Responsable d'application (h/f)
Offre n° O092240408001398
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’Unité Système d’Information, sous l’autorité du Chef d’unité, le responsable d’application assure le bon fonctionnement et le maintien en condition opérationnelle de l’application informatique (et de ses composantes annexes : Univers BI, interfaces, etc.) dont il a la charge.
Il contribue activement aux projets d’évolutions fonctionnelles, techniques, ergonomiques et réglementaires.
Il garantit le bon usage de l’application dont il a la charge et participe au dispositif de formation des utilisateurs.
Les missions sont réalisées au quotidien en collaboration étroites avec les services du PEMC, les autres pôles du Département et les intervenants techniques (DSI, Editeurs, …).
Il contribue activement aux projets d’évolutions fonctionnelles, techniques, ergonomiques et réglementaires.
Il garantit le bon usage de l’application dont il a la charge et participe au dispositif de formation des utilisateurs.
Les missions sont réalisées au quotidien en collaboration étroites avec les services du PEMC, les autres pôles du Département et les intervenants techniques (DSI, Editeurs, …).
Missions / conditions d'exercice
Gérer, au quotidien, le fonctionnement d’une ou de plusieurs applications en production :
• Gérer les habilitations utilisateurs ;
• Administrer l’application (paramétrage, création de requêtes, …) ;
• Maintenir les référentiels de données ;
Gérer l’historisation et l’archivage des dossiers et des données ;
• Suivre et vérifier le bon fonctionnement des interfaces ;
• S’assurer de la qualité des données au regard des besoins de gestion courante et de production d’indicateurs ;
• S’assurer de la bonne application des règles de fonctionnement et d’utilisation de l’application ;
• S’assurer, avec la DSI, de l’adéquation entre l’infrastructure informatique et l’usage de l’application ;
• S’assurer de la bonne intégration de l’application dans le SI global, ainsi que du respect des règles CNIL/RGPD et de sécurité informatique en vigueur.
• Accompagner les utilisateurs à acquérir une bonne connaissance de l’application en complément de la formation délivrée par l’éditeur (aides ponctuelles, rédaction de fiches / vidéos d’aide…)
• Elaborer et extraire de l’application les données utiles à de la BI stratégique
Gérer la maintenance réglementaire et évolutive de l’application : à ce titre, participer aux différents projets d’évolution et montées de version des applications dont le responsable d’application a la charge :
• Suivre la veille réglementaire avec les directions métier. Etudier l’impact en terme d’évolution de son application ;
• Suivre la feuille de route de l’éditeur, la mettre en relation avec les besoins du département et des utilisateurs ;
• Gérer les demandes d’évolution fonctionnelle et technique et intervenir dans les projets d’évolution :
- recueil et analyse des besoins (animation d’ateliers de travail) ;
- élaboration des dossiers de spécifications ;
- élaboration des cahiers et procédures de test ;
- réalisation des phases de test ;
- élaboration du plan de communication ;
- participation aux actions de sensibilisation/formation ;
- définition des procédures de déploiement ;
- suivi et validation des mises en production.
Assurer le maintien en condition opérationnelle de l’application :
• Gérer la maintenance corrective avec la DSI et l’éditeur (identification, analyse des anomalies, qualification et suivi des tickets incidents, organisation et suivi des livraisons et des recettes, organisation et suivi des mises en production) ;
• Valider les correctifs (tests de recette, validation de la mise en service) d’un point de vue fonctionnel et au regard du contexte (équipements, débit réseau, …) ;
• Gérer l’escalade ;
• Informer les utilisateurs des évènements concernant la « vie des applications » (incidents, prévisions, rétablissements, …) via les outils de travail collaboratifs.
• Gérer les habilitations utilisateurs ;
• Administrer l’application (paramétrage, création de requêtes, …) ;
• Maintenir les référentiels de données ;
Gérer l’historisation et l’archivage des dossiers et des données ;
• Suivre et vérifier le bon fonctionnement des interfaces ;
• S’assurer de la qualité des données au regard des besoins de gestion courante et de production d’indicateurs ;
• S’assurer de la bonne application des règles de fonctionnement et d’utilisation de l’application ;
• S’assurer, avec la DSI, de l’adéquation entre l’infrastructure informatique et l’usage de l’application ;
• S’assurer de la bonne intégration de l’application dans le SI global, ainsi que du respect des règles CNIL/RGPD et de sécurité informatique en vigueur.
• Accompagner les utilisateurs à acquérir une bonne connaissance de l’application en complément de la formation délivrée par l’éditeur (aides ponctuelles, rédaction de fiches / vidéos d’aide…)
• Elaborer et extraire de l’application les données utiles à de la BI stratégique
Gérer la maintenance réglementaire et évolutive de l’application : à ce titre, participer aux différents projets d’évolution et montées de version des applications dont le responsable d’application a la charge :
• Suivre la veille réglementaire avec les directions métier. Etudier l’impact en terme d’évolution de son application ;
• Suivre la feuille de route de l’éditeur, la mettre en relation avec les besoins du département et des utilisateurs ;
• Gérer les demandes d’évolution fonctionnelle et technique et intervenir dans les projets d’évolution :
- recueil et analyse des besoins (animation d’ateliers de travail) ;
- élaboration des dossiers de spécifications ;
- élaboration des cahiers et procédures de test ;
- réalisation des phases de test ;
- élaboration du plan de communication ;
- participation aux actions de sensibilisation/formation ;
- définition des procédures de déploiement ;
- suivi et validation des mises en production.
Assurer le maintien en condition opérationnelle de l’application :
• Gérer la maintenance corrective avec la DSI et l’éditeur (identification, analyse des anomalies, qualification et suivi des tickets incidents, organisation et suivi des livraisons et des recettes, organisation et suivi des mises en production) ;
• Valider les correctifs (tests de recette, validation de la mise en service) d’un point de vue fonctionnel et au regard du contexte (équipements, débit réseau, …) ;
• Gérer l’escalade ;
• Informer les utilisateurs des évènements concernant la « vie des applications » (incidents, prévisions, rétablissements, …) via les outils de travail collaboratifs.
Profils recherchés
Savoirs
• Maitrise des activités de maitrise d’ouvrage (Expression des besoins, spécifications, modélisation de processus, paramétrage, recette fonctionnelle) ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel notamment) et idéalement connaissance des outils d’infocentre (BI).
Savoir faire
• Savoir analyser, synthétiser ; savoir planifier, anticiper ;
• Savoir-faire faire ; savoir piloter un prestataire ;
• Savoir coordonner, se faire entendre et communiquer les informations
• Savoir travailler en transversalité ; Savoir entretenir son réseau ; échanger avec ses homologues et ses partenaires.
Savoir être
• Etre rigoureux et avoir des capacités d’organisation ;
• Avoir des capacités d’évolution ; capacité à s’adapter à de nouveaux outils et logiciels informatiques métiers ;
• Etre force de proposition, être autonome, avoir le sens de l’initiative tout en respectant les procédures en vigueur et l’environnement de travail ;
• Avoir l’esprit d’équipe, savoir s’intégrer dans une organisation.
• Maitrise des activités de maitrise d’ouvrage (Expression des besoins, spécifications, modélisation de processus, paramétrage, recette fonctionnelle) ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel notamment) et idéalement connaissance des outils d’infocentre (BI).
Savoir faire
• Savoir analyser, synthétiser ; savoir planifier, anticiper ;
• Savoir-faire faire ; savoir piloter un prestataire ;
• Savoir coordonner, se faire entendre et communiquer les informations
• Savoir travailler en transversalité ; Savoir entretenir son réseau ; échanger avec ses homologues et ses partenaires.
Savoir être
• Etre rigoureux et avoir des capacités d’organisation ;
• Avoir des capacités d’évolution ; capacité à s’adapter à de nouveaux outils et logiciels informatiques métiers ;
• Etre force de proposition, être autonome, avoir le sens de l’initiative tout en respectant les procédures en vigueur et l’environnement de travail ;
• Avoir l’esprit d’équipe, savoir s’intégrer dans une organisation.
Contact
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0806000092
Lien de candidature
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 milliond’habitants.
Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous. Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement. Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler : Des valeurs partagées solidarité, proximité et innovation ;
Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ; - Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc...
Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 milliond’habitants.
Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous. Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement. Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler : Des valeurs partagées solidarité, proximité et innovation ;
Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ; - Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc...
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.