Technicien Chauffage Ventilation et Climatisation (h/f)
Offre n° O092250425000536
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Rue Hoche, Puteaux (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
24/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de l’unité « Maintenance Patrimoniale » au sein du service « Maintenance Mutualisée », le technicien CVC assure le suivi et le bon fonctionnement des installations de production thermique, de ventilation et de climatisation sur le patrimoine départemental, incluant les collèges.
Il est un acteur central du pilotage des marchés d’exploitation (P2) et de gros entretien/renouvellement (P3), en lien avec les ingénieurs CVC de l’unité, et veille à la fiabilité des installations, à leur performance énergétique, ainsi qu’au confort des usagers.
Il est un acteur central du pilotage des marchés d’exploitation (P2) et de gros entretien/renouvellement (P3), en lien avec les ingénieurs CVC de l’unité, et veille à la fiabilité des installations, à leur performance énergétique, ainsi qu’au confort des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Suivi technique et maintenance :
- Superviser la maintenance des installations de chauffage, ventilation, climatisation, ECS et froid
- Contrôler l'exécution des gammes de maintenance préventive
- Veiller au respect des températures de confort, à la disponibilité des équipements et à la conformité des prestations
- Vérifier l’exécution des contrôles réglementaires
- Détecter les dysfonctionnements, analyser les causes et proposer les actions correctives nécessaires
Coordination des interventions :
- Planifier les opérations de maintenance ou de travaux correctifs
- Vérifier les devis proposés par les prestataires
- Organiser et animer les réunions de chantier, rédiger les comptes-rendus
- S’assurer de la conformité des prestations dans le cadre des marchés publics
- Participer à la rédaction des cahiers des charges des prestations de maintenance
Optimisation énergétique :
- Suivre les consommations via les logiciels spécialisés et les GTB
- Proposer et mettre en œuvre des mesures d’amélioration de la performance énergétique
- Traiter les alertes techniques et veiller au respect des cibles d’intéressement prévues dans les contrats.
- Superviser la maintenance des installations de chauffage, ventilation, climatisation, ECS et froid
- Contrôler l'exécution des gammes de maintenance préventive
- Veiller au respect des températures de confort, à la disponibilité des équipements et à la conformité des prestations
- Vérifier l’exécution des contrôles réglementaires
- Détecter les dysfonctionnements, analyser les causes et proposer les actions correctives nécessaires
Coordination des interventions :
- Planifier les opérations de maintenance ou de travaux correctifs
- Vérifier les devis proposés par les prestataires
- Organiser et animer les réunions de chantier, rédiger les comptes-rendus
- S’assurer de la conformité des prestations dans le cadre des marchés publics
- Participer à la rédaction des cahiers des charges des prestations de maintenance
Optimisation énergétique :
- Suivre les consommations via les logiciels spécialisés et les GTB
- Proposer et mettre en œuvre des mesures d’amélioration de la performance énergétique
- Traiter les alertes techniques et veiller au respect des cibles d’intéressement prévues dans les contrats.
Profils recherchés
- Technicien territorial titulaire ou à défaut contractuel diplômé d'un baccalauréat technique
- Solide maîtrise des techniques en génie thermique et climatique
- Connaissances des réglementations ERP (gaz, électricité, ATEX)
- Confort thermique, recherche de panne, pilotage d’installations
- Notions en électricité basse tension et lecture de plans
- Connaissance des marchés publics et des procédures contractuelles
- Capacité à contrôler, diagnostiquer et rendre compte de manière fiable
- Suivi de chantier, planification et coordination d’interventions
- Solide maîtrise des techniques en génie thermique et climatique
- Connaissances des réglementations ERP (gaz, électricité, ATEX)
- Confort thermique, recherche de panne, pilotage d’installations
- Notions en électricité basse tension et lecture de plans
- Connaissance des marchés publics et des procédures contractuelles
- Capacité à contrôler, diagnostiquer et rendre compte de manière fiable
- Suivi de chantier, planification et coordination d’interventions
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.