Directeur adjoint du pôle animation et évènement sportif local (h/f)
Offre n° O092241024000056
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des sports, il/elle aide à la définition et à la
réalisation des orientations stratégiques des activités physiques et sportives de la
commune.
,Velle organise, met en oeuvre et évalue les actions d'animations sportives,
d'évènementiel sportif, les actions sport santé/handicap, de loisirs ainsi que
l'animation du territoire en lien avec les JOP 2024.
II travaille en étroite coordination avec le/la directeur/trice des sports, avec ses
équipes et avec les différents services de la collectivité.
II est en relation avec les partenaires publics et privés en lien avec son champ
d'intervention.
réalisation des orientations stratégiques des activités physiques et sportives de la
commune.
,Velle organise, met en oeuvre et évalue les actions d'animations sportives,
d'évènementiel sportif, les actions sport santé/handicap, de loisirs ainsi que
l'animation du territoire en lien avec les JOP 2024.
II travaille en étroite coordination avec le/la directeur/trice des sports, avec ses
équipes et avec les différents services de la collectivité.
II est en relation avec les partenaires publics et privés en lien avec son champ
d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
Définir les orientations stratégiques du pôle AVEL
o Conduire une analyse des besoins sur ses champs d'intervention
o Analyser et anticiper les évolutions socioéconomiques des pratiques sportives
o Elaborer et participer à la définition les des objectifs stratégiques de son pôle en lien avec le/la directeur/trice
o Collaborer aux montages financiers liés aux actions de son pôle
Coordonner et conduire les projets du service
o Piloter l'activité de son pôle
o Organiser et planifier l'activité des équipes sous sa direction
o Développer les compétences des membres de son pôle
o Effectuer le reporting de l'activité de son secteur (bilan d'activité périodique et a minima annuel)
o Collaborer avec le réseau de partenaires internes et externes
Organiser et mettre en oeuvre et évaluer les projets du pôle AESL
o Traduire les orientations du service en projet de pôle
o Arbitrer et opérer des choix opérationnels en cohérence avec les orientations du service
o Proposer et établir les relations contractuelles et partenariales avec les acteurs de son secteur d'intervention
o Manager les risques dans la mise en oeuvre des activités de son pôle
o Conduire une analyse des besoins sur ses champs d'intervention
o Analyser et anticiper les évolutions socioéconomiques des pratiques sportives
o Elaborer et participer à la définition les des objectifs stratégiques de son pôle en lien avec le/la directeur/trice
o Collaborer aux montages financiers liés aux actions de son pôle
Coordonner et conduire les projets du service
o Piloter l'activité de son pôle
o Organiser et planifier l'activité des équipes sous sa direction
o Développer les compétences des membres de son pôle
o Effectuer le reporting de l'activité de son secteur (bilan d'activité périodique et a minima annuel)
o Collaborer avec le réseau de partenaires internes et externes
Organiser et mettre en oeuvre et évaluer les projets du pôle AESL
o Traduire les orientations du service en projet de pôle
o Arbitrer et opérer des choix opérationnels en cohérence avec les orientations du service
o Proposer et établir les relations contractuelles et partenariales avec les acteurs de son secteur d'intervention
o Manager les risques dans la mise en oeuvre des activités de son pôle
Profils recherchés
1. Savoirs/diplômes :
Diplôme supérieur (Bac +3 à +5) dans le sport, l'animation, le management
2. Savoirs faire :
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives
Environnement territorial
Elaborer, moderniser et simplifier les procédures administratives
Elaborer et gérer le budget de son pôle
Veille au contrôle et au suivi de l'exécution des marchés publics sur son secteur
Evaluer les agents du pôle
Définir et piloter des projets d'animation sportive
Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets
Définir des relations contractuelles avec les acteurs sportifs locaux
Organiser des manifestations sportives réunissant des acteurs multiples sur le territoire
Diplôme supérieur (Bac +3 à +5) dans le sport, l'animation, le management
2. Savoirs faire :
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives
Environnement territorial
Elaborer, moderniser et simplifier les procédures administratives
Elaborer et gérer le budget de son pôle
Veille au contrôle et au suivi de l'exécution des marchés publics sur son secteur
Evaluer les agents du pôle
Définir et piloter des projets d'animation sportive
Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets
Définir des relations contractuelles avec les acteurs sportifs locaux
Organiser des manifestations sportives réunissant des acteurs multiples sur le territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.