Animateur Club de jeunes (h/f)

Offre n° O092240416001228
Publiée le 16/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Rueil-Malmaison
Mairie, 13 boulevard Foch
92501 RUEIL MALMAISON CEDEX
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.

Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUEIL MALMAISON CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions : Accueille un groupe de jeunes. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation dans le cadre du projet pédagogique. Accompagne les enfants sur les temps d'aide aux devoirs.
Missions / conditions d'exercice
Élaboration de projets d'animation et d'activités en lien avec le projet pédagogique :
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis,
- Encadrer une animation du début à la fin (préparation, sensibilisation, inscription, rangement, évaluation),
- Compenser les inégalités sociales et culturelles des enfants en leur proposant des activités diverses leur permettant d'élargir leurs connaissances et leurs expériences,
- Avertir l'équipe dirigeante en cas de rupture de stock du matériel pédagogique.
- Animer les temps d'accueil : dialogue, jeux, activités, ...

Accompagnement, encouragement et suivi de la progression de l'enfant lors des temps d'aide aux devoirs :
- Participer à l'élaboration d'un cadre de travail (lieu, organisation, outils, règles, …),
- Alerter et informer ses responsables de toutes informations importantes concernant l'enfant,
- Proposer des actions et des pratiques ludiques centrées sur l'acquisition de savoirs, savoir-faire et savoir-être,
- Seconder les enfants dans leur réflexion,
- Apporter une aide méthodologique au travail scolaire.

Participation au travail d'équipe et aux projets :
- Participer activement aux réunions (planning, bilan, projet, …),
- Préparer et encadrer des temps d'animation,
- Partager ses connaissances et s'entraider,
- Encadrer des projets regroupant plusieurs animateurs,
- Veiller à la cohésion d'équipe face au public

Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités :
- Vérifier l'application des règles de sécurité,
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective,
- Assurer la sécurité du public en faisant appliquer et respecter les différents règlements (charte, C.R.I.D.O.C., projet pédagogique, …),
- Alerter ses responsables quand des situations problématiques ont été décelées.

Relation avec les principaux acteurs de la vie du club :
- Assurer la sécurité affective, physique et morale du public accueilli,
- Accueillir, informer et orienter les adhérents,
- Solliciter l'implication des partenaires et des parents dans la vie de la structure,
- Favoriser les échanges avec les adhérents, les parents, les partenaires et les équipes d'animation.

Contraintes :
- Horaires variables, décalés, tardifs et de longue durée (séjour)
- Soumis au bruit (pression des adhérents et des parents)
- Risque d'agression verbale ou physique des adhérents et des parents
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :

Diplômes requis :
- B.P.J.E.P.S., B.A.F.A., B.A.P.A.A.T., P.S.C.1

Connaissances :
- Du développement d'un enfant âgé entre 6 et 17 ans.
- De la législation de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale en vigueur et de son organisation.
- Du projet éducatif et pédagogique.

Savoir faire :
- Dynamiser et animer une équipe et un groupe (lors de projet par exemple)
- Avoir la faculté d’adaptation dans les situations nouvelles et imprévisibles
- Avoir un discours cohérent en référence au projet pédagogique
- Gérer les conflits propres au public accueilli.
- Organiser son temps de travail

Savoir être :
- Maîtrise de soi, être à l’écoute et ouvert au dialogue.
- Disponible, sens de la relation et de la responsabilité, autocritique
- Diplomate, capacité à prendre du recul
- Discrétion, bonne présentation et adaptée à la situation
- Ponctuel

Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Contact

Contact
0147326565
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 13 boulevard Foch
92501 RUEIL MALMAISON CEDEX

ou par mail à candidatures@mairie-rueilmalmaison.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.