Contrôleur maintenance (h/f)
Offre n° O092250424000516
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Rue Hoche, Puteaux (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service de maintenance patrimoniale et sous la responsabilité directe de l’ingénieur maintenance, vous rejoignez une équipe dynamique de techniciens.
Votre mission principale : assurer le suivi et le contrôle des prestations de maintenance préventive et corrective sur les installations techniques (hors CVC) réparties sur un patrimoine conséquent de 960 bâtiments départementaux.
Vous interviendrez également en soutien à l’équipe études et expertises pour participer aux campagnes de contrôles réglementaires sur les ERP (Établissements Recevant du Public) et ERT (Établissements Recevant des Travailleurs).
Votre mission principale : assurer le suivi et le contrôle des prestations de maintenance préventive et corrective sur les installations techniques (hors CVC) réparties sur un patrimoine conséquent de 960 bâtiments départementaux.
Vous interviendrez également en soutien à l’équipe études et expertises pour participer aux campagnes de contrôles réglementaires sur les ERP (Établissements Recevant du Public) et ERT (Établissements Recevant des Travailleurs).
Missions / conditions d'exercice
Suivi et accompagnement des prestations de maintenance :
- Supervision de la maintenance préventive et corrective sur les équipements techniques (SSI, désenfumage, extincteurs, systèmes anti-intrusion, ascenseurs, portes automatiques, défibrillateurs…)
- Suivi des entreprises intervenantes et contrôle du service fait
- Accompagnement des prestataires pour assurer la bonne exécution des marchés
Contrôle technique et reporting :
- Contrôle qualité des prestations réalisées sur site
- Mise à jour des bases de données et inventaires de matériels
- Identification des anomalies, proposition d’actions correctives et pilotage de leur mise en œuvre
- Rédaction de rapports de suivi ou de bilans d’intervention
Contrôles réglementaires et gestion patrimoniale :
- Participation aux campagnes de vérifications réglementaires (électricité, gaz, SSI, ascenseurs, paratonnerres…)
- Contribution à la mise à jour du progiciel de Gestion Technique du Patrimoine
- Supervision de la maintenance préventive et corrective sur les équipements techniques (SSI, désenfumage, extincteurs, systèmes anti-intrusion, ascenseurs, portes automatiques, défibrillateurs…)
- Suivi des entreprises intervenantes et contrôle du service fait
- Accompagnement des prestataires pour assurer la bonne exécution des marchés
Contrôle technique et reporting :
- Contrôle qualité des prestations réalisées sur site
- Mise à jour des bases de données et inventaires de matériels
- Identification des anomalies, proposition d’actions correctives et pilotage de leur mise en œuvre
- Rédaction de rapports de suivi ou de bilans d’intervention
Contrôles réglementaires et gestion patrimoniale :
- Participation aux campagnes de vérifications réglementaires (électricité, gaz, SSI, ascenseurs, paratonnerres…)
- Contribution à la mise à jour du progiciel de Gestion Technique du Patrimoine
Profils recherchés
- Adjoint technique ou agent de maitrise territorial titulaire ou à défaut contractuel
- Maîtrise des installations techniques dans les bâtiments (SSI, SAI…) et des enjeux liés à leur exploitation
- Bonne compréhension des mécanismes de maintenance et des contraintes d’usage
- Connaissance des marchés publics, de la réglementation ERP/ERT, des normes de sécurité et d’hygiène
- Capacité à analyser les situations techniques, proposer et suivre les mesures correctives
- Pilotage de prestataires techniques
- Réactivité face aux situations critiques
- Maîtrise des installations techniques dans les bâtiments (SSI, SAI…) et des enjeux liés à leur exploitation
- Bonne compréhension des mécanismes de maintenance et des contraintes d’usage
- Connaissance des marchés publics, de la réglementation ERP/ERT, des normes de sécurité et d’hygiène
- Capacité à analyser les situations techniques, proposer et suivre les mesures correctives
- Pilotage de prestataires techniques
- Réactivité face aux situations critiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.