Coordinateur du conseil local de santé mentale (h/f)
Offre n° O092250701402681
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5, rue de la libert?, Colombes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
20/09/2025
Date limite de candidature
20/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Local de Santé Mentale (CLSM) est une plateforme de concertation et de coordination entre les élus locaux d'un territoire, le secteur psychiatrique, les professionnels de santé, les acteurs sociaux et médico-sociaux, les usagers, les aidants et tous les autres acteurs locaux concernés (bailleurs, éducation, justice, police...).
Il a pour mission de favoriser le décloisonnement de la santé mentale et des politiques publiques menées au niveau local.
Sous l'autorité de la responsable du service prévention santé, le coordinateur du CLSM est responsable du fonctionnement courant du CLSM et de la mise en oeuvre de ses objectifs fixés dans le cahier des charges établi par l'ARS île de France et correspondant aux activités principales décrites ci-dessous.
Il a pour mission de favoriser le décloisonnement de la santé mentale et des politiques publiques menées au niveau local.
Sous l'autorité de la responsable du service prévention santé, le coordinateur du CLSM est responsable du fonctionnement courant du CLSM et de la mise en oeuvre de ses objectifs fixés dans le cahier des charges établi par l'ARS île de France et correspondant aux activités principales décrites ci-dessous.
Missions / conditions d'exercice
* Animer, rassembler et sensibiliser un collectif d'acteurs du champ sanitaire, médico-social, social mais aussi avec d'autres acteurs pouvant être concernés par la santé mentale comme les bailleurs sociaux, les associations, ...
* Appuyer les instances de gouvernance du CLSM (Maire-président du CLSM, Comité de pilotage, Assemblée Plénière)
* Mettre en oeuvre un processus d'information et de communication au sein des réseaux d'acteurs intervenant sur le territoire du CLSM
* Restituer aux instances du CLSM, à ses partenaires et à l'ARS l'évaluation des actions mises en oeuvre
* Assurer une mission d'observation et de veille dans le champ de la santé mentale
* Appuyer les instances de gouvernance du CLSM (Maire-président du CLSM, Comité de pilotage, Assemblée Plénière)
* Mettre en oeuvre un processus d'information et de communication au sein des réseaux d'acteurs intervenant sur le territoire du CLSM
* Restituer aux instances du CLSM, à ses partenaires et à l'ARS l'évaluation des actions mises en oeuvre
* Assurer une mission d'observation et de veille dans le champ de la santé mentale
Profils recherchés
* Avoir participé à la formation coordinateur CLSM obligatoire
* Si possible avoir participé à la formation « Premiers secours en santé mentale (PSSM) facultative
* Maitriser à minima le langage médical notamment psychiatrique
* Maitriser les logiciels Word, Excel, PowerPoint
* Disposer et acquérir une connaissance des domaines qui concernent l'action des CLSM (santé mentale, politiques de santé publique, organisation sanitaire, médico-sociale et sociale, dispositifs concourant à l'inclusion sociale, acteurs locaux, territoires de proximité, enjeux des coordinations de proximité et d'appui, langage et culture communs
* Maîtriser et appliquer la méthodologie de projet
* Promouvoir le travail en réseau en identifiant les partenaires, en créant et en développant un réseau de contacts
* Etre engagé en servant l'intérêt et les valeurs liés à la mission confiée, ainsi qu'en étant pugnace et persévérant
* Etre diplomate, tempéré, rassurant en prenant en compte tous les avis, en prenant du recul sur les situations problématiques et en étant conciliant et respectueux, en faisant preuve de souplesse, de compréhension de calme et de disponibilité, en se montrant pragmatique, ainsi qu'en apportant son soutien.
* Etre neutre, objectif, impartial en analysant ses pratiques, en ayant une capacité d'ouverture d'esprit et de distance, ainsi qu'en connaissant ses limites et en ayant un questionnement éthique
* Etre réceptif et réactif en saisissant les enjeux, en anticipant, en étant diligent et en priorisant, ainsi qu'en sachant s'adapter pour faire face à toute situation inattendue
poste à temps plein avec possibilité de temps partiel
* Si possible avoir participé à la formation « Premiers secours en santé mentale (PSSM) facultative
* Maitriser à minima le langage médical notamment psychiatrique
* Maitriser les logiciels Word, Excel, PowerPoint
* Disposer et acquérir une connaissance des domaines qui concernent l'action des CLSM (santé mentale, politiques de santé publique, organisation sanitaire, médico-sociale et sociale, dispositifs concourant à l'inclusion sociale, acteurs locaux, territoires de proximité, enjeux des coordinations de proximité et d'appui, langage et culture communs
* Maîtriser et appliquer la méthodologie de projet
* Promouvoir le travail en réseau en identifiant les partenaires, en créant et en développant un réseau de contacts
* Etre engagé en servant l'intérêt et les valeurs liés à la mission confiée, ainsi qu'en étant pugnace et persévérant
* Etre diplomate, tempéré, rassurant en prenant en compte tous les avis, en prenant du recul sur les situations problématiques et en étant conciliant et respectueux, en faisant preuve de souplesse, de compréhension de calme et de disponibilité, en se montrant pragmatique, ainsi qu'en apportant son soutien.
* Etre neutre, objectif, impartial en analysant ses pratiques, en ayant une capacité d'ouverture d'esprit et de distance, ainsi qu'en connaissant ses limites et en ayant un questionnement éthique
* Etre réceptif et réactif en saisissant les enjeux, en anticipant, en étant diligent et en priorisant, ainsi qu'en sachant s'adapter pour faire face à toute situation inattendue
poste à temps plein avec possibilité de temps partiel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.