Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O092240403000384
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SURESNES CEDEX
Poste à pourvoir le
29/08/2024
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur et de l’adjoint de l’établissement, en tant que chef d’équipe, anime et encadre une équipe d’auxiliaires de puériculture et d’agents sociaux petite enfance exerçant auprès d’un groupe d’enfants, dans le cadre du projet de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage des projets éducatif et pédagogique : En collaboration avec la direction, veille à l’application du projet éducatif de l’établissement et participe à son évolution. Elabore et met en œuvre le projet pédagogique avec l’équipe éducative.
Management : Relaie la direction dans le cadre de la continuité des fonctions de direction. Favorise la responsabilisation, l’autonomisation et l’implication de chaque agent. Organise et coordonne l’activité de son équipe Encadre en proximité les professionnels. Réalise les entretiens professionnels de l’équipe et facilite le développement des compétences. Accueille des stagiaires et les évalue.
Accueil des enfants et des familles : Prend quotidiennement en charge les enfants et veille à la sécurité et au bien être des enfants. Prend en compte les besoins des familles. En collaboration avec l’équipe, adapte les activités de soins et d’éveils en fonction de chaque enfant. En cohérence avec le projet éducatif, coordonne les pratiques professionnelles à mettre en œuvre en faveur du groupe d’enfants. Réalise des activités d’éveil. Réalise des observations des enfants afin d’ajuster les actions à mettre en place en équipe. Participe à l’organisation des rencontres et des échanges entre les professionnels et les parents (réunions, entretiens, transmissions).
Gestion logistique : Assure la gestion prévisionnelle et réelle des présences enfants et adultes. Elabore et suit des plannings de l’équipe validés par la responsable de l’établissement. Veille à l’application et au respect des procédures et protocoles. En collaboration avec l’équipe de direction, gère prévisionnellement les commandes de mobilier et de matériel pédagogique.
Management : Relaie la direction dans le cadre de la continuité des fonctions de direction. Favorise la responsabilisation, l’autonomisation et l’implication de chaque agent. Organise et coordonne l’activité de son équipe Encadre en proximité les professionnels. Réalise les entretiens professionnels de l’équipe et facilite le développement des compétences. Accueille des stagiaires et les évalue.
Accueil des enfants et des familles : Prend quotidiennement en charge les enfants et veille à la sécurité et au bien être des enfants. Prend en compte les besoins des familles. En collaboration avec l’équipe, adapte les activités de soins et d’éveils en fonction de chaque enfant. En cohérence avec le projet éducatif, coordonne les pratiques professionnelles à mettre en œuvre en faveur du groupe d’enfants. Réalise des activités d’éveil. Réalise des observations des enfants afin d’ajuster les actions à mettre en place en équipe. Participe à l’organisation des rencontres et des échanges entre les professionnels et les parents (réunions, entretiens, transmissions).
Gestion logistique : Assure la gestion prévisionnelle et réelle des présences enfants et adultes. Elabore et suit des plannings de l’équipe validés par la responsable de l’établissement. Veille à l’application et au respect des procédures et protocoles. En collaboration avec l’équipe de direction, gère prévisionnellement les commandes de mobilier et de matériel pédagogique.
Profils recherchés
Théoriques : Diplôme d’EJE ou de psychomotricienne
Connaissance de la législation et réglementation sociale de la petite enfance.
Techniques / Pratiques : Utilisation logiciels de
bureautique (WORD, EXCEL).
Aptitudes / Qualités : Créativité, organisation, rigueur, capacité d’analyse et de réflexion autour d’un projet éducatif. Aptitude à manager, aptitude pour le travail en équipe, disponibilité et diplomatie.
Cadre d’emplois/ Filière :
Catégorie : A
Filière : médico-sociale
Cadre d’emplois : Educateurs de Jeunes Enfants
Connaissance de la législation et réglementation sociale de la petite enfance.
Techniques / Pratiques : Utilisation logiciels de
bureautique (WORD, EXCEL).
Aptitudes / Qualités : Créativité, organisation, rigueur, capacité d’analyse et de réflexion autour d’un projet éducatif. Aptitude à manager, aptitude pour le travail en équipe, disponibilité et diplomatie.
Cadre d’emplois/ Filière :
Catégorie : A
Filière : médico-sociale
Cadre d’emplois : Educateurs de Jeunes Enfants
Contact
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0141181920
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur: recrutement@ville-suresnes.fr
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
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Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.