Régisseur d'œuvres d'art (h/f)
Offre n° O092240328000137
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Mission de Préfiguration du musée du Grand Siècle recherche un/une Régisseur d'œuvres d'art qui sera responsable de la gestion matérielle des collections du musée du Grand Siècle, des prêts et dépôts (mouvements d’œuvres, conservation préventive, gestion du climat, suivi des restaurations, etc.), ainsi que de la gestion administrative associée. Vous collaborez avec l'équipe de la Mission de Préfiguration, pour mettre en œuvre le projet du musée, en accord avec la responsable de la régie des œuvres.
Missions / conditions d'exercice
- Prendre en charge les opérations visant à la valorisation et à l’exposition des collections permanentes et temporaires : administratives (dossiers de suivi des collections, dossiers de prêts et dépôts, assurances), opérationnelles (suivi des transports d’œuvres, des installations et manutentions, gestion en réserve et suivi de la traçabilité des collections)
- Participer à la politique de conservation préventive, d’inventaire, de récolement, de suivi des encadrements et des restaurations auprès de la Responsable de la Régie des Œuvres et en lien avec l’Unité Conservation
- Contribuer à la rédaction du plan de sauvegarde des collections, à sa mise en œuvre et assurer la veille sanitaire des collections du Pavillon de préfiguration et de la donation Pierre Rosenberg
- Assurer un suivi du Pavillon de préfiguration au Petit Château de Sceaux, en lien avec les collections et leur environnement (climat, sécurité-sûreté, etc.)
- Participer à la politique de conservation préventive, d’inventaire, de récolement, de suivi des encadrements et des restaurations auprès de la Responsable de la Régie des Œuvres et en lien avec l’Unité Conservation
- Contribuer à la rédaction du plan de sauvegarde des collections, à sa mise en œuvre et assurer la veille sanitaire des collections du Pavillon de préfiguration et de la donation Pierre Rosenberg
- Assurer un suivi du Pavillon de préfiguration au Petit Château de Sceaux, en lien avec les collections et leur environnement (climat, sécurité-sûreté, etc.)
Profils recherchés
- Attaché de conservation du patrimoine titulaire ou contractuel, diplômé a minima de niveau BAC+3
- Connaissances en gestion et régie des collections
- Connaissances des conditions de sûreté et sécurité des œuvres
- Connaissances des règles des marchés publics
- Connaissances des procédures administratives et juridiques appliquées aux collections
- Connaissances en histoire de l’art et en histoire des temps modernes
- Maîtrise de la régie des œuvres et de la planification d’opérations
- Maîtrise des outils de gestion des collections
- Connaissances en conservation préventive des œuvres
- Esprit d’équipe, qualités relationnelles
- Capacité d’adaptation et réactivité
- Diplomatie et discrétion
- Aptitudes rédactionnelles
- Connaissances en gestion et régie des collections
- Connaissances des conditions de sûreté et sécurité des œuvres
- Connaissances des règles des marchés publics
- Connaissances des procédures administratives et juridiques appliquées aux collections
- Connaissances en histoire de l’art et en histoire des temps modernes
- Maîtrise de la régie des œuvres et de la planification d’opérations
- Maîtrise des outils de gestion des collections
- Connaissances en conservation préventive des œuvres
- Esprit d’équipe, qualités relationnelles
- Capacité d’adaptation et réactivité
- Diplomatie et discrétion
- Aptitudes rédactionnelles
Contact
Contact
0806000092
Lien de candidature
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.