Directeur adjoint de crèche (h/f)
Offre n° O092250603001600
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville résidentielle - 21 000 habitants - à 10 min de Paris
? Membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris
Un cadre de travail agréable
Labellisé « terre saine »
Une équipe dynamique de 450 agents
Nos labels : - « Terre Saine, commune sans pesticides »
- « Ville 3 fleurs »
- « Ecolocrèche »
- « 3@ 2018 - ville numérique »
? Membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris
Un cadre de travail agréable
Labellisé « terre saine »
Une équipe dynamique de 450 agents
Nos labels : - « Terre Saine, commune sans pesticides »
- « Ville 3 fleurs »
- « Ecolocrèche »
- « 3@ 2018 - ville numérique »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Boulevard Carnot, Bourg-la-Reine (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2000-2300 nets avant impôts selon expérience
Descriptif de l'emploi
Au sein de la crèche collective Joffre, accueil collectif et régulier de 38 enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, accompagné de 12 professionnels diplômés, le directeur adjoint devra encadrer le domaine de la santé et la prévention. Il assurera la direction de la crèche en cas d’absence de la directrice et sa présence permettra de maintenir une continuité de service essentielle à la vie de la structure. Le directeur adjoint est également attendu sur les missions d’accueil des enfants et de leur bien-être aussi bien physique que psychique.
Missions / conditions d'exercice
Sans que cette liste soit exhaustive, vous aurez pour mission de/d’ :
• Organiser le suivi des visites médicales systématiques effectuées par le médecin de la crèche et y participer
• Soutenir les équipes lors de l’intégration d’enfants nécessitant une prise en charge particulière
• Participer à l’élaboration des protocoles médicaux et d’urgence avec le médecin de la crèche et les autres structures de la ville
• Organiser des formations auprès des professionnels
• reconnaître et faciliter la fonction parentale, au quotidien, en travaillant dans une démarche de coéducation
• Effectuer des temps de présence et d’observation dans les sections dans le but d’assurer une cohérence des pratiques
• Mettre en place des actions d’éducation pour la santé pour éduquer et sensibiliser le personnel et les familles
• Suivre les partenariats avec les différentes structures de la ville et y participer
• Organiser le suivi des visites médicales systématiques effectuées par le médecin de la crèche et y participer
• Soutenir les équipes lors de l’intégration d’enfants nécessitant une prise en charge particulière
• Participer à l’élaboration des protocoles médicaux et d’urgence avec le médecin de la crèche et les autres structures de la ville
• Organiser des formations auprès des professionnels
• reconnaître et faciliter la fonction parentale, au quotidien, en travaillant dans une démarche de coéducation
• Effectuer des temps de présence et d’observation dans les sections dans le but d’assurer une cohérence des pratiques
• Mettre en place des actions d’éducation pour la santé pour éduquer et sensibiliser le personnel et les familles
• Suivre les partenariats avec les différentes structures de la ville et y participer
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’état d’infirmier ou de puériculteur, vous maîtrisez les soins à apporter aux enfants, avez une très bonne connaissance des différentes pathologies de l’enfant, de leur surveillance et de leur prise en charge en crèche. Vous savez faire face à une situation critique et d’urgence.
Vous avez une bonne connaissance informatique, ce qui vous permet de développer des supports de communication. Vous maîtrisez les techniques d’animation de réunions et êtes sensible à toutes les notions de développement durable. Votre sens de la discrétion, de l’écoute et votre capacité de prise de recul et d’anticipation seront des atouts indéniables pour ce poste.
Vous avez une bonne connaissance informatique, ce qui vous permet de développer des supports de communication. Vous maîtrisez les techniques d’animation de réunions et êtes sensible à toutes les notions de développement durable. Votre sens de la discrétion, de l’écoute et votre capacité de prise de recul et d’anticipation seront des atouts indéniables pour ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0179714000
Informations complémentaires
Temps de travail : 39h hebdomadaires – 23 RTT – horaires de la structure : 7h30-18h30, prévoir une ouverture et deux fermetures dans la semaine
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + association du personnel active + forfait vélo. Dans le cadre du bien-être au travail, la ville a mis en place des ateliers sportifs et des séances d’ostéopathie gratuits.
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
grh@bourg-la-reine.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + association du personnel active + forfait vélo. Dans le cadre du bien-être au travail, la ville a mis en place des ateliers sportifs et des séances d’ostéopathie gratuits.
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
grh@bourg-la-reine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.