoir un esprit d’équipe.
- Connaissances techniques animalières : nourritures ratio/animal en fonction des saisons et de leurs besoins, protection, captures, notions vétérinaires ;
- Connaissances des animaux de ferme dont les équidés (galop 5 apprécié) ;
- Connaissance des publics et des techniques d’animation.
Savoir faire
- Rendre compte à son supérieur à l’oral ou via certains outils supports ;
- Surveiller l'état sanitaire d’un animal ;
- Apporter des soins d’entretien et vétérinaires (injection intramusculaire, tailles des onglons…).
Savoir être
- Respect des consignes et des procédures ;
- Etre rigoureux et attentif ;
- Savoir collaborer et participer ;
- Savoir communiquer ;
- Avoir un esprit d’équipe.
Contact
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.