Stage gratifié 6 mois - chargé de mission droits des femmes (h/f)
Offre n° O092250501397896
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du 27 mars 2002, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de la Vie Citoyenne et des Services à la Population est chargée de développer des projets avec et pour les citoyens, d'accompagner les habitants vers les différents processus de concertation et de mettre à leur disposition les outils nécessaires à leur participation à la vie publique locale. Elle a en charge de nombreuses politiques publiques : participation citoyenne, vie associative, centres sociaux, politique de la ville, droits des femmes, lutte contre les discriminations et accès aux droits, relations et coopérations avec le monde, mairies de quartier, développement local des quartiers.
Si vous souhaitez contribuer à l'épanouissement de la vie citoyenne à Nanterre, n'hésitez pas à postuler et à être un acteur clé de cette mission passionnante.
- Mettre en oeuvre et animer la politique intégrée de l'égalité femmes-hommes
- Contribuer à l'élaboration du plan d'actions égalité femmes-hommes
- Mettre en oeuvre, animer et développer des projets avec les autres directions et les partenaires institutionnels et associatifs de la ville
- Élaboration du rapport égalité 2025 avec l'ensemble des directions
- Réalisation bilan de mandat de la politique égalité femmes/hommes
- Participation au groupe de travail sur la mise en oeuvre du plan triennal pour l'égalité professionnelle au sein de la collectivité
- Réalisation du bilan des actions de sensibilisation à l'égalité entre les filles et les garçons et à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles auprès des jeunes (de 3 à 25 ans)
- Participation aux groupes de travail dans le cadre du contrat sur les violences sexistes et sexuelles
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
-
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, indemnité kilométrique vélo
Veuillez adresser votre candidature avec votre CV et lettre de motivation
Si vous souhaitez contribuer à l'épanouissement de la vie citoyenne à Nanterre, n'hésitez pas à postuler et à être un acteur clé de cette mission passionnante.
- Mettre en oeuvre et animer la politique intégrée de l'égalité femmes-hommes
- Contribuer à l'élaboration du plan d'actions égalité femmes-hommes
- Mettre en oeuvre, animer et développer des projets avec les autres directions et les partenaires institutionnels et associatifs de la ville
- Élaboration du rapport égalité 2025 avec l'ensemble des directions
- Réalisation bilan de mandat de la politique égalité femmes/hommes
- Participation au groupe de travail sur la mise en oeuvre du plan triennal pour l'égalité professionnelle au sein de la collectivité
- Réalisation du bilan des actions de sensibilisation à l'égalité entre les filles et les garçons et à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles auprès des jeunes (de 3 à 25 ans)
- Participation aux groupes de travail dans le cadre du contrat sur les violences sexistes et sexuelles
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
-
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, indemnité kilométrique vélo
Veuillez adresser votre candidature avec votre CV et lettre de motivation
Profils recherchés
- Fortes qualités rédactionnelles
- Maîtrise de la gestion de projet
- Aptitude forte au travail en transversalité
- Capacité d'adaptation et de réactivité
- Bon relationnel et diplomatie
- Capacité d'organisation et de coordination
- Aptitude au suivi de l'exécution
- Rigueur et méthode
- Discrétion
- Droits des femmes, administration générale, sciences politiques, Genre et politiques publiques
- Maîtrise de la gestion de projet
- Aptitude forte au travail en transversalité
- Capacité d'adaptation et de réactivité
- Bon relationnel et diplomatie
- Capacité d'organisation et de coordination
- Aptitude au suivi de l'exécution
- Rigueur et méthode
- Discrétion
- Droits des femmes, administration générale, sciences politiques, Genre et politiques publiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
mehdi.chibikh@mairie-nanterre.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.