Agent d'entretien polyvalent (h/f)
Offre n° O092250414000721
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 15 rue Charles Duflos, Bois-Colombes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Effectuer le remplacement des agents du service R.G.E.L lors des absences de ces derniers, dans le domaine de l’entretien de locaux, de la restauration et de l’accueil
Missions / conditions d'exercice
.- Activités principales dans le domaine de l’entretien de locaux
- Nettoyer les locaux et le matériel dans le respect des normes d’hygiène en veillant à leur mise en valeur ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Contrôler l’état de propreté des locaux ;
- Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé ;
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits ;
- Participer aux animations réalisées sur site.
- Participer aux manifestations organisées sur l’école ;
- Participer à l’animation du temps de restauration ; participer à la surveillance lors de la récréation.
-
- Activité principales dans le domaine de la restauration
- Distribuer, préparer et servir des repas ;
- Participer à la réception des repas et des marchandises en remplissant les documents obligatoires ;
- Assurer le service en salle ou en self ;
- accueillir les convives ;
- Activité principale dans le domaine de l’accueil
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers, les utilisateurs, et les services municipaux ;
- effectuer des travaux administratifs (bons de travaux, registres d’absences, carnet de bord d’intervention et de travaux) ;
- identifier des demandes externes et internes, orientation vers les services ou organismes compétents ;
- prendre des messages et les transmettre.
- surveiller les locaux, les installations, les personnes et les entreprises intervenant au sein de cet établissement ;
- effectuer des missions de surveillance pour repérer les désordres, pannes et dysfonctionnements notamment au niveau des alarmes ;
- participer aux exercices d’évacuation incendie ;
- réceptionner les fournitures scolaires et le mobilier.
- Nettoyer les locaux et le matériel dans le respect des normes d’hygiène en veillant à leur mise en valeur ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Contrôler l’état de propreté des locaux ;
- Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé ;
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits ;
- Participer aux animations réalisées sur site.
- Participer aux manifestations organisées sur l’école ;
- Participer à l’animation du temps de restauration ; participer à la surveillance lors de la récréation.
-
- Activité principales dans le domaine de la restauration
- Distribuer, préparer et servir des repas ;
- Participer à la réception des repas et des marchandises en remplissant les documents obligatoires ;
- Assurer le service en salle ou en self ;
- accueillir les convives ;
- Activité principale dans le domaine de l’accueil
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers, les utilisateurs, et les services municipaux ;
- effectuer des travaux administratifs (bons de travaux, registres d’absences, carnet de bord d’intervention et de travaux) ;
- identifier des demandes externes et internes, orientation vers les services ou organismes compétents ;
- prendre des messages et les transmettre.
- surveiller les locaux, les installations, les personnes et les entreprises intervenant au sein de cet établissement ;
- effectuer des missions de surveillance pour repérer les désordres, pannes et dysfonctionnements notamment au niveau des alarmes ;
- participer aux exercices d’évacuation incendie ;
- réceptionner les fournitures scolaires et le mobilier.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaître les principes de nettoyage, de désinfection et d’utilisation du matériel adapté, autocontrôle ;
- savoir travailler en équipe ;
- connaître les bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité, les gestes et postures.
- accueillir avec le sourire, les usagers ;
- connaître les techniques de service en salle (self, à table) ;
- savoir faire face aux situations de premier secours ;
- s’exprimer correctement oralement
- s’avoir écrire
Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
- Rigueur et organisation ;
- sens du travail en commun
- ponctualité et assiduité ;
- autonomie et initiative dans la mise en œuvre du travail organisé par le chef d’équipe ;
- discrétion.
- bonne présentation
- diplomatie et aisance dans la relation humaine
- Connaître les principes de nettoyage, de désinfection et d’utilisation du matériel adapté, autocontrôle ;
- savoir travailler en équipe ;
- connaître les bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité, les gestes et postures.
- accueillir avec le sourire, les usagers ;
- connaître les techniques de service en salle (self, à table) ;
- savoir faire face aux situations de premier secours ;
- s’exprimer correctement oralement
- s’avoir écrire
Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
- Rigueur et organisation ;
- sens du travail en commun
- ponctualité et assiduité ;
- autonomie et initiative dans la mise en œuvre du travail organisé par le chef d’équipe ;
- discrétion.
- bonne présentation
- diplomatie et aisance dans la relation humaine
Contact et modalités de candidature
Contact
0141198300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule.bc@gmail.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence : Agent polyvalent
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence : Agent polyvalent
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.