1- Organisation de l’enseignement :
- Participation à l’organisation des inscriptions ;
- Coordination des évaluations réalisées par les enseignants ;
- Organisation des plannings de cours en fonction des besoins identifiés ;
- Suivi de la répartition des élèves inscrits ;
- Propositions pédagogiques aux enseignants si nécessaire ;
- Suivi du paramétrage du logiciel de gestion pédagogique (iMuse)
- Accompagnement d’actions pédagogiques (master class, examen…) et du recrutement des intervenants pédagogiques.

2- Suivi des études :
- Echange pédagogique constant avec les enseignants ;
- Médiation famille/enseignants ;
- Accueil des familles sur rdv selon les sollicitations (profs/familles) ;
- Vérification et suivi des règlements ;
- Organisation du suivi des présences/absences des élèves

3- Vie de l’établissement :
- Participation au conseil pédagogique et au conseil d’établissement ;
- Réalisation de synthèses, notes et comptes rendus en lien avec les autres membres du directoire ;
- Participation à la formalisation des textes cadres de l’établissement ;
- Participation active aux réunions du directoire de l’établissement

4- Management :
- Encadrement hiérarchique des enseignants
- Coordonner et arbitrer les problématiques pédagogiques (demander l’appui du directeur, le cas échant) ;
- Procéder aux entretiens annuels (par délégation du directeur) ;

5- Suivi statistique :
- Relever les variations quantitatives des effectifs et les analyser ;
- Etablir (en lien avec les autres membres du directoire) des objectifs d’équilibrage des effectifs (par spécialité et disciplines) ;
- Proposer des points à aborder dans les instances consultatives de l’établissement.