Responsable de la logistique / factotum (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092240710001515
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 boulevard Emile Zola, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
08/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Soucieux de définir une stratégie partagée face aux enjeux des territoires et institutions départementales, les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ont créé un établissement public de coopération interdépartementale (EPI 78-92) ayant vocation à porter les politiques menées de concert et en particulier l'entretien et l'exploitation de la voirie, domaine stratégique et emblématique de l'action départementale. Cette compétence représente 250 agents répartis en une agence centrale à Nanterre et 4 services territoriaux et recouvre l'ensemble des activités concourant au bon fonctionnement des réseaux routiers départementaux des Yvelines et des Hauts-de-Seine .
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
S'assurer de la mise en œuvre de la maintenance du site de Gennevilliers ainsi que du balisage à extérieur et recenser les désordres et les besoins d'aménagement ou de logistique (mobilier, informatique, téléphonie, gestion des badges d'accès, ...). Pour ce faire, il établit les demandes d'intervention via le site intranet avec un contrôle et un suivi des interventions techniques.
Assurer la fonction de coursier entre tous les sites rattachés à l'EPI78-92 sur le département des Hauts-de-Seine.
Il accompagne le correspondant hygiène et sécurité.
Gestion des équipements de protection individuelle
ACTIVITES :
- S'assurer de la mise en œuvre de la maintenance du site de Gennevilliers ainsi que du balisage extérieur quand la situation le justifie et établir les demandes d'intervention via le site intranet avec un contrôle et un suivi des interventions techniques
- Recenser les désordres et les besoins d'aménagement ou de logistique (mobilier, informatique, téléphonie, gestion des badges d'accès, ...) et veiller à la remontée des informations auprès du correspondant hygiène et sécurité en identifiant les situations
- Assurer la navette courriers et parapheurs entre plusieurs sites de l'EPI78-92 et du Département
- Etre le référent du système de gestion de la flotte des véhicules de service, CLEO
- Gérer les équipements de protection individuelle (EPI)
S'assurer de la mise en œuvre de la maintenance du site de Gennevilliers ainsi que du balisage à extérieur et recenser les désordres et les besoins d'aménagement ou de logistique (mobilier, informatique, téléphonie, gestion des badges d'accès, ...). Pour ce faire, il établit les demandes d'intervention via le site intranet avec un contrôle et un suivi des interventions techniques.
Assurer la fonction de coursier entre tous les sites rattachés à l'EPI78-92 sur le département des Hauts-de-Seine.
Il accompagne le correspondant hygiène et sécurité.
Gestion des équipements de protection individuelle
ACTIVITES :
- S'assurer de la mise en œuvre de la maintenance du site de Gennevilliers ainsi que du balisage extérieur quand la situation le justifie et établir les demandes d'intervention via le site intranet avec un contrôle et un suivi des interventions techniques
- Recenser les désordres et les besoins d'aménagement ou de logistique (mobilier, informatique, téléphonie, gestion des badges d'accès, ...) et veiller à la remontée des informations auprès du correspondant hygiène et sécurité en identifiant les situations
- Assurer la navette courriers et parapheurs entre plusieurs sites de l'EPI78-92 et du Département
- Etre le référent du système de gestion de la flotte des véhicules de service, CLEO
- Gérer les équipements de protection individuelle (EPI)
Profils recherchés
PROFIL :
Adjoint technique titulaire ou à défaut un contractuel (Article L332-14 du Code général de la fonction publique)
Bonne connaissance de Microsoft office
Connaissances en matière d'hygiène et sécurité
Capacité à s'adapter en fonction de l'environnement, des enjeux et du type d'interlocuteur
Capacité à rendre compte et à travailler en équipe
Autonomie
Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
Sens du service et du contact
Dynamisme
Adjoint technique titulaire ou à défaut un contractuel (Article L332-14 du Code général de la fonction publique)
Bonne connaissance de Microsoft office
Connaissances en matière d'hygiène et sécurité
Capacité à s'adapter en fonction de l'environnement, des enjeux et du type d'interlocuteur
Capacité à rendre compte et à travailler en équipe
Autonomie
Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
Sens du service et du contact
Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.