Contrôleur Chauffage Ventilation et Climatisation (h/f)
Offre n° O092250425000460
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Rue Hoche, Puteaux (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à l’unité « Maintenance patrimoniale », le contrôleur CVC est chargé de vérifier la qualité de la maintenance et de l’exploitation des installations de chauffage, ventilation, climatisation (CVC) et fluides sur l’ensemble du patrimoine départemental (collèges et bâtiments hors scolaire).
Il contrôle les prestations réalisées par les entreprises, tant en maintenance préventive (P2) qu’en maintenance corrective (P3), et contribue au bon fonctionnement des installations, à la sécurité des usagers et à l’optimisation énergétique.
En lien étroit avec l’ingénieur et les techniciens CVC de l’unité, il rend compte de ses constats terrain et participe à la mise en œuvre des Contrats de Performance Énergétique (CPE).
Il contrôle les prestations réalisées par les entreprises, tant en maintenance préventive (P2) qu’en maintenance corrective (P3), et contribue au bon fonctionnement des installations, à la sécurité des usagers et à l’optimisation énergétique.
En lien étroit avec l’ingénieur et les techniciens CVC de l’unité, il rend compte de ses constats terrain et participe à la mise en œuvre des Contrats de Performance Énergétique (CPE).
Missions / conditions d'exercice
Suivi de l’exploitation et de la maintenance CVC :
- Vérifier l’exécution des marchés P2/P3 : fréquence et qualité des interventions, respect des délais, conformité des prestations, calculs de pénalités.
- Contrôler le respect des niveaux de service prévus dans les CPE.
- Détecter les dysfonctionnements, évaluer la vétusté des équipements, et suivre les actions correctives.
- S’assurer de la bonne réalisation des contrôles réglementaires (équipements sous pression, légionelles, etc.).
Coordination des entreprises :
- Suivre la réalisation des projets confiés aux entreprises (monitoring, CPE, petits travaux, etc.).
- Programmer et planifier les travaux d’investissement (GER, PPI).
- Organiser et animer les réunions de chantier.
- Vérifier ou faire vérifier la bonne exécution des travaux.
Optimisation des consommations :
- Suivre les consommations énergétiques et analyser les données via les logiciels de monitoring ou les outils des prestataires.
- Évaluer les performances et proposer des actions correctrices.
- Mettre en œuvre les ajustements nécessaires (travaux, réglages, gestion des consignes).
- Vérifier l’exécution des marchés P2/P3 : fréquence et qualité des interventions, respect des délais, conformité des prestations, calculs de pénalités.
- Contrôler le respect des niveaux de service prévus dans les CPE.
- Détecter les dysfonctionnements, évaluer la vétusté des équipements, et suivre les actions correctives.
- S’assurer de la bonne réalisation des contrôles réglementaires (équipements sous pression, légionelles, etc.).
Coordination des entreprises :
- Suivre la réalisation des projets confiés aux entreprises (monitoring, CPE, petits travaux, etc.).
- Programmer et planifier les travaux d’investissement (GER, PPI).
- Organiser et animer les réunions de chantier.
- Vérifier ou faire vérifier la bonne exécution des travaux.
Optimisation des consommations :
- Suivre les consommations énergétiques et analyser les données via les logiciels de monitoring ou les outils des prestataires.
- Évaluer les performances et proposer des actions correctrices.
- Mettre en œuvre les ajustements nécessaires (travaux, réglages, gestion des consignes).
Profils recherchés
- Agent de maitrise ou adjoint technique territorial titulaire ou à défaut contractuel
Connaissances approfondies :
- Techniques de génie thermique, climatique, hydraulique,
- Confort thermique, dimensionnement des installations, recherche de panne,
- Gestion contractuelle (PPP, CPE, PFI/MCI).
Maîtrise souhaitée de :
- Réglementations en vigueur (RT2012, ERP, Code du travail, DTU…),
- Logiciels métiers (suivi des fluides, GTB/GTC),
- Électricité basse tension.
Connaissances approfondies :
- Techniques de génie thermique, climatique, hydraulique,
- Confort thermique, dimensionnement des installations, recherche de panne,
- Gestion contractuelle (PPP, CPE, PFI/MCI).
Maîtrise souhaitée de :
- Réglementations en vigueur (RT2012, ERP, Code du travail, DTU…),
- Logiciels métiers (suivi des fluides, GTB/GTC),
- Électricité basse tension.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.