Référent socio-éducatif (h/f)
Offre n° O092240507000639
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Evaluer sur le plan socio-éducatif les candidatures, en vue de l’obtention d’un agrément d’adoption ou d’une kafala, dans le cadre d’un travail pluridisciplinaire avec un psychologue et une assistante administrative
Assurer le suivi de l’agrément pendant les 5 ans de validité :
Participer à des temps d’information collective des candidats agréés sur les enfants Pupilles
Assurer l’actualisation des projets et en particulier dans la 2ème année de validité de l’agrément
Assurer l’évaluation des demandes de modification de notice d’agrément à la demande du candidat
Assurer le suivi des enfants nés dans le secret, jusqu’à leur placement en vue d’adoption
Assurer la recherche de famille puis l’apparentement des enfants Pupilles, pour lesquels le Conseil de famille aura décidé d’un projet d’adoption
Réaliser le suivi de tout enfant, Pupille ou né à l’étranger, placé en vue d’adoption dans une famille, conformément à la législation en vigueur et aux exigences des autorités étrangères
Assurer la mission de Correspondant départemental du Conseil national pour l'accès aux origines personnelles (CNAOP) : accompagner les femmes qui accouchent dans le secret et assurer les mandats du CNAOP (accès aux origines)
Assurer les remises d’enfant à l’Aide sociale à l'enfance (ASE), en lien avec les services territoriaux de l’ASE
Assurer le suivi de l’agrément pendant les 5 ans de validité :
Participer à des temps d’information collective des candidats agréés sur les enfants Pupilles
Assurer l’actualisation des projets et en particulier dans la 2ème année de validité de l’agrément
Assurer l’évaluation des demandes de modification de notice d’agrément à la demande du candidat
Assurer le suivi des enfants nés dans le secret, jusqu’à leur placement en vue d’adoption
Assurer la recherche de famille puis l’apparentement des enfants Pupilles, pour lesquels le Conseil de famille aura décidé d’un projet d’adoption
Réaliser le suivi de tout enfant, Pupille ou né à l’étranger, placé en vue d’adoption dans une famille, conformément à la législation en vigueur et aux exigences des autorités étrangères
Assurer la mission de Correspondant départemental du Conseil national pour l'accès aux origines personnelles (CNAOP) : accompagner les femmes qui accouchent dans le secret et assurer les mandats du CNAOP (accès aux origines)
Assurer les remises d’enfant à l’Aide sociale à l'enfance (ASE), en lien avec les services territoriaux de l’ASE
Missions / conditions d'exercice
Evaluer sur le plan socio-éducatif les candidatures, en vue de l’obtention d’un agrément d’adoption ou d’une kafala, dans le cadre d’un travail pluridisciplinaire avec un psychologue et une assistante administrative
Assurer le suivi de l’agrément pendant les 5 ans de validité :
Participer à des temps d’information collective des candidats agréés sur les enfants Pupilles
Assurer l’actualisation des projets et en particulier dans la 2ème année de validité de l’agrément
Assurer l’évaluation des demandes de modification de notice d’agrément à la demande du candidat
Assurer le suivi des enfants nés dans le secret, jusqu’à leur placement en vue d’adoption
Assurer la recherche de famille puis l’apparentement des enfants Pupilles, pour lesquels le Conseil de famille aura décidé d’un projet d’adoption
Réaliser le suivi de tout enfant, Pupille ou né à l’étranger, placé en vue d’adoption dans une famille, conformément à la législation en vigueur et aux exigences des autorités étrangères
Assurer la mission de Correspondant départemental du Conseil national pour l'accès aux origines personnelles (CNAOP) : accompagner les femmes qui accouchent dans le secret et assurer les mandats du CNAOP (accès aux origines)
Assurer les remises d’enfant à l’Aide sociale à l'enfance (ASE), en lien avec les services territoriaux de l’ASE
Assurer le suivi de l’agrément pendant les 5 ans de validité :
Participer à des temps d’information collective des candidats agréés sur les enfants Pupilles
Assurer l’actualisation des projets et en particulier dans la 2ème année de validité de l’agrément
Assurer l’évaluation des demandes de modification de notice d’agrément à la demande du candidat
Assurer le suivi des enfants nés dans le secret, jusqu’à leur placement en vue d’adoption
Assurer la recherche de famille puis l’apparentement des enfants Pupilles, pour lesquels le Conseil de famille aura décidé d’un projet d’adoption
Réaliser le suivi de tout enfant, Pupille ou né à l’étranger, placé en vue d’adoption dans une famille, conformément à la législation en vigueur et aux exigences des autorités étrangères
Assurer la mission de Correspondant départemental du Conseil national pour l'accès aux origines personnelles (CNAOP) : accompagner les femmes qui accouchent dans le secret et assurer les mandats du CNAOP (accès aux origines)
Assurer les remises d’enfant à l’Aide sociale à l'enfance (ASE), en lien avec les services territoriaux de l’ASE
Profils recherchés
Obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'Assistant de Service Social
Sens des relations humaines
Sens du service public
Qualités d’écoute
Qualités d’analyse
Juste distance professionnelle
Sens des relations humaines
Sens du service public
Qualités d’écoute
Qualités d’analyse
Juste distance professionnelle
Contact
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.