Agent de surveillance et d'entretien des installations sportives municipales (h/f)

Offre n° O092240327000476
Publiée le 27/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Vanves
Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001
92172 VANVES CEDEX
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VANVES CEDEX
Poste à pourvoir le
26/05/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent de surveillance et d'entretien des installations sportives municipales est placé sous l'autorité du chef d'équipe. Il est en lien direct avec l'usager, est garant des aspects sécuritaire et de propreté pour l'ensemble des installations sportives.
Missions / conditions d'exercice
Missions de surveillance :
- Assurer les ouvertures et fermetures des différentes installations notamment en journée, à mesure que les groupes se présentent à la loge (contrôle des accès)
- Accueillir l'ensemble des utilisateurs et les diriger sur le site : scolaires, associations et public
- entreprendre des rondes actives, a minima toutes les heures
- Assurer l'entretien léger et courant sur les différents sites sportifs : mise hors gel du matériel à la saison hivernale, soufflage et balayage des feuilles mortes, désobstruer les évacuations, ramassage des branches mortes, étalage du sel en cas de gel, balisage des espaces, etc.
- Vérifier le respect du règlement intérieur par les usagers
- Surveiller activement les installations sportives (rondes régulières)

Missions d'entretien :
- Nettoyage journalier et désinfection des locaux, des salles et des abords. L'agent assure également un petit nettoyage entre les créneaux d'utilisation. Il maîtrise les procédures d'hygiène et d'entretien.
- Charge et décharge des stocks du service : produits d'entretien, palettes de terre battue, matériel pour les événements sportifs
- Participation aux opérations ponctuelles : entretien des terrains de tennis en terre-battue, entretien des espaces verts si nécessaire, évacuation des déchets du site, déménagements-réaménagements, etc.

Champ relationnel :
- Les usagers (public, scolaires, associations)
- Le personnel du service des sports et sa hiérarchie administrative
- Le personnel des services techniques et les différents prestataires

Disponibilités :
Amplitude horaire : 7h00 - 22h30
Disponibilité en fonction des nécessités de service
Profils recherchés
Profil :
- Aptitudes à la surveillance et à l'entretien
- Bonne condition physique, résistance à la fatigue et au stress
- Sens de l'accueil et du service public
- Capacité de travail en équipe

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.