Chargé de partenariats clubs sportifs de haut niveau (h/f)
Offre n° O092240412000906
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cotation du poste : A4 Cadre de gestion et d'appui
La direction de la jeunesse pilote, coordonne et évalue les actions mises en œuvre dans le cadre des politiques départementales en faveur des jeunes. Elle est organisée autour de trois services : un service de coordination territoriale, chargé de l’analyse de l’action du Département et des acteurs du territoire qui interviennent à ses côtés, un service de développement et prospective, qui contribue à développer de nouvelles actions ou projets en réponse aux besoins, et une cellule de stratégie et d’étude d’impact, qui élabore et exploite les modalités de suivi de l’action directe et indirecte (acteurs externes soutenus) en matière de jeunesse.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
La direction de la jeunesse pilote, coordonne et évalue les actions mises en œuvre dans le cadre des politiques départementales en faveur des jeunes. Elle est organisée autour de trois services : un service de coordination territoriale, chargé de l’analyse de l’action du Département et des acteurs du territoire qui interviennent à ses côtés, un service de développement et prospective, qui contribue à développer de nouvelles actions ou projets en réponse aux besoins, et une cellule de stratégie et d’étude d’impact, qui élabore et exploite les modalités de suivi de l’action directe et indirecte (acteurs externes soutenus) en matière de jeunesse.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
En tant que membre de notre équipe partenariats et événementiel, vous serez responsable de la gestion des partenariats avec les clubs sportifs.
ACTIVITES :
Suivre les partenariats conclus avec les clubs : suivi de l’actualité des clubs (veille sur l'actualité des clubs, contrôle du respect des accords, gestion de la visibilité du Département, suivi budgétaire (bilans et budgets prévisionnels).
Elaborer, préparer et assurer le suivi opérationnel d’événements, d’activations et d’opérations spéciales en collaboration avec d'autres services de la Direction (scolaire, jeunesse, handicap...), le Pôle Communication, et en interaction entre les différents Clubs des Hauts-de-Seine.
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de la politique départementale des "Clubs des Hauts-de-Seine" en évaluant les opportunités de partenariat et en établissant de nouvelles relations.
Formaliser la mise en œuvre des partenariats « Clubs des Hauts-de-Seine » : élaboration des marchés publics (SASP) et/ou des éléments des rapports et conventions (associations) de partenariats pour les plans d’actions ou soutiens aux Centres de formation agréés et aux Centres d’entrainement
Suivre les actions et les projets spécifiques en lien avec les Clubs des Hauts-de-Seine, dans le contexte des Jeux de Paris 2024.
Participer aux projets transversaux et besoins ponctuels du service.
En tant que membre de notre équipe partenariats et événementiel, vous serez responsable de la gestion des partenariats avec les clubs sportifs.
ACTIVITES :
Suivre les partenariats conclus avec les clubs : suivi de l’actualité des clubs (veille sur l'actualité des clubs, contrôle du respect des accords, gestion de la visibilité du Département, suivi budgétaire (bilans et budgets prévisionnels).
Elaborer, préparer et assurer le suivi opérationnel d’événements, d’activations et d’opérations spéciales en collaboration avec d'autres services de la Direction (scolaire, jeunesse, handicap...), le Pôle Communication, et en interaction entre les différents Clubs des Hauts-de-Seine.
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de la politique départementale des "Clubs des Hauts-de-Seine" en évaluant les opportunités de partenariat et en établissant de nouvelles relations.
Formaliser la mise en œuvre des partenariats « Clubs des Hauts-de-Seine » : élaboration des marchés publics (SASP) et/ou des éléments des rapports et conventions (associations) de partenariats pour les plans d’actions ou soutiens aux Centres de formation agréés et aux Centres d’entrainement
Suivre les actions et les projets spécifiques en lien avec les Clubs des Hauts-de-Seine, dans le contexte des Jeux de Paris 2024.
Participer aux projets transversaux et besoins ponctuels du service.
Profils recherchés
Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau II.
Excellente connaissance du milieu sportif et des règlementations associées
Connaissance de l’environnement institutionnel et des objectifs de la politique sportive départementale
Capacité à coordonner des projets et des équipes, tout en étant responsable et organisé.
Capacités d’adaptation et polyvalence afin de s’adapter aux aléas de l’événementiel et aux évolutions (du service, des stratégies...)
Aptitude à innover, à négocier et à entretenir des partenariats.
Fortes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.
Excellente connaissance du milieu sportif et des règlementations associées
Connaissance de l’environnement institutionnel et des objectifs de la politique sportive départementale
Capacité à coordonner des projets et des équipes, tout en étant responsable et organisé.
Capacités d’adaptation et polyvalence afin de s’adapter aux aléas de l’événementiel et aux évolutions (du service, des stratégies...)
Aptitude à innover, à négocier et à entretenir des partenariats.
Fortes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.
Contact
Contact
0806000092
Lien de candidature
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.