Directeur CCAS (h/f)

Offre n° O092250707000578
Publiée le 22/07/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue de Verdun, Villeneuve-la-Garenne (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction du CCAS déploie son intervention autour des champs de la Solidarité, de l’Autonomie,
de la santé et de l’accès aux droits.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition des
orientations stratégiques en
matière d’action sociale et décliner
de manière opérationnelle, la
stratégie communale d’action
sociale sur les champs de la
solidarité, de la santé et de
l’autonomie
• Piloter l’activité du CCAS et de
France Services, sous la
responsabilité fonctionnelle de la
direction de l’accès aux droits et
aux services, en lien avec les
autres services supports de la ville
(ressources humaines, finances,
informatique, commande publique,
communication)
Activités
o Apporter une aide à la décision des élus et membres
du Conseil d’Administration (CA).
o Participer à la réalisation de l’Analyse Besoins Sociaux
(ABS) piloté par l’EPT
o Réaliser un diagnostic territorial qualitatif en lien avec
les partenaires institutionnels, les habitants, les
acteurs associatifs et les services de la ville.
o S’inscrire dans une logique de méthodologie de
projets, mettre en oeuvre une démarche participative
des habitants et une dynamique d’aller vers.
o Rédiger un projet d’établissement et établir un plan
d’actions
o Suivre l’activité à l’aide de tableaux de bord et réaliser
les bilans d’activités du CCAS et de France Services
o Evaluer les actions et analyser les évaluations dans
une perspective d’amélioration continue.
Gouvernance
Organiser et animer les instances de gouvernance du
CCAS (Conseil d’Administration, commissions) en étant,
avec l’appui du service juridique de la ville, garant de la
sécurité juridique des décisions prises.
o Qualivilles
Participer au respect du référentiel Qualivilles pour offrir
un service de qualité aux publics accompagnés et dans
une perspective de simplification du parcours usager.
o Finances et commande publique
Préparer et suivre l'exécution budgétaire du CCAS
Superviser les opérations de la régie
Rechercher les financements pour développer les actions
Superviser la gestion des bons de commande et le rapprochement de factures.
Préparer et suivre les marchés publics
o
RH
Encadrer et manager l’équipe du CCAS et France Services
Participer au recrutement des agents du service
Accompagner et former les agents
Organiser le temps de travail : réunions, plan de formation, plannings.
o
Communications
Valoriser et faire connaitre les actions du CCAS et France Services au plus grand nombre.
Veiller au bon fonctionnement du CCAS et de France services, de ses missions obligatoires et facultatives

Impulser et animer une coordination partenariale avec les acteurs du territoire.
Profils recherchés

Connaissance des politiques d’action sociale

Connaissance des acteurs et de leurs missions,

Connaissance des politiques publiques et dispositifs d’aide/d’accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap,

Connaissance de la FPT et du fonctionnement d’un CCAS

Maitrise de la méthodologie d’intervention sociale,

Maitrise de la conduite de projet,

Capacité de coordination et d’organisation

Capacité d’analyse et de synthèse

Capacité rédactionnelle

Maîtrise des règles de l’écrit : orthographe, grammaire et syntaxe,

Maitrise des outils Informatique : Excel, Word, PowerPoint, logiciels métiers.

Contact et modalités de candidature

Contact
0140855700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 28 avenue de Verdun
92390 VILLENEUVE LA GARENNE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.