Chargé de projet égalité femmes/hommes (h/f)
Offre n° O092250507000868
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
10/06/2025
Date limite de candidature
09/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Missions:
Auprès de la Secrétaire générale à l'égalité Femmes-Hommes, le chargé de projet contribue à la mise en œuvre de la stratégie égalité Femmes-Hommes du Département des Hauts-de-Seine. Vous contribuez également aux travaux de l'Observatoire départemental des violences faites aux femmes.
Activités:
1. Contribuer à la coordination et à la mise en œuvre, en lien avec l'ensemble des directions concernées, de l'action départementale en matière d'égalité Femmes-Hommes.
2. Co-piloter la mise en œuvre, en lien avec les directions concernées, d'actions événementielles (par exemple autour de dates-clés, comme le 25 novembre, le 24 janvier ou le 8 mars).
3. Co-piloter la production, le suivi et l'analyse d'indicateurs socio-économiques, d'usage et métiers, ainsi qu'aux synthèses d'études nationales ou locales.
4. Accompagner la responsable de l'Observatoire des violences faites aux femmes dans l'animation du réseau des professionnels du territoire (rencontres avec les partenaires, organisation du comité de pilotage, animation des groupes de travail, etc.) et contribuer à l'accompagnement des communes des Hauts-de-Seine dans le développement de stratégies locales de lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
5. Assurer une veille de l'état de la recherche scientifique, de la réglementation et des actions et dispositifs innovants dans le domaine de la lutte contre les violences faites aux femmes et contribuer à l'évolution des pratiques des professionnels du département et des partenaires (valorisation des bonnes pratiques, sessions de formation et d'informations, etc.).
Auprès de la Secrétaire générale à l'égalité Femmes-Hommes, le chargé de projet contribue à la mise en œuvre de la stratégie égalité Femmes-Hommes du Département des Hauts-de-Seine. Vous contribuez également aux travaux de l'Observatoire départemental des violences faites aux femmes.
Activités:
1. Contribuer à la coordination et à la mise en œuvre, en lien avec l'ensemble des directions concernées, de l'action départementale en matière d'égalité Femmes-Hommes.
2. Co-piloter la mise en œuvre, en lien avec les directions concernées, d'actions événementielles (par exemple autour de dates-clés, comme le 25 novembre, le 24 janvier ou le 8 mars).
3. Co-piloter la production, le suivi et l'analyse d'indicateurs socio-économiques, d'usage et métiers, ainsi qu'aux synthèses d'études nationales ou locales.
4. Accompagner la responsable de l'Observatoire des violences faites aux femmes dans l'animation du réseau des professionnels du territoire (rencontres avec les partenaires, organisation du comité de pilotage, animation des groupes de travail, etc.) et contribuer à l'accompagnement des communes des Hauts-de-Seine dans le développement de stratégies locales de lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
5. Assurer une veille de l'état de la recherche scientifique, de la réglementation et des actions et dispositifs innovants dans le domaine de la lutte contre les violences faites aux femmes et contribuer à l'évolution des pratiques des professionnels du département et des partenaires (valorisation des bonnes pratiques, sessions de formation et d'informations, etc.).
Profils recherchés
- Rédacteur territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme de niveau BAC.
- Maîtrise des techniques de pilotage et de conduite de projet
- Bonne connaissance des instances et circuits décisionnels
- Maitrise des logiciels et outils bureautiques courants
- Aptitudes à travailler en équipe, en réseau, en transversalité
- Savoir gérer la mise en œuvre d'événements
- Très bonnes capacités de représentation et rédactionnelles
- Savoir promouvoir un projet, une démarche
- Savoir concevoir un support, un document
- Etre fiable, rigoureux, engagé, autonome et disponible
- Avoir l'esprit de synthèse et le sens de l'analyse, une première expérience en matière de traitement et d'analyse des données et de méthodologie d'enquêtes serait un plus
- Très grande aisance relationnelle et solides capacités à communiquer
- Bonnes capacités d'adaptation et d'innovation
- Maîtrise des techniques de pilotage et de conduite de projet
- Bonne connaissance des instances et circuits décisionnels
- Maitrise des logiciels et outils bureautiques courants
- Aptitudes à travailler en équipe, en réseau, en transversalité
- Savoir gérer la mise en œuvre d'événements
- Très bonnes capacités de représentation et rédactionnelles
- Savoir promouvoir un projet, une démarche
- Savoir concevoir un support, un document
- Etre fiable, rigoureux, engagé, autonome et disponible
- Avoir l'esprit de synthèse et le sens de l'analyse, une première expérience en matière de traitement et d'analyse des données et de méthodologie d'enquêtes serait un plus
- Très grande aisance relationnelle et solides capacités à communiquer
- Bonnes capacités d'adaptation et d'innovation
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.