Directeur de crèche (h/f)
Offre n° O092250517000022
Publiée le 17/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75, Sèvres (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice de la petite enfance au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes responsable de la gestion complète d’une structure d’accueil de jeunes enfants collectif et familial pouvant accueillir jusqu’à 99 enfants par jour dont 34 dans le cadre de sa crèche familiale. Vous êtes garant(e) de l’application du cadre juridique et du respect institutionnel à la collectivité ainsi que du bien-être des enfants dans sa globalité. À ce titre, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
élaborer le projet pédagogique de l’établissement et le déployer en impliquant les équipes, les familles et les partenaires
-garantir un accueil de qualité et bienveillant pour les enfants et les familles
-suivre la santé, le développement et le bien-être de l’enfant en lien avec le RSAI, le psychologue et les partenaires médicaux sociaux
- encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 30 agents et l’accompagner dans le développement des compétences
- visites régulières au domicile des assistantes maternelles
-gérer la gestion administrative et financière de la structure (plannings de présence de l’équipe et des enfants, matériel…)
- travailler en étroite collaboration avec les services supports de la Ville et gérer la coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs
-veiller au respect des conditions de travail, des règles d’hygiène et de sécurité des agents du service
- contribuer à la continuité et à la qualité du service rendu
-garantir un accueil de qualité et bienveillant pour les enfants et les familles
-suivre la santé, le développement et le bien-être de l’enfant en lien avec le RSAI, le psychologue et les partenaires médicaux sociaux
- encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 30 agents et l’accompagner dans le développement des compétences
- visites régulières au domicile des assistantes maternelles
-gérer la gestion administrative et financière de la structure (plannings de présence de l’équipe et des enfants, matériel…)
- travailler en étroite collaboration avec les services supports de la Ville et gérer la coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs
-veiller au respect des conditions de travail, des règles d’hygiène et de sécurité des agents du service
- contribuer à la continuité et à la qualité du service rendu
Profils recherchés
Diplôme d’État d’infirmier(ière) ou Infirmier(ière) Puéricultrice
-Expérience exigée de 5 ans dans un poste similaire, en direction de crèche
-Qualités relationnelles et d’observation
-Capacité à prendre des initiatives et des décisions
-Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’adaptation
-Excellentes compétences en management et en communication
- Esprit d’équipe k Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’adaptation
- Passion pour l’éducation et le bien-être des enfants
-Disponibilité et discrétion professionnelle
-Expérience exigée de 5 ans dans un poste similaire, en direction de crèche
-Qualités relationnelles et d’observation
-Capacité à prendre des initiatives et des décisions
-Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’adaptation
-Excellentes compétences en management et en communication
- Esprit d’équipe k Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’adaptation
- Passion pour l’éducation et le bien-être des enfants
-Disponibilité et discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0141141010
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.