Référent pôle véhicules (h/f)
Offre n° O092240424000807
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLICHY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable du service Garage et du Directeur de l’Espace Public, il travaille en étroite coordination avec la DGST, les différents services de la ville et les prestataires de service en particulier pour les locations de cars.
Missions / conditions d'exercice
• Manager les conducteurs administratifs, les livreurs et les chauffeurs de cars du Garage
I Municipal
• Gérer la flotte automobile de la la ville
Activités
• Organiser et planifier de l'ensemble des transports au quotidien ;
• Organiser, planifier les locations de cars, de camion, de véhicules légers, de moto, de solex, et si nécessaire avec un prestataire gérer un planning
• Gérer l’état du parc automobile de la Ville ;
• Suivre des commandes de véhicules ;
• Suivre des commandes de pièces détachées ;
• Planifier de l’entretien et de la réparation des véhicules ;
• S'informer de la législation des transports et garantir la sécurité du personnel de la division ;
• Initier mensuellement une réunion avec le personnel de la division et établir un compte-rendu au Chef de service ;
• Établir d'un tableau de bord mensuel de la division, afin de suivre les budgets ;i d'investissement et de fonctionnement pour informer la direction;
• Fournir les documents nécessaires à l'élaboration d’un bilan annuel de la division Garage, afin, d’établir un bilan général de l'ensemble du service ;
• Remplacer le chef de Garage en son absence.
• Organisation des transports dont les navettes du personnel
I Municipal
• Gérer la flotte automobile de la la ville
Activités
• Organiser et planifier de l'ensemble des transports au quotidien ;
• Organiser, planifier les locations de cars, de camion, de véhicules légers, de moto, de solex, et si nécessaire avec un prestataire gérer un planning
• Gérer l’état du parc automobile de la Ville ;
• Suivre des commandes de véhicules ;
• Suivre des commandes de pièces détachées ;
• Planifier de l’entretien et de la réparation des véhicules ;
• S'informer de la législation des transports et garantir la sécurité du personnel de la division ;
• Initier mensuellement une réunion avec le personnel de la division et établir un compte-rendu au Chef de service ;
• Établir d'un tableau de bord mensuel de la division, afin de suivre les budgets ;i d'investissement et de fonctionnement pour informer la direction;
• Fournir les documents nécessaires à l'élaboration d’un bilan annuel de la division Garage, afin, d’établir un bilan général de l'ensemble du service ;
• Remplacer le chef de Garage en son absence.
• Organisation des transports dont les navettes du personnel
Profils recherchés
1. Savoirs/diplômes :
Bonnes notions informatiques, utilisation D’EXCEL, WORD, POWERPOINT INTERNET, IPARAPHEUR, CIRIL, ATAL
2. Savoirs faire :
S’INTÉRESSER AU SECTEUR DE L’AUTOMOBILE, AUX INNOVATIONS ET AUX BESOINS DE LA VILLE EN MATIÈRE DE TRANSPORT DANS LE CADRE DU TRAVAIL
3. Qualités relationnelles exigées :
Un bon esprit de management, bon relationnel et communicatif
Bonnes notions informatiques, utilisation D’EXCEL, WORD, POWERPOINT INTERNET, IPARAPHEUR, CIRIL, ATAL
2. Savoirs faire :
S’INTÉRESSER AU SECTEUR DE L’AUTOMOBILE, AUX INNOVATIONS ET AUX BESOINS DE LA VILLE EN MATIÈRE DE TRANSPORT DANS LE CADRE DU TRAVAIL
3. Qualités relationnelles exigées :
Un bon esprit de management, bon relationnel et communicatif
Contact
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.