Directeur de crèche et halte (h/f)
Offre n° O092240411000558
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Meudon est un véritable écrin de verdure qui a obtenu 4 fleurs au titre du label « Villes et villages fleuris ». Avec près de 500 hectares de forêt domaniale, 7 parcs, squares et jardins, la ville offre un cadre de vie agréable aux portes de Paris. Particulièrement bien desservie, Meudon a de multiples attraits. Dotée d'un riche patrimoine et de magnifiques paysages surplombant la Seine et la capitale, la ville a toute sa place dans la construction du Grand Paris. Résolument tournée vers la recherche et l'innovation, Meudon compte de nombreuses institutions scientifiques sur son territoire, à l'instar du CNRS et de l'observatoire de Paris-Meudon.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MEUDON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
DIRECTEUR DE CRÈCHE ET HALTE (F/H)
Référence : i395-
La Ville de Meudon (92) recrute : Un Directeur de crèche et halte (F/H)
Recrutement par voie statutaire dans les cadres d'emplois des éducateurs de jeunes enfants, des infirmiers et des puériculteurs ou à défaut contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Vous êtes un leader dynamique et bienveillant, passionné par le développement des tout-petits ?
- Vous recherchez un défi professionnel où votre expertise en petite enfance peut s'épanouir ?
- Vous aspirez à accompagner une équipe pluridisciplinaire?
En tant que Directeur de Crèche et halte, vous aurez l'occasion de contribuer à la création d'un environnement bienveillant et stimulant pour nos jeunes enfants. Rejoignez-nous dans cette mission enrichissante et impactante !
Référence : i395-
La Ville de Meudon (92) recrute : Un Directeur de crèche et halte (F/H)
Recrutement par voie statutaire dans les cadres d'emplois des éducateurs de jeunes enfants, des infirmiers et des puériculteurs ou à défaut contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Vous êtes un leader dynamique et bienveillant, passionné par le développement des tout-petits ?
- Vous recherchez un défi professionnel où votre expertise en petite enfance peut s'épanouir ?
- Vous aspirez à accompagner une équipe pluridisciplinaire?
En tant que Directeur de Crèche et halte, vous aurez l'occasion de contribuer à la création d'un environnement bienveillant et stimulant pour nos jeunes enfants. Rejoignez-nous dans cette mission enrichissante et impactante !
Missions / conditions d'exercice
Vous collaborerez étroitement avec le Directeur Petite Enfance et le Responsable du Pôle Petite Enfance. Vous superviserez une équipe polyvalente, en favorisant une ambiance de travail collaborative et une communication fluide. Vous serez également responsable de la gestion administrative de l'établissement, couvrant divers aspects tels que la gestion des ressources humaines, la planification des remplacements, la gestion budgétaire et le suivi des travaux. Votre rôle impliquera également l'encadrement des temps d'accueil collectifs au sein de la crèche et la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de la Ville.
Vous êtes particulièrement chargé de :
- Superviser l'application des objectifs du service et le respect de la réglementation
- Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement en lien avec le contexte actuel de la Petite Enfance
- Collaborer étroitement avec le psychologue et le médecin de la Ville pour assurer le bien-être, le suivi médical et l'hygiène des enfants
- Assurer une gestion efficace du taux d'occupation de la structure et veiller au respect des critères d'attribution des places aux familles lors des commissions et tout au long de l'année
- Coordonner la relation avec les familles, notamment à travers des réunions de présentation des modes d'accueil, des rendez-vous de pré-inscription et de l'accueil des nouveaux
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux (notamment la PMI...)
- Partager avec les membres de l'équipe sur les thématiques telles que l'accueil bienveillant de l'enfant et de sa famille ainsi que le bien-être de l'enfant en répondant à ses besoins dans le respect de son rythme individuel
Particularités du poste : Astreintes téléphoniques en dehors du temps de travail - Amplitude de travail variable en fonction des contraintes de fonctionnement - Réunions d'équipe en soirée. Le permis B est exigé.
Vous êtes particulièrement chargé de :
- Superviser l'application des objectifs du service et le respect de la réglementation
- Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement en lien avec le contexte actuel de la Petite Enfance
- Collaborer étroitement avec le psychologue et le médecin de la Ville pour assurer le bien-être, le suivi médical et l'hygiène des enfants
- Assurer une gestion efficace du taux d'occupation de la structure et veiller au respect des critères d'attribution des places aux familles lors des commissions et tout au long de l'année
- Coordonner la relation avec les familles, notamment à travers des réunions de présentation des modes d'accueil, des rendez-vous de pré-inscription et de l'accueil des nouveaux
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux (notamment la PMI...)
- Partager avec les membres de l'équipe sur les thématiques telles que l'accueil bienveillant de l'enfant et de sa famille ainsi que le bien-être de l'enfant en répondant à ses besoins dans le respect de son rythme individuel
Particularités du poste : Astreintes téléphoniques en dehors du temps de travail - Amplitude de travail variable en fonction des contraintes de fonctionnement - Réunions d'équipe en soirée. Le permis B est exigé.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, d'Infirmier ou de puériculteur, avec une expérience professionnelle significative dans le domaine de la petite enfance. Une connaissance approfondie du développement de l'enfant ainsi que des normes d'hygiène et de sécurité sont indispensables pour assurer la garantir le bien-être des jeunes enfants accueillis. La maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, progiciels métiers) est également nécessaire pour assurer la gestion administrative de l'établissement. De solides compétences relationnelles et une capacité avérée à encadrer une équipe pluridisciplinaire sont essentielles pour favoriser une atmosphère de travail harmonieuse et productive au sein de la crèche.
Contact
Contact
0141148000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Qui sommes-nous ? Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l'EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l'Observatoire…) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité. A Meudon, vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d'expression pour expérimenter ! Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville.
Nos avantages : une prime de fin d'année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, le forfait de mobilités durables. S'ajoutent l'accès aux prestations sociales du CNAS, l'attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (offres de restauration, activités sportives, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine (22 RTT), flexible grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d'un compte épargne temps monétisé.
Prêt à nous rejoindre ? Candidatez dès maintenant !
Nos avantages : une prime de fin d'année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, le forfait de mobilités durables. S'ajoutent l'accès aux prestations sociales du CNAS, l'attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (offres de restauration, activités sportives, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine (22 RTT), flexible grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d'un compte épargne temps monétisé.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.