Chargé de projet levé des freins (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092240426001367
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction insertion sociale et retour à l’emploi est chargée de mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine des politiques publiques d’insertion sociale et de retour à l’emploi qu’elle pilote et qu’elle anime. En lien avec ses partenaires, et notamment Pôle emploi et les communes (espaces insertion, services emploi, …), elle mène un travail conjoint visant un objectif de sortie de la pauvreté et de retour à l’emploi des bénéficiaires de RSA. Elle développe les outils d'ingénierie permettant de répondre aux besoins des usagers et construit des méthodes innovantes et des relations de travail qualitatives avec les services des solidarités territoriaux et l’agence interdépartementale ActivitY 78-92. Elle est également en charge de l’instruction administrative, du versement, du contrôle et du pilotage des aides sociales et des prestations départementales liées à l'insertion (RSA, Fonds de Solidarité Logement, etc.)
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
En appui de la Cheffe du Service Insertion, vous êtes chargé de piloter des dispositifs d’insertion à destination des allocataires du RSA. Vous élaborez, organisez et assurez le suivi des dispositifs en veillant à leur bonne adéquation avec les besoins des usagers des allocataires du RSA et à leur articulation avec les autres dispositifs d’accompagnement.
A ce titre, vos activités sont:
1. Accompagner la Cheffe de service dans le pilotage et le suivi des dispositifs d’accompagnement des allocataires du RSA (Accompagnement global, Espaces insertion, Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée - TZCLD, Plans Locaux Pluriannuels pour l’Insertion et l’Emploi – PLIE)
- Participer à l’élaboration des conventions et des documents de bilan des dispositifs d’accompagnement
- Assurer la bonne exécution de la convention de cofinancement de l’Accompagnement global au titre du Fonds social européen (FSE+), en lien avec la Direction Europe (service gestionnaire)
- Elaborer et assurer le suivi des indicateurs d’activité d’évaluation et de performance des Espaces insertion
2. Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi et l’évaluation des actions « santé » du Programme départemental d’insertion (PDI)
- Accompagner et contrôler les actions proposées par l’Association Relais pour l’Education et l’insertion des Jeunes (ARPEIJE) en matière d’accompagnement en santé mentale des allocataires du RSA
- Contribuer à la mise en œuvre du projet territorial en santé mentale pour assurer la bonne insertion sociale et professionnelle des personnes en souffrance psychique
3. Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi et l’évaluation d’un plan d’actions pour améliorer l’accès aux modes de garde des personnes en insertion professionnelle en partenariat avec les acteurs institutionnels et avec les Services des Solidarités Territoriales
4. Orienter, accompagner et contrôler l’action des organismes référents désignés pour accompagner les publics spécifiques allocataires du RSA
A ce titre, vos activités sont:
1. Accompagner la Cheffe de service dans le pilotage et le suivi des dispositifs d’accompagnement des allocataires du RSA (Accompagnement global, Espaces insertion, Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée - TZCLD, Plans Locaux Pluriannuels pour l’Insertion et l’Emploi – PLIE)
- Participer à l’élaboration des conventions et des documents de bilan des dispositifs d’accompagnement
- Assurer la bonne exécution de la convention de cofinancement de l’Accompagnement global au titre du Fonds social européen (FSE+), en lien avec la Direction Europe (service gestionnaire)
- Elaborer et assurer le suivi des indicateurs d’activité d’évaluation et de performance des Espaces insertion
2. Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi et l’évaluation des actions « santé » du Programme départemental d’insertion (PDI)
- Accompagner et contrôler les actions proposées par l’Association Relais pour l’Education et l’insertion des Jeunes (ARPEIJE) en matière d’accompagnement en santé mentale des allocataires du RSA
- Contribuer à la mise en œuvre du projet territorial en santé mentale pour assurer la bonne insertion sociale et professionnelle des personnes en souffrance psychique
3. Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi et l’évaluation d’un plan d’actions pour améliorer l’accès aux modes de garde des personnes en insertion professionnelle en partenariat avec les acteurs institutionnels et avec les Services des Solidarités Territoriales
4. Orienter, accompagner et contrôler l’action des organismes référents désignés pour accompagner les publics spécifiques allocataires du RSA
Profils recherchés
- Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum
- Connaissances approfondies des politiques sociales et notamment des politiques d’insertion
- Bonne connaissance des procédures de marché public et d'appel à projet
- Connaissances budgétaires
- Maîtrise des écrits administratifs et des procédures
- Capacité d’analyse
- Méthodologie de projet
- Sens de la négociation
- Capacités rédactionnelles
- Communication face à un groupe de moins de 30 personnes
- Veille et benchmarking
- Sens des responsabilités
- Rigueur et capacité d’organisation et d’anticipation (tenue des délais et des objectifs, organisation des tâches, suivi des marchés publics, du service fait et de l’enveloppe budgétaire)
- Capacité à travailler en équipe
- Posture professionnelle permettant de représenter le Département auprès des prestataires et partenaires
- Autonomie et capacité à être force de proposition
- Connaissances approfondies des politiques sociales et notamment des politiques d’insertion
- Bonne connaissance des procédures de marché public et d'appel à projet
- Connaissances budgétaires
- Maîtrise des écrits administratifs et des procédures
- Capacité d’analyse
- Méthodologie de projet
- Sens de la négociation
- Capacités rédactionnelles
- Communication face à un groupe de moins de 30 personnes
- Veille et benchmarking
- Sens des responsabilités
- Rigueur et capacité d’organisation et d’anticipation (tenue des délais et des objectifs, organisation des tâches, suivi des marchés publics, du service fait et de l’enveloppe budgétaire)
- Capacité à travailler en équipe
- Posture professionnelle permettant de représenter le Département auprès des prestataires et partenaires
- Autonomie et capacité à être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.