Gardien logé - Hôtel de Ville (h/f)
Offre n° O092250624000968
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 15 rue Charles Duflos, Bois-Colombes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer l’accueil et la surveillance, la maintenance et l’entretien des locaux. Veiller au bon fonctionnement de l’établissement. Assurer les astreintes de nuit et de week-end (lien avec Direction générale et élus).
Missions / conditions d'exercice
- Surveiller les locaux, les installations, les personnes et les entreprises intervenant au sein de cet établissement ;
- Effectuer des missions d’entretien des locaux et des abords extérieurs (déneigement, utilisation haute pression…);
- Effectuer des missions de contrôle de la mise en œuvre des consignes d’entretien ;
- Gérer les stocks de boissons et manutention des livraisons (palettes de boissons, de produits…) ;
- Gérer les stocks de produits, veiller à leur renouvellement en remplissant le cahier de commandes ;
- Rédiger les bons de travaux et tenir à jour le carnet de bord de travaux ;
- Effectuer des petits travaux de maintenance, et d’entretien des locaux et des abords ;
- Effectuer des travaux administratifs (bons de travaux, registres des clés, carnet de bord d’intervention et de travaux…) ;
- Participer aux exercices d’évacuation incendie ;
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers, les utilisateurs, et les services municipaux ;
- Assurer la mise en place et le rangement des salles en cas de réunion ;
- Sortir et lavage des containers avec pente.
- Effectuer des missions d’entretien des locaux et des abords extérieurs (déneigement, utilisation haute pression…);
- Effectuer des missions de contrôle de la mise en œuvre des consignes d’entretien ;
- Gérer les stocks de boissons et manutention des livraisons (palettes de boissons, de produits…) ;
- Gérer les stocks de produits, veiller à leur renouvellement en remplissant le cahier de commandes ;
- Rédiger les bons de travaux et tenir à jour le carnet de bord de travaux ;
- Effectuer des petits travaux de maintenance, et d’entretien des locaux et des abords ;
- Effectuer des travaux administratifs (bons de travaux, registres des clés, carnet de bord d’intervention et de travaux…) ;
- Participer aux exercices d’évacuation incendie ;
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers, les utilisateurs, et les services municipaux ;
- Assurer la mise en place et le rangement des salles en cas de réunion ;
- Sortir et lavage des containers avec pente.
Profils recherchés
A. Compétences requises :
- Savoir adapter son travail pour faire face aux impondérables ;
- Connaître les normes d’hygiène et de sécurité, les gestes et postures et les techniques de nettoyage, de désinfection et d’utilisation du matériel adapté ;
- Savoir rédiger des documents administratifs simples avec un usage simple de logiciel (Outlook, Word, Excel…)
- Savoir rendre compte et communiquer oralement et par écrit des informations ;
- Connaître les techniques rudimentaires de maintenance des locaux et de bricolage ;
- Capacité à travailler en équipe et avec différents publics ;
- Informer les usagers, les agents et l’ensemble des utilisateurs des locaux ;
B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
- Accueillir professionnellement, aimablement et avec le sourire, les usagers
- Autorité et sens des responsabilités ;
- Rigueur et organisation ;
- Disponibilité, sens de l’écoute des attentes des usagers ;
- Autonomie et initiative dans la mise en oeuvre du travail organisé par le service ;
- Discrétion, respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
- Savoir adapter son travail pour faire face aux impondérables ;
- Connaître les normes d’hygiène et de sécurité, les gestes et postures et les techniques de nettoyage, de désinfection et d’utilisation du matériel adapté ;
- Savoir rédiger des documents administratifs simples avec un usage simple de logiciel (Outlook, Word, Excel…)
- Savoir rendre compte et communiquer oralement et par écrit des informations ;
- Connaître les techniques rudimentaires de maintenance des locaux et de bricolage ;
- Capacité à travailler en équipe et avec différents publics ;
- Informer les usagers, les agents et l’ensemble des utilisateurs des locaux ;
B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
- Accueillir professionnellement, aimablement et avec le sourire, les usagers
- Autorité et sens des responsabilités ;
- Rigueur et organisation ;
- Disponibilité, sens de l’écoute des attentes des usagers ;
- Autonomie et initiative dans la mise en oeuvre du travail organisé par le service ;
- Discrétion, respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0141198300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence : GARLOGHDV2025
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence : GARLOGHDV2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.