Responsable de l'équipe électricité et sonorisation (h/f)

Offre n° O092240327000363
Publiée le 27/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Nanterre
Mairie, 1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Mairie de Nanterre en intégrant la Direction des Bâtiments, une équipe dédiée à la gestion du patrimoine bâti de la ville (400 000 m2). Cette direction dynamique conduit des opérations de construction d'équipements innovants, entretient les bâtiments existants et les adapte aux besoins émergents. Engagée dans la préservation de l'environnement, elle se distingue par la livraison de nouveaux équipements, des réhabilitations réussies, et des projets en cours, tout en réalisant des économies d'énergie. Les chiffres clés de la direction témoignent de son engagement en faveur de l'énergie positive, de la réduction de l'empreinte carbone, et des interventions régulières assurant la qualité des équipements communaux. Si vous souhaitez contribuer à façonner le paysage architectural de Nanterre tout en agissant pour l'environnement, n'hésitez pas à postuler et à être un acteur clé de cette mission d'envergure.
Missions / conditions d'exercice
VOTRE MISSION

Le Responsable de l’équipe Electricité et Sonorisation encadre une équipe d’électriciens assurant la réalisation de travaux d’entretien, de maintenance et de rénovation des équipements municipaux en électricité courant fort et faible, ainsi que des sonorisateurs assurant les sonorisation et éclairage de manifestations



ACTIVITES PRINCIPALES

Le Responsable de l’équipe Electricité et Sonorisation assure :

L’organisation, le suivi des chantiers
L’entretien et la maintenance des équipements municipaux, en électricité courant fort et faible
L’organisation technique en électricité et sonorisation des manifestations municipales et associatives
Un relais auprès des techniciens des services de l’architecture
Les travaux à réaliser en collaboration avec les entreprises privées
La pré réception de chantiers
La gestion administrative de l’équipe

Le Responsable de l’équipe Electricité peut également assurer :

Le bon fonctionnement des équipements municipaux
L’encadrement de maîtres d’apprentissage et de stagiaires apprentis
Profils recherchés
Aptitude à l’encadrement indispensable
Travail en équipe
Techniques de communication
Sens de l’organisation
Aptitude rédactionnelle
Expérience dans une fonction similaire souhaitée
Connaissances techniques en électricité courant fort et faible
Formation dans le domaine de l’électricité
Permis B indispensable

Contact

Contact
0147295050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.