Chef de régie (h/f)
Offre n° O092250418000384
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable du CEI de Gennevilliers, vous coordonnez, avec vos chefs d’équipe, les missions essentielles d’entretien, d’exploitation et de surveillance du réseau routier départemental, sous la direction du chef d’Unité Voirie Nord.
Missions / conditions d'exercice
Manager une équipe de 13 personnes, en garantissant un environnement de travail collaboratif et efficace.
Programmer et coordonner l'entretien courant du réseau routier départemental.
Assurer la surveillance régulière du réseau routier pour garantir sa sécurité et son bon état.
Gérer les moyens matériels et véhicules nécessaires à l'entretien du réseau.
Prendre en charge la gestion financière des missions, notamment l’élaboration de devis.
Programmer et coordonner l'entretien courant du réseau routier départemental.
Assurer la surveillance régulière du réseau routier pour garantir sa sécurité et son bon état.
Gérer les moyens matériels et véhicules nécessaires à l'entretien du réseau.
Prendre en charge la gestion financière des missions, notamment l’élaboration de devis.
Profils recherchés
Le poste est destiné aux techniciens territoriaux titulaires de la fonction publique, mais reste également ouvert aux contractuels.
Compétences recherchées :
Connaissances en techniques routières, ouvrages d’art, exploitation et signalisation de voirie, ainsi qu’en météorologie.
Maîtrise du Code de la Route et du Code de la Voirie Routière.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et des notions en Hygiène et sécurité.
Sens de l’organisation, rigueur, capacité à prendre des initiatives et à s’adapter.
Bonnes capacités relationnelles, sens du travail en équipe et du service public.
Compétences recherchées :
Connaissances en techniques routières, ouvrages d’art, exploitation et signalisation de voirie, ainsi qu’en météorologie.
Maîtrise du Code de la Route et du Code de la Voirie Routière.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et des notions en Hygiène et sécurité.
Sens de l’organisation, rigueur, capacité à prendre des initiatives et à s’adapter.
Bonnes capacités relationnelles, sens du travail en équipe et du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.