Responsable de l'unité Garage (h/f)
Offre n° O092240328001306
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SURESNES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En charge de la gestion du parc véhicule de la ville et de la gestion de réservation des cars, vous réalisez l’ensemble de la planification de maintenance des véhicules et des engins de la commune. Vous êtes l’interface avec l’ensemble des utilisateurs du parc véhicule et vous veillez au respect de la règlementation en vigueur et au suivi administratif.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement :
Participer à la procédure de recrutement et au parcours individualisé de professionnalisation des agents,
Transmettre, répartir les consignes et veiller à leur application,
Faire appliquer ou appliquer les normes et les dispositifs d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie,
Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels et des fournitures spécifiques, -
Gestion des congés des agents
Gestion et planification :
Planifier et exécuter les travaux de maintenance et de dépannage des installations
Planifier et suivre de l'entretien préventif et curatif du parc (véhicules, cycles, engins de manutention et transport...)
Planifier la mise à disposition des moyens de transport
Veiller à l’application réglementaire et technologique permettant l’évolution du parc pour limiter les impacts sur l’environnement. énergie, motorisation, modèles des véhicules...
Vérifier la validité des documents administratifs des véhicules (carte grise, vignettes, carte violette, documents de réforme...)
Planifier des contrôles obligatoires des véhicules et matériels (visites techniques...)
Contrôler périodiquement et analyser l'utilisation des véhicules (consommations, kilométrage, entretien, sinistres...)
Recenser les besoins en matériels et planifier leur acquisition et travailler au renouvellement du parc : devis, commande, vente, réforme)
Gestion de l’outil de réservation des véhicules en autopartage
Suivi financier juridique :
Recenser les besoins, analyse et planification technique et budgétaire du renouvellement du parc (investissement, exploitation, location)
Rédiger des documents de suivi et d'aide à la décision : cahier des charges, tableaux de bord. (consommations de carburant, badges carburant, cartes conducteurs Pl,..)
Rédiger les actes administratifs nécessaires à la vente des véhicules et aux mises en réforme
Participer à la procédure de recrutement et au parcours individualisé de professionnalisation des agents,
Transmettre, répartir les consignes et veiller à leur application,
Faire appliquer ou appliquer les normes et les dispositifs d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie,
Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels et des fournitures spécifiques, -
Gestion des congés des agents
Gestion et planification :
Planifier et exécuter les travaux de maintenance et de dépannage des installations
Planifier et suivre de l'entretien préventif et curatif du parc (véhicules, cycles, engins de manutention et transport...)
Planifier la mise à disposition des moyens de transport
Veiller à l’application réglementaire et technologique permettant l’évolution du parc pour limiter les impacts sur l’environnement. énergie, motorisation, modèles des véhicules...
Vérifier la validité des documents administratifs des véhicules (carte grise, vignettes, carte violette, documents de réforme...)
Planifier des contrôles obligatoires des véhicules et matériels (visites techniques...)
Contrôler périodiquement et analyser l'utilisation des véhicules (consommations, kilométrage, entretien, sinistres...)
Recenser les besoins en matériels et planifier leur acquisition et travailler au renouvellement du parc : devis, commande, vente, réforme)
Gestion de l’outil de réservation des véhicules en autopartage
Suivi financier juridique :
Recenser les besoins, analyse et planification technique et budgétaire du renouvellement du parc (investissement, exploitation, location)
Rédiger des documents de suivi et d'aide à la décision : cahier des charges, tableaux de bord. (consommations de carburant, badges carburant, cartes conducteurs Pl,..)
Rédiger les actes administratifs nécessaires à la vente des véhicules et aux mises en réforme
Profils recherchés
Vous connaissez l'environnement des services techniques et avez de l'expérience dans la gestion d'un parc automobiles ainsi que dans la planification et la gestion de véhicules.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre gout du travail en équipe et souhaitez rejoindre une collectivité avec des projets particulièrement innovants et uniques dans la fonction publique ?
Alors, n’attendez plus !
Informations complémentaires
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Poste à pourvoir rapidement.
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre gout du travail en équipe et souhaitez rejoindre une collectivité avec des projets particulièrement innovants et uniques dans la fonction publique ?
Alors, n’attendez plus !
Informations complémentaires
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Poste à pourvoir rapidement.
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.
Contact
Contact
0141181920
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
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Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.