La stratégie territoriale de Boucle Nord de Seine met en perspective des projets d’envergure contribuant à l’attractivité du territoire en matière de développement économique, aménagement urbain, habitat, mobilités douces …

C’est en investissant dans le développement des compétences et des talents de ses équipes que notre établissement atteindra ses objectifs et répondra aux enjeux du territoire dans un environnement concurrentiel.

Travailler pour l’EPT, c’est prendre part à la construction d’une intercommunalité jeune et ambitieuse.
C’est aussi rejoindre une équipe à taille humaine, où chaque individu est respecté, et partage les valeurs du service public. La possibilité de concilier vie professionnelle, obligations familiales et vie privée est capitale pour le bien-être de tous les membres de l’EPT Boucle Nord de Seine.

A sein de l'équipe de direction générale, vous managez les directions « Habitat et rénovation urbaine » et « Politique de la ville et cohésion sociale », placées sous votre responsabilité, et pilotez l’évaluation des actions menées.
Vous conduisez les politiques publiques qui vous sont confiées conformément aux orientations politiques des élus.

Membre du collectif de direction générale, vous aimez travailler en transversalité, votre intérêt se portant sur l'ensemble des sujets stratégiques de l’établissement intercommunal, au-delà de votre périmètre propre d'action afin d'articuler les politiques publiques confiées avec les autres champs de compétences relevant de notre intercommunalité.

Dans ce cadre, votre action s'inscrit, sous l'autorité du Directeur Général des Services, au travers de différentes missions :

o Participation à l’actualisation du projet global de l’établissement intercommunal et à sa stratégie de mise en œuvre,
o Supervision du management des services,
o Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de l’intercommunalité,
o Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.

Vous avez également en charge l’actualisation du schéma de développement des services publics à l’échelle territoriale ainsi que sa mise en œuvre, ce document présente le projet de mise en commun de moyens, équipements, matériels ou personnels entre l’intercommunalité et ses communes membres.

Enfin, vous assurez la veille stratégique et prospective sur le périmètre de la DGA, afin de faire vivre le projet stratégique d’attractivité territoriale et de ses axes prioritaires pour favoriser le développement harmonieux du territoire.

Aguerri(e) aux méthodes de conduite du changement, vous êtes doté(e) d'une force de conviction affirmée qui vous permet de prendre et porter les décisions dans un climat social apaisé.

Homme/femme de terrain, excellent manager, vous êtes à l'écoute des agents, usagers, partenaires et savez objectiver les situations pour prendre le recul nécessaire au bon exercice de la fonction.