Assistant relais Petite Enfance (h/f)
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Offre n° O092240517000476
Publiée le 17/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
COLOMBES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assistant Relais Petite Enfance
En collaboration avec la Responsable du Relais Petite Enfance :
Recevoir les familles et les professionnels de l’accueil familial afin de les informer et de les orienter.
En collaboration avec la Responsable du Relais Petite Enfance :
Recevoir les familles et les professionnels de l’accueil familial afin de les informer et de les orienter.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Assurer l’accueil téléphonique et physique des Assistants maternels et des familles
Conduire les entretiens avec les familles et les Assistants maternels selon la procédure mise en place par la responsable
Coordonner les temps d’accueil jeux et les activités pédagogiques destinés aux différents publics
Élaborer et actualiser les outils de suivi de l’activité de la structure (tableau de bord mensuel et base de données)
Participer à la gestion administrative et budgétaire de l’établissement, par délégation de la responsable
Participer à l’élaboration des commandes
Transmettre les informations aux différents destinataires (petite enfance, équipe, familles, assistantes maternelles, auxiliaires parentales)
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évolution du projet pédagogique d’établissement
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Participer activement aux réunions institutionnelles (possibilité ponctuelle de réunions après 19h)
Assurer l’accueil téléphonique et physique des Assistants maternels et des familles
Conduire les entretiens avec les familles et les Assistants maternels selon la procédure mise en place par la responsable
Coordonner les temps d’accueil jeux et les activités pédagogiques destinés aux différents publics
Élaborer et actualiser les outils de suivi de l’activité de la structure (tableau de bord mensuel et base de données)
Participer à la gestion administrative et budgétaire de l’établissement, par délégation de la responsable
Participer à l’élaboration des commandes
Transmettre les informations aux différents destinataires (petite enfance, équipe, familles, assistantes maternelles, auxiliaires parentales)
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évolution du projet pédagogique d’établissement
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Participer activement aux réunions institutionnelles (possibilité ponctuelle de réunions après 19h)
Profils recherchés
Connaissance du milieu sportif souhaitée.
Connaissance des règles d’utilisation des produits et du matériel d’entretien.
Formation aux premiers secours.
Ponctualité et assiduité indispensable.
Grande disponibilité compte tenu des amplitudes horaires d’ouverture (travail le week-end et possibilité de travail les jours fériés).
Capacité d’écoute et discrétion professionnelle.
Sens du travail en équipe.
Autonomie.
Maîtrise de l’expression orale et écrite.
Sens du service public et de l’accueil.
Aptitude à la prévention et à la gestion des conflits.
Capacité d’initiatives.
Aptitude physique à travailler par tous les temps et à assurer le port de charges.
Aptitude à réaliser des petits travaux de maintenance.
Polyvalence.
Connaissance des règles d’utilisation des produits et du matériel d’entretien.
Formation aux premiers secours.
Ponctualité et assiduité indispensable.
Grande disponibilité compte tenu des amplitudes horaires d’ouverture (travail le week-end et possibilité de travail les jours fériés).
Capacité d’écoute et discrétion professionnelle.
Sens du travail en équipe.
Autonomie.
Maîtrise de l’expression orale et écrite.
Sens du service public et de l’accueil.
Aptitude à la prévention et à la gestion des conflits.
Capacité d’initiatives.
Aptitude physique à travailler par tous les temps et à assurer le port de charges.
Aptitude à réaliser des petits travaux de maintenance.
Polyvalence.
Contact
Contact
0147608000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.