Contract manager (h/f)
Offre n° O092250409000824
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 RUE DE LA REDOUTE, Fontenay-aux-Roses (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.
Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.
Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son :
Contract manager
(Cadre d’emplois des ingénieurs ou des attachés territoriaux)
Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du Tramway T6
L’établissement public territorial a approuvé son Plan Climat Air Energie Territorial (mars 2022), son Plan Energie Immobilier (juin 2022) et son Schéma Directeur Cyclable (décembre 2022). Il s’est restructuré en créant une Direction Générale Adjointe de la Transition Environnementale. La direction générale ajointe est composée de trois directions : la direction de la maitrise d’ouvrage et du patrimoine qui pilote les grands projets de rénovation et de maintenance des bâtiments, la direction du Territoire Durable qui pilote les projets de développement durable, les transports en commun et la mise en œuvre du plan Vélo et la direction des moyens généraux qui pilote tous les services nécessaires au bon fonctionnement de l’ensemble des directions de Vallée Sud-Grand Paris.
Le Territoire s’inscrit depuis 2022 dans une démarche Qualiville, référentiel de certification de service qui porte sur la qualité de la relation citoyenne.
Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.
Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son :
Contract manager
(Cadre d’emplois des ingénieurs ou des attachés territoriaux)
Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du Tramway T6
L’établissement public territorial a approuvé son Plan Climat Air Energie Territorial (mars 2022), son Plan Energie Immobilier (juin 2022) et son Schéma Directeur Cyclable (décembre 2022). Il s’est restructuré en créant une Direction Générale Adjointe de la Transition Environnementale. La direction générale ajointe est composée de trois directions : la direction de la maitrise d’ouvrage et du patrimoine qui pilote les grands projets de rénovation et de maintenance des bâtiments, la direction du Territoire Durable qui pilote les projets de développement durable, les transports en commun et la mise en œuvre du plan Vélo et la direction des moyens généraux qui pilote tous les services nécessaires au bon fonctionnement de l’ensemble des directions de Vallée Sud-Grand Paris.
Le Territoire s’inscrit depuis 2022 dans une démarche Qualiville, référentiel de certification de service qui porte sur la qualité de la relation citoyenne.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice de la Maitrise d’Ouvrage et du Patrimoine, le contract manager – service patrimoine bâti a la responsabilité de la mise en œuvre opérationnelle, contractuelle et financière des politiques de gestion du patrimoine bâti sur un parc de 45 équipements culturels (théâtre, cinémas, médiathèque, conservatoire de musique et danse), nautiques (piscines, centre aquatique) et terrestres (stades, gymnase, etc.).
Il dirige le pôle contractualisation du Patrimoine bâti dans une optique de maîtrise des objectifs de programme de travaux, de qualité du service rendu, d’optimisation des coûts et d’amélioration continue du service Patrimoine bâti.
Le chef de pôle manage 1 à 2 collaborateurs et travaille en lien transversal avec les responsables du pôle intervention Patrimoine bâti, du service d’exécution comptable, du service énergie ou encore du service maitrise d’ouvrage.
Les activités principales
Positionné au sein de la Direction de la maîtrise d’ouvrage, sous l’autorité de la Directrice, il accomplit les missions suivantes :
Définition de la stratégie contractuelle
Définir la stratégie contractuelle annuelle et pluri-annuelle du service Patrimoine bâti en lien avec le responsable de pôle intervention et la direction administrative et financière de la direction générale :
Proposer des solutions de montage contractuel et des documents associés
Participer à la préparation d’une offre et à sa négociation
Assister le responsable contrôle qualité réglementaire dans l’analyse contractuelle du cahier des charges
Contrôler la cohérence de l’ensemble des pièces contractuelles, entre le contrat et le projet, veiller à son équilibre économique en lien avec le service de la commande publique
Identifier les risques et proposer des mécanismes contractuels permettant d’en assurer la meilleure maîtrise possible
Participer à la rédaction et à la négociation des marchés assortis de ses documents annexes (rapport de négociation, rapport d’alertes, etc.)
Assurer le retour d’expérience sur les marchés, sur les évolutions durant la vie d’un marché afin de les intégrer dans les futurs marchés
Pilotage et suivi administratif du service Patrimoine Bati
Définir les objectifs collectifs de mise en œuvre de la stratégie contractuelle en lien avec le responsable de pôle intervention et la direction administrative et financière de la direction générale
Assurer le suivi des objectifs : mettre en place les indicateurs, tableaux de bord, planning, revues d’échéances et en rendre compte
Anticiper et gérer les échéances (dates de publication de marchés, délibérations, budgets, avenants aux contrats, etc.)
S’assurer de la mise en place des procédures et processus de travail et de leur intégration dans les processus existants
Superviser l’activité « achat » et gestion contractuelle en lien avec la direction de la commande publique
Participer à la communication de ses actions au sein de la Direction et à la communication interservices au-delà de la Direction
Valoriser l’activité du service Patrimoine via la présentation des indicateurs, tableaux de bord, rapport d’activités etc.
Participer et élaborer les supports de présentation des réunions type COTECH, COPIL, réunions de direction générale
Encadrer le responsable contrôle qualité réglementaire qui est en charge du suivi et de la mise en place des outils de suivi réglementaire et sécuritaire des bâtiments
Piloter administrativement l’ensemble des marchés d’AMO, de MOE, de maintenance et petits travaux (TCE) des sites et suivre étroitement l’exécution de ses contrats en lien avec les interventions en matière de maintenance préventive et corrective sur des bâtiments accueillant des équipements culturels et/ou sportifs
Insérer les fonctionnalités d’exécution contractuelle des marchés (courriers pénalités notamment) dans la plate-forme dédiée de demandes des utilisateurs des équipements et développe la GMAO de son service
Pilotage et suivi financier du service Patrimoine Bati
Piloter la préparation budgétaire et gérer le budget du service tout au long de l’année en lien avec le pôle opérationnel du service patrimoine et de la DAF
Assurer le suivi budgétaire du service en lien avec la directrice administrative et financière de la Direction
Valider les enveloppes financières prévisionnelles des opérations de travaux du service Patrimoine
Garantir la bonne fin des opérations de travaux du service Patrimoine et en établir le bilan
Anticiper puis mettre en œuvre la procédure de clôture/renouvellement des marchés et des opérations de travaux
Application des clauses juridiques et financières des marchés
Assurer la veille juridique sur les évolutions réglementaires et les intégrer dans les processus du service
Connaitre et appliquer la réglementation existante
Rédiger les courriers de pénalités
S’assurer de l’application de ces pénalités
Faire un bilan trimestriel/semestriel/annuel des pénalités
Intégrer l’ajout de nouvelles dispositions contractuelles dans le cadre de lancement de nouveaux marchés
Soumettre aux services concernés les besoins complémentaires qui pourraient faire l’objet d’avenant aux marchés des prestataires
Il dirige le pôle contractualisation du Patrimoine bâti dans une optique de maîtrise des objectifs de programme de travaux, de qualité du service rendu, d’optimisation des coûts et d’amélioration continue du service Patrimoine bâti.
Le chef de pôle manage 1 à 2 collaborateurs et travaille en lien transversal avec les responsables du pôle intervention Patrimoine bâti, du service d’exécution comptable, du service énergie ou encore du service maitrise d’ouvrage.
Les activités principales
Positionné au sein de la Direction de la maîtrise d’ouvrage, sous l’autorité de la Directrice, il accomplit les missions suivantes :
Définition de la stratégie contractuelle
Définir la stratégie contractuelle annuelle et pluri-annuelle du service Patrimoine bâti en lien avec le responsable de pôle intervention et la direction administrative et financière de la direction générale :
Proposer des solutions de montage contractuel et des documents associés
Participer à la préparation d’une offre et à sa négociation
Assister le responsable contrôle qualité réglementaire dans l’analyse contractuelle du cahier des charges
Contrôler la cohérence de l’ensemble des pièces contractuelles, entre le contrat et le projet, veiller à son équilibre économique en lien avec le service de la commande publique
Identifier les risques et proposer des mécanismes contractuels permettant d’en assurer la meilleure maîtrise possible
Participer à la rédaction et à la négociation des marchés assortis de ses documents annexes (rapport de négociation, rapport d’alertes, etc.)
Assurer le retour d’expérience sur les marchés, sur les évolutions durant la vie d’un marché afin de les intégrer dans les futurs marchés
Pilotage et suivi administratif du service Patrimoine Bati
Définir les objectifs collectifs de mise en œuvre de la stratégie contractuelle en lien avec le responsable de pôle intervention et la direction administrative et financière de la direction générale
Assurer le suivi des objectifs : mettre en place les indicateurs, tableaux de bord, planning, revues d’échéances et en rendre compte
Anticiper et gérer les échéances (dates de publication de marchés, délibérations, budgets, avenants aux contrats, etc.)
S’assurer de la mise en place des procédures et processus de travail et de leur intégration dans les processus existants
Superviser l’activité « achat » et gestion contractuelle en lien avec la direction de la commande publique
Participer à la communication de ses actions au sein de la Direction et à la communication interservices au-delà de la Direction
Valoriser l’activité du service Patrimoine via la présentation des indicateurs, tableaux de bord, rapport d’activités etc.
Participer et élaborer les supports de présentation des réunions type COTECH, COPIL, réunions de direction générale
Encadrer le responsable contrôle qualité réglementaire qui est en charge du suivi et de la mise en place des outils de suivi réglementaire et sécuritaire des bâtiments
Piloter administrativement l’ensemble des marchés d’AMO, de MOE, de maintenance et petits travaux (TCE) des sites et suivre étroitement l’exécution de ses contrats en lien avec les interventions en matière de maintenance préventive et corrective sur des bâtiments accueillant des équipements culturels et/ou sportifs
Insérer les fonctionnalités d’exécution contractuelle des marchés (courriers pénalités notamment) dans la plate-forme dédiée de demandes des utilisateurs des équipements et développe la GMAO de son service
Pilotage et suivi financier du service Patrimoine Bati
Piloter la préparation budgétaire et gérer le budget du service tout au long de l’année en lien avec le pôle opérationnel du service patrimoine et de la DAF
Assurer le suivi budgétaire du service en lien avec la directrice administrative et financière de la Direction
Valider les enveloppes financières prévisionnelles des opérations de travaux du service Patrimoine
Garantir la bonne fin des opérations de travaux du service Patrimoine et en établir le bilan
Anticiper puis mettre en œuvre la procédure de clôture/renouvellement des marchés et des opérations de travaux
Application des clauses juridiques et financières des marchés
Assurer la veille juridique sur les évolutions réglementaires et les intégrer dans les processus du service
Connaitre et appliquer la réglementation existante
Rédiger les courriers de pénalités
S’assurer de l’application de ces pénalités
Faire un bilan trimestriel/semestriel/annuel des pénalités
Intégrer l’ajout de nouvelles dispositions contractuelles dans le cadre de lancement de nouveaux marchés
Soumettre aux services concernés les besoins complémentaires qui pourraient faire l’objet d’avenant aux marchés des prestataires
Profils recherchés
Diplôme de niveau bac+3 avec une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la gestion contractuelle marchés publics.
Permis B obligatoire.
Savoir-être et savoir-faire
Rigueur, discrétion, impartialité, autonomie, sens de l’organisation et de la méthode, adaptabilité, disponibilité
Travail en mode projet
Force de proposition et de conviction
Qualités relationnelles telles que la diplomatie et la pédagogie
Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Outlook, Internet)
Aisance rédactionnelle
Conditions liées au poste
Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration sur site, prêt de véhicule pour les déplacements, place de parking …)
Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables
Participation de la collectivité au à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance
Télétravail 1j/semaine possible
Adhésion de la collectivité au CNAS
Noël des enfants et soirée du personnel
Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité
Permis B obligatoire.
Savoir-être et savoir-faire
Rigueur, discrétion, impartialité, autonomie, sens de l’organisation et de la méthode, adaptabilité, disponibilité
Travail en mode projet
Force de proposition et de conviction
Qualités relationnelles telles que la diplomatie et la pédagogie
Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Outlook, Internet)
Aisance rédactionnelle
Conditions liées au poste
Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration sur site, prêt de véhicule pour les déplacements, place de parking …)
Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables
Participation de la collectivité au à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance
Télétravail 1j/semaine possible
Adhésion de la collectivité au CNAS
Noël des enfants et soirée du personnel
Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0186631419
Informations complémentaires
Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation)
recrutement@valleesud.fr
Monsieur le Président
Vallée Sud - Grand Paris
28 rue de la Redoute
92260 FONTENAY AUX ROSES
- ou par courriel : recrutement@valleesud.fr
recrutement@valleesud.fr
Monsieur le Président
Vallée Sud - Grand Paris
28 rue de la Redoute
92260 FONTENAY AUX ROSES
- ou par courriel : recrutement@valleesud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.