Chargé de communication et de concertation (h/f)
Offre n° O092240326000570
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
25/05/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Travailler à la direction des mobilités du Département des Hauts-de-Seine, c'est la garantie de s'investir pour l'amélioration des déplacements, en menant des projets ambitieux et novateurs répondant aux exigences du changement climatique et de la transition énergétique. De la construction de lignes de tramways, à la requalification de voiries départementales ou à la mise en lumière des ponts sur la Seine, en passant par le développement de 120 km de voiries cyclables, vous pourrez transformer et embellir le cadre de vie des usagers de notre territoire. Vous voulez vous épanouir de manière durable et enrichissante au sein de nos équipes et agir pour votre avenir ? Rejoignez-nous !
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l'autorité hiérarchique du chef de la Mission Qualité, en lien avec les chargés d'opérations des unités de projet, et en collaboration avec la direction de la communication, la chargée ou le chargé de communication et de concertation prépare et met en œuvre la concertation et la communication des projets portés par la Direction (projets de tramways et de requalification de voirie).
ACTIVITES :
Concertation :
- Proposer, organiser et piloter l'élaboration et la mise en œuvre de la concertation continue en phase de conception des projets, avec les chefs de projet et les collectivités concernés.
- Mettre en œuvre des dispositifs innovants de concertation pour consulter les riverains et usagers dans leur ensemble, en veillant à la représentativité des contributeurs au débat public.
Stratégie/plan de communication :
- Piloter la conception et la mise en œuvre des actions de communication à chaque étape des projets, en relation avec toutes les parties prenantes.
Communication de proximité :
- Déployer la communication de chantier en assurant une présence et le dialogue avec les usagers, riverains et commerçants : permanences et visites de chantier, réponse aux courriers et courriels, traitement des réclamations...
Acceptabilité et bonne tenue des chantiers :
- Contrôler la bonne tenue des chantiers en lien avec les acteurs des chantiers (chargés d'opération et de travaux, maîtres d'œuvre, entreprises de travaux) : sécurité des usagers, conditions de circulation, accès aux commerces, signalisation et communication de chantier, propreté, respect de l'environnement...
- Documenter la vie des chantiers afin d'optimiser leur acceptabilité et fournir les informations nécessaires aux commissions d'indemnisation amiable le cas échéant
Sous l'autorité hiérarchique du chef de la Mission Qualité, en lien avec les chargés d'opérations des unités de projet, et en collaboration avec la direction de la communication, la chargée ou le chargé de communication et de concertation prépare et met en œuvre la concertation et la communication des projets portés par la Direction (projets de tramways et de requalification de voirie).
ACTIVITES :
Concertation :
- Proposer, organiser et piloter l'élaboration et la mise en œuvre de la concertation continue en phase de conception des projets, avec les chefs de projet et les collectivités concernés.
- Mettre en œuvre des dispositifs innovants de concertation pour consulter les riverains et usagers dans leur ensemble, en veillant à la représentativité des contributeurs au débat public.
Stratégie/plan de communication :
- Piloter la conception et la mise en œuvre des actions de communication à chaque étape des projets, en relation avec toutes les parties prenantes.
Communication de proximité :
- Déployer la communication de chantier en assurant une présence et le dialogue avec les usagers, riverains et commerçants : permanences et visites de chantier, réponse aux courriers et courriels, traitement des réclamations...
Acceptabilité et bonne tenue des chantiers :
- Contrôler la bonne tenue des chantiers en lien avec les acteurs des chantiers (chargés d'opération et de travaux, maîtres d'œuvre, entreprises de travaux) : sécurité des usagers, conditions de circulation, accès aux commerces, signalisation et communication de chantier, propreté, respect de l'environnement...
- Documenter la vie des chantiers afin d'optimiser leur acceptabilité et fournir les informations nécessaires aux commissions d'indemnisation amiable le cas échéant
Profils recherchés
PROFIL :
- Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme de niveau II (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique)
- Méthodologie et construction de plans de communication
- Techniques de communication hors média et de communication interne et externe
- Qualités rédactionnelles
- Outils des technologies de l'information et de communication
- Règles en matière d'achat public
- Maitrise des logiciels/outils bureautiques et multimédias
- Esprit d'équipe et travailler en mode projet
- Rigueur
- Sens du service public
- Permis B
- Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme de niveau II (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique)
- Méthodologie et construction de plans de communication
- Techniques de communication hors média et de communication interne et externe
- Qualités rédactionnelles
- Outils des technologies de l'information et de communication
- Règles en matière d'achat public
- Maitrise des logiciels/outils bureautiques et multimédias
- Esprit d'équipe et travailler en mode projet
- Rigueur
- Sens du service public
- Permis B
Contact
Contact
0806000092
Lien de candidature
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.