Agent technique (h/f)
Offre n° O092250519001205
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
18/07/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
9
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une crèche municipale, l’Agent Technique d’Entretien veille au bon état, à la propreté et à la sécurité des locaux, des équipements et des espaces extérieurs accueillant des enfants de 0 à 3 ans.
Missions / conditions d'exercice
Maintenance légère et signalement
Vérification quotidienne des équipements (prises, luminaires, portes, fenêtres) et petits ajustements (graissage, serrage).
Signalement et suivi des interventions pour les réparations plus complexes (menuiserie, électricité, plomberie) auprès du service technique ou des prestataires externes.
Sécurité des locaux et des enfants
Contrôle des systèmes de sécurité (alarme, extincteurs, issues de secours) et participation aux exercices d’évacuation.
Application stricte des normes de sécurité enfantine : angles protégés, barres de lits, barrières de sécurité, revêtements antidérapants.
Gestion des consommables
Suivi des stocks de produits d’entretien adaptés (écolabel, sans allergène) et signalement des besoins.
Commande et réception des fournitures, vérification des livraisons.
Entretien des espaces extérieurs
Surveillance et maintenance du petit espace de jeux (nettoyage des sols, rangement des jouets d’extérieur).
Participation ponctuelle aux petites réparations de mobilier de jardin.
Vérification quotidienne des équipements (prises, luminaires, portes, fenêtres) et petits ajustements (graissage, serrage).
Signalement et suivi des interventions pour les réparations plus complexes (menuiserie, électricité, plomberie) auprès du service technique ou des prestataires externes.
Sécurité des locaux et des enfants
Contrôle des systèmes de sécurité (alarme, extincteurs, issues de secours) et participation aux exercices d’évacuation.
Application stricte des normes de sécurité enfantine : angles protégés, barres de lits, barrières de sécurité, revêtements antidérapants.
Gestion des consommables
Suivi des stocks de produits d’entretien adaptés (écolabel, sans allergène) et signalement des besoins.
Commande et réception des fournitures, vérification des livraisons.
Entretien des espaces extérieurs
Surveillance et maintenance du petit espace de jeux (nettoyage des sols, rangement des jouets d’extérieur).
Participation ponctuelle aux petites réparations de mobilier de jardin.
Profils recherchés
Maîtrise des produits et techniques de nettoyage adaptés à la petite enfance.
Sens de l’observation, rigueur et réactivité.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Bon relationnel avec les équipes éducatives et le public.
Respect des règles d’hygiène stricte et des protocoles de sécurité.
Sens de l’observation, rigueur et réactivité.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Bon relationnel avec les équipes éducatives et le public.
Respect des règles d’hygiène stricte et des protocoles de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-la-Garenne
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.