Médecin d'établissement ASE (h/f)
Offre n° O092250711001941
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département des Hauts-de-Seine recrute un·e médecin pédiatre pour sa pouponnière située au Plessis-Robinson, établissement d’accueil d’urgence pour les enfants de 0 à 6 ans relevant de la protection de l’enfance. Vous exercerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire, directement rattaché à la direction de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Évaluer l’état de santé des enfants préalablement à leur admission et émettre un avis médical sur leur accueil en collectivité.
- Assurer le suivi médical global (préventif et curatif) des enfants tout au long de leur séjour.
- Élaborer les protocoles de soins, tenir à jour les dossiers médicaux et rédiger les bilans de sortie.
- Participer aux réunions pluridisciplinaires afin d’apporter un éclairage médical sur la situation des enfants.
- Contribuer aux projets institutionnels et actions de sensibilisation auprès des équipes sur les problématiques médicales (gestes d’urgence, épidémies, etc.).
- Assurer le suivi médical global (préventif et curatif) des enfants tout au long de leur séjour.
- Élaborer les protocoles de soins, tenir à jour les dossiers médicaux et rédiger les bilans de sortie.
- Participer aux réunions pluridisciplinaires afin d’apporter un éclairage médical sur la situation des enfants.
- Contribuer aux projets institutionnels et actions de sensibilisation auprès des équipes sur les problématiques médicales (gestes d’urgence, épidémies, etc.).
Profils recherchés
- Médecin ou contractuel détenteur d'un doctorat en médecine, spécialisé en pédiatrie, inscrit au Conseil de l’Ordre des médecins
- Connaissance du cadre de la protection de l’enfance et des partenaires du champ médico-social.
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Sens de l’écoute, disponibilité, capacité d’anticipation et qualités relationnelles reconnues.
- Connaissance du cadre de la protection de l’enfance et des partenaires du champ médico-social.
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Sens de l’écoute, disponibilité, capacité d’anticipation et qualités relationnelles reconnues.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à sbouissou.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.