Agent petite enfance (h/f)
Offre n° O092240405001621
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Meudon est un véritable écrin de verdure qui a obtenu 4 fleurs au titre du label « Villes et villages fleuris ». Avec près de 500 hectares de forêt domaniale, 7 parcs, squares et jardins, la ville offre un cadre de vie agréable aux portes de Paris. Particulièrement bien desservie, Meudon a de multiples attraits. Dotée d'un riche patrimoine et de magnifiques paysages surplombant la Seine et la capitale, la ville a toute sa place dans la construction du Grand Paris. Résolument tournée vers la recherche et l'innovation, Meudon compte de nombreuses institutions scientifiques sur son territoire, à l'instar du CNRS et de l'observatoire de Paris-Meudon.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MEUDON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la directrice de la structure, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire en cohérence avec le projet pédagogique de l'établissement dont l'éducatrice de jeunes enfants est garante.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de prendre soin de l'enfant de manière individualisée, en tant que référent(e) et/ou relais - de participer à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique - d'assurer les soins quotidiens (repas, sommeil, changes…) - d'évaluer l'état de santé de l'enfant et agir selon le protocole médical de l'établissement - de participer à l'entretien du cadre de vie des enfants - de remplacer la cuisinière lors de ses absences.
Profils recherchés
Titulaire d'un CAP Petite Enfance - Connaissances de base sur l'alimentation, l'hygiène, le développement et les besoins de l'enfant - Connaissances des soins adaptés aux besoins de l'enfant (gestes appropriés, technicités) - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) - Capacité à remettre en question ses pratiques professionnelles - Capacité à travailler en équipe, et à participer à la réflexion - Qualités relationnelles et rédactionnelles (outils de transmission tels que les feuilles de rythme) - Adaptabilité et polyvalence.
Nos pratiques professionnelles prennent leur source dans le Projet Educatif du Service Petite Enfance de Meudon qui s'inscrit lui-même dans le Projet Éducatif Local de la ville.
Le Projet Educatif du Service Petite Enfance de Meudon est commun à toutes nos structures d'accueil du jeune enfant et est un engagement fort pour la ville de Meudon.
Nos valeurs : accueillir et prendre soin de l'enfant et de sa famille dans l'écoute et le respect de son individualité, sa culture, son rythme et ses compétences avec un projet qui s'inspire du travail d'Emmi Pickler et de la pédagogie active. Voici quelques illustrations des applications pédagogiques qui découlent de notre Projet :
- Individualisation des temps de soins (accompagnement individuel au sommeil, repas en individuel ou à 2 en troisième année, temps de change en individuel sur les 3 ans)
- Période de familiarisation en présence continue des parents
- Système de référence
Nos pratiques professionnelles prennent leur source dans le Projet Educatif du Service Petite Enfance de Meudon qui s'inscrit lui-même dans le Projet Éducatif Local de la ville.
Le Projet Educatif du Service Petite Enfance de Meudon est commun à toutes nos structures d'accueil du jeune enfant et est un engagement fort pour la ville de Meudon.
Nos valeurs : accueillir et prendre soin de l'enfant et de sa famille dans l'écoute et le respect de son individualité, sa culture, son rythme et ses compétences avec un projet qui s'inspire du travail d'Emmi Pickler et de la pédagogie active. Voici quelques illustrations des applications pédagogiques qui découlent de notre Projet :
- Individualisation des temps de soins (accompagnement individuel au sommeil, repas en individuel ou à 2 en troisième année, temps de change en individuel sur les 3 ans)
- Période de familiarisation en présence continue des parents
- Système de référence
Contact
Contact
0141148000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Au service de ses 47000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l'EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l'Observatoire…) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris.
La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité.
Vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d'expression pour expérimenter ! Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel. Attentive à la qualité de vie et aux conditions de travail, l'équipe RH mène des projets aussi stratégiques qu'opérationnels et accompagne les transformations en cours. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville.
A Meudon, la gestion personnalisée et optimale de votre carrière ainsi qu'un plan de formation dynamique, vous permettront de développer vos compétences et d'évoluer professionnellement.
De nombreux avantages s'offriront à vous : une prime de fin d'année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées et aux frais de transport en commun depuis votre domicile ou le forfait de mobilités durables complèteront votre rémunération. S'ajoutent l'accès aux prestations sociales et une organisation du travail modulable grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d'un compte épargne temps monétisé si vous ne souhaitez pas utiliser l'ensemble de vos jours de congés et RTT (calculés sur la base de 39 heures par semaine).
La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité.
Vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d'expression pour expérimenter ! Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel. Attentive à la qualité de vie et aux conditions de travail, l'équipe RH mène des projets aussi stratégiques qu'opérationnels et accompagne les transformations en cours. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville.
A Meudon, la gestion personnalisée et optimale de votre carrière ainsi qu'un plan de formation dynamique, vous permettront de développer vos compétences et d'évoluer professionnellement.
De nombreux avantages s'offriront à vous : une prime de fin d'année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées et aux frais de transport en commun depuis votre domicile ou le forfait de mobilités durables complèteront votre rémunération. S'ajoutent l'accès aux prestations sociales et une organisation du travail modulable grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d'un compte épargne temps monétisé si vous ne souhaitez pas utiliser l'ensemble de vos jours de congés et RTT (calculés sur la base de 39 heures par semaine).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.