Chargé de recrutement et relations écoles (h/f)
Offre n° O092240327000540
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville accueillante et dynamique, à l'écoute de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ISSY LES MOULINEAUX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Ville d’Issy-les-Moulineaux, la Direction des Ressources Humaines est composée de 4 pôles (Carrière et paie / Développement RH / Budget-effectifs/ Santé-Prévention).
Au sein du pôle Développement RH (6 personnes), vous gérez en autonomie un portefeuille de recrutement et les Relations Ecoles, et participez de façon plus globale au déploiement de la politique de Recrutement au sein de la collectivité.
Au sein du pôle Développement RH (6 personnes), vous gérez en autonomie un portefeuille de recrutement et les Relations Ecoles, et participez de façon plus globale au déploiement de la politique de Recrutement au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront notamment les suivantes :
Recrutement :
- Accompagner au quotidien les Managers dans leurs problématiques liées au recrutement ;
- Rédiger les offres et les publier sur les supports pertinents ;
- Assurer les relations avec nos partenaires : Pôle Emploi et Seine Ouest Entreprise et Emploi ;
- Gérer au quotidien l’ATS ;
- Pré-qualifier les candidats, organiser et mener les entretiens ;
- Suivre les candidats, leur faire les propositions de salaire et recrutement ;
- Elaborer et suivre les tableaux de bord liés à l’activité recrutement : postes vacants, recrutements permanents, temporaires, mobilités internes, suivi des périodes d’essai et des points d’intégration… ;
- Effectuer des points d’intégration avec les candidats recrutés ;
- Suivre les périodes d’essai des candidats recrutés.
Administration du Personnel :
- Mettre en œuvre ponctuellement les opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement : constitution des dossiers individuels de recrutement, déclarations de vacance de poste, simulations de salaire, création des fiches agents dans le logiciel de paie (Ciril), créer le compte congés de l’agent, etc. ;
- Sécuriser le recrutement du candidat en veillant au respect de l’ensemble des étapes administratives et réglementaires requises ;
Participation aux projets RH :
- Pilotage de la politique de Relations Ecoles ;
- Participation à la redéfinition du parcours d’intégration et à l’animation des journées d’intégration ;
- Participation active à la mise en place d’une politique de Mobilité Interne ;
- Définition d’une marque employeur, etc.
Nos avantages :
- 25 jours de congés annuels - 19 jours de RTT ;
- Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine ;
- Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel) ;
- Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc.…) ;
- Carte ticket restaurant (9€/jour) ;
- Participation à la mutuelle et la prévoyance
+ d'autres avantages. Rejoignez-nous !
A savoir :
- Poste de catégorie A à pourvoir dès que possible
- Temps de travail : 38h30
Recrutement :
- Accompagner au quotidien les Managers dans leurs problématiques liées au recrutement ;
- Rédiger les offres et les publier sur les supports pertinents ;
- Assurer les relations avec nos partenaires : Pôle Emploi et Seine Ouest Entreprise et Emploi ;
- Gérer au quotidien l’ATS ;
- Pré-qualifier les candidats, organiser et mener les entretiens ;
- Suivre les candidats, leur faire les propositions de salaire et recrutement ;
- Elaborer et suivre les tableaux de bord liés à l’activité recrutement : postes vacants, recrutements permanents, temporaires, mobilités internes, suivi des périodes d’essai et des points d’intégration… ;
- Effectuer des points d’intégration avec les candidats recrutés ;
- Suivre les périodes d’essai des candidats recrutés.
Administration du Personnel :
- Mettre en œuvre ponctuellement les opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement : constitution des dossiers individuels de recrutement, déclarations de vacance de poste, simulations de salaire, création des fiches agents dans le logiciel de paie (Ciril), créer le compte congés de l’agent, etc. ;
- Sécuriser le recrutement du candidat en veillant au respect de l’ensemble des étapes administratives et réglementaires requises ;
Participation aux projets RH :
- Pilotage de la politique de Relations Ecoles ;
- Participation à la redéfinition du parcours d’intégration et à l’animation des journées d’intégration ;
- Participation active à la mise en place d’une politique de Mobilité Interne ;
- Définition d’une marque employeur, etc.
Nos avantages :
- 25 jours de congés annuels - 19 jours de RTT ;
- Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine ;
- Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel) ;
- Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc.…) ;
- Carte ticket restaurant (9€/jour) ;
- Participation à la mutuelle et la prévoyance
+ d'autres avantages. Rejoignez-nous !
A savoir :
- Poste de catégorie A à pourvoir dès que possible
- Temps de travail : 38h30
Profils recherchés
Diplômé(e) d’un Master avec une spécialisation RH, vous avez à minima une première expérience validée et réussie en recrutement (2/3 ans d’expérience minimum).
Attiré(e), par le service public, vous avez le sens de l’intérêt général. Vous êtes dynamique, curieux(se) et proactif(ve). Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de persévérance et êtes à l’aise pour vous exprimer tant à l’oral qu’à l’écrit.
Attiré(e), par le service public, vous avez le sens de l’intérêt général. Vous êtes dynamique, curieux(se) et proactif(ve). Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de persévérance et êtes à l’aise pour vous exprimer tant à l’oral qu’à l’écrit.
Contact
Contact
0141238545
Informations complémentaires
Postuler via le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/xav740iz6teahyn4l6
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.