Référent loisirs et handicap (h/f)
Offre n° O092250813000079
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur/trice de la Mission Accessibilité et Handicap - MAH, le(la)Référent(e) loisirs handicap participe à la mise en oeuvre des orientations politiques de la ville de Clichy en matière d’inclusion des enfants en situation de handicap et/ou à besoins spécifiques.
Vous êtes en charge d’accueillir et de favoriser l’inclusion des enfants porteurs de handicap dans des conditions optimales. Vous analysez, évaluez les situations et travaillez en transversalité avec tous les acteurs internes concernés et avec l’Education Nationale afin d’établir une continuité de prise en charge entre milieu scolaire et extra-scolaire.
Vous êtes un relais de l’action d’accueil sur le terrain au sein des équipements et structures d’accueil de 0 à 17 ans : crèches, centres de loisirs, club ados, séjours.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables des services petite Enfance, Enfance et Club ados.
Vous êtes en en relation avec les parents, enfants, l’enseignant(e) référent(e), la responsable enfance et son équipe.
Vous êtes en charge d’accueillir et de favoriser l’inclusion des enfants porteurs de handicap dans des conditions optimales. Vous analysez, évaluez les situations et travaillez en transversalité avec tous les acteurs internes concernés et avec l’Education Nationale afin d’établir une continuité de prise en charge entre milieu scolaire et extra-scolaire.
Vous êtes un relais de l’action d’accueil sur le terrain au sein des équipements et structures d’accueil de 0 à 17 ans : crèches, centres de loisirs, club ados, séjours.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables des services petite Enfance, Enfance et Club ados.
Vous êtes en en relation avec les parents, enfants, l’enseignant(e) référent(e), la responsable enfance et son équipe.
Missions / conditions d'exercice
* Informer et accompagner les familles
- Centraliser les dossiers, s’assurer de leur complétude, les archiver et les partager.
- Organiser l’étude/la décision collégiale des cas complexes/dérogatoires réunissant les différents intervenants requis.
- Recenser les besoins de matériels spécifiques nécessaires aux accueils loisirs, individuels ou collectifs, des enfants (préparation budgétaire)
- Participer aux réunions de Projet Personnalisé de Scolarisation (suivi de l’enfant)
- Faire des propositions et participer à la continuité des parcours des enfants
- Proposer des actions d’accompagnement des familles
* Mettre en place les outils et processus partagés nécessaires à l'accueil des enfants porteurs de handicap
- Recenser les attentes des familles sur la ville
- Créer les outils de suivi et d’analyse qui soutiennent les orientations politiques et décisionnelles
- Accompagner les différentes équipes en charge pour accueillir les enfants de 0 à 17 ans.
- Tenir à jour un tableau de bord partagé des enfants accompagnés, des mesures mises en oeuvre pour chacun, sur chaque temps.
- Proposer aux encadrants des formations et/ou sensibilisation à l’accueil des enfants à besoins spécifiques et mettre en place des réunions d’informations
- Faire des inspections de situations de terrain
- Mettre à jour les données des enfants à besoin spécifiques sur le logiciel CONCERTO-
* Sensibiliser et changer le regard
- Sensibiliser les équipes sur les spécificités des enfants accueillis par typologies de handicap
- Proposer des actions de sensibilisation des enfants au handicap
- Mettre en place des événements en lien avec le reste de l’équipe de la MAH
* Travailler en transversalité
- Assurer un rôle de passerelle entre les différents services concernés par les loisirs des enfants et jeunes à besoins spécifiques
- Faire le lien avec les différents partenaires (institutions, éducation nationale, parents, directeurs, coordonnateurs et animateurs de centres de loisirs)
- Participer et représenter la ville au sein du réseau Loisirs Handicap 92
- Participer à la promotion des actions de la ville en matière de Handicap
- Représenter les accueils de loisirs parascolaires et périscolaires à chaque Commission Communale Handicap et Accessibilité – CCHA ety présenter un rapport annuel, qualitatif et quantitatif sur les réalisation et les perspectives
- Tenir à jour un tableau de bord partagé des projets et actions transversaux mis en oeuvre
- Représenter la MAH au sein de l’équipe transverse du PEDT
* Développer des projets
- Proposer, participer et/ou mettre en oeuvre des projets en lien avec son secteur de compétence
- Rechercher et instruire les dossiers de subvention ou de financement auprès des administrations/fondations compétentes
- Préparer les rapports narratifs et financiers des actions financées
- Centraliser les dossiers, s’assurer de leur complétude, les archiver et les partager.
- Organiser l’étude/la décision collégiale des cas complexes/dérogatoires réunissant les différents intervenants requis.
- Recenser les besoins de matériels spécifiques nécessaires aux accueils loisirs, individuels ou collectifs, des enfants (préparation budgétaire)
- Participer aux réunions de Projet Personnalisé de Scolarisation (suivi de l’enfant)
- Faire des propositions et participer à la continuité des parcours des enfants
- Proposer des actions d’accompagnement des familles
* Mettre en place les outils et processus partagés nécessaires à l'accueil des enfants porteurs de handicap
- Recenser les attentes des familles sur la ville
- Créer les outils de suivi et d’analyse qui soutiennent les orientations politiques et décisionnelles
- Accompagner les différentes équipes en charge pour accueillir les enfants de 0 à 17 ans.
- Tenir à jour un tableau de bord partagé des enfants accompagnés, des mesures mises en oeuvre pour chacun, sur chaque temps.
- Proposer aux encadrants des formations et/ou sensibilisation à l’accueil des enfants à besoins spécifiques et mettre en place des réunions d’informations
- Faire des inspections de situations de terrain
- Mettre à jour les données des enfants à besoin spécifiques sur le logiciel CONCERTO-
* Sensibiliser et changer le regard
- Sensibiliser les équipes sur les spécificités des enfants accueillis par typologies de handicap
- Proposer des actions de sensibilisation des enfants au handicap
- Mettre en place des événements en lien avec le reste de l’équipe de la MAH
* Travailler en transversalité
- Assurer un rôle de passerelle entre les différents services concernés par les loisirs des enfants et jeunes à besoins spécifiques
- Faire le lien avec les différents partenaires (institutions, éducation nationale, parents, directeurs, coordonnateurs et animateurs de centres de loisirs)
- Participer et représenter la ville au sein du réseau Loisirs Handicap 92
- Participer à la promotion des actions de la ville en matière de Handicap
- Représenter les accueils de loisirs parascolaires et périscolaires à chaque Commission Communale Handicap et Accessibilité – CCHA ety présenter un rapport annuel, qualitatif et quantitatif sur les réalisation et les perspectives
- Tenir à jour un tableau de bord partagé des projets et actions transversaux mis en oeuvre
- Représenter la MAH au sein de l’équipe transverse du PEDT
* Développer des projets
- Proposer, participer et/ou mettre en oeuvre des projets en lien avec son secteur de compétence
- Rechercher et instruire les dossiers de subvention ou de financement auprès des administrations/fondations compétentes
- Préparer les rapports narratifs et financiers des actions financées
Profils recherchés
1. Savoirs/diplômes :
- Connaitre le cadre légal et réglementaire relatif aux accueils de loisirs et au handicap
- Connaissance des institutions et partenaires (MDPH, ULIS, SESSAD, etc…)
- Connaissance du public porteur d'handicap
- Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
2. Savoirs faire :
- Capacité d’écoute
- Prise d’initiative
- Communication
- Capacité d’analyse et rédactionnelle afin de synthétiser et transmettre l’information
- Capacité à accompagner les équipes dans la mise en place du projet d’inclusion
- Capacité à animer une réunion
3. Qualités relationnelles exigées :
- Discrétion
- Formateur/Pédagogie
- Bon relationnel
- Connaitre le cadre légal et réglementaire relatif aux accueils de loisirs et au handicap
- Connaissance des institutions et partenaires (MDPH, ULIS, SESSAD, etc…)
- Connaissance du public porteur d'handicap
- Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
2. Savoirs faire :
- Capacité d’écoute
- Prise d’initiative
- Communication
- Capacité d’analyse et rédactionnelle afin de synthétiser et transmettre l’information
- Capacité à accompagner les équipes dans la mise en place du projet d’inclusion
- Capacité à animer une réunion
3. Qualités relationnelles exigées :
- Discrétion
- Formateur/Pédagogie
- Bon relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-la-Garenne
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.