Directeur de crèche (h/f)
Offre n° O092250820000917
Publiée le 20/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 96 avenue Achille Peretti, Neuilly-sur-Seine (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur de la Petite Enfance, vous assurez la direction de l’établissement situé sur l'Ile de la Jatte. Vous êtes garant de la mise en œuvre du projet pédagogique, de l’encadrement du personnel, du respect des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que du suivi de gestion administrative et financière.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
·Garantir la mise en place du projet d’établissement, en lien avec la Direction Petite Enfance ;
·Accueil, orientation et accompagnement des familles et substituts parentaux ;
·Mise en place d’actions en faveur de l’accompagnement à la parentalité ;
·Management des équipes : participation au recrutement, à la formation et à l’accompagnement pédagogique des professionnels et gestion des plannings ;
·Garantir et contrôler l'application des procédures (plan de nettoyage, protocole médical, réalisation des soins…) ;
·Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale.
Vous serez soutenu par une équipe administrative et pédagogique qui :
·Assure la réalisation et du suivi des dossiers enfants, gestion des commandes et logistique, afin de vous permettre d’être mobilisé sur votre cœur de métier et d’assurer un fonctionnement efficace et fluide du service.
·Réalise des visites régulières en crèche et vous soutient sur les actions spécifiques menées, pour renforcer les pratiques et répondre aux besoins du terrain.
·Garantir la mise en place du projet d’établissement, en lien avec la Direction Petite Enfance ;
·Accueil, orientation et accompagnement des familles et substituts parentaux ;
·Mise en place d’actions en faveur de l’accompagnement à la parentalité ;
·Management des équipes : participation au recrutement, à la formation et à l’accompagnement pédagogique des professionnels et gestion des plannings ;
·Garantir et contrôler l'application des procédures (plan de nettoyage, protocole médical, réalisation des soins…) ;
·Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale.
Vous serez soutenu par une équipe administrative et pédagogique qui :
·Assure la réalisation et du suivi des dossiers enfants, gestion des commandes et logistique, afin de vous permettre d’être mobilisé sur votre cœur de métier et d’assurer un fonctionnement efficace et fluide du service.
·Réalise des visites régulières en crèche et vous soutient sur les actions spécifiques menées, pour renforcer les pratiques et répondre aux besoins du terrain.
Profils recherchés
-Titulaire du diplôme d'état de puéricultrice, d'infirmière ou d’Educateur de Jeunes Enfants ;
-Expérience sur un poste similaire ;
-Qualités relationnelles, sens du service public et du travail en équipe ;
-Rigueur, méthode, organisation, fiabilité, disponibilité ;
-Respect et application des valeurs communes partagées du secteur petite enfance ;
-Discrétion et devoir de réserve ;
-Maîtrise informatique et des outils bureautiques.
-Expérience sur un poste similaire ;
-Qualités relationnelles, sens du service public et du travail en équipe ;
-Rigueur, méthode, organisation, fiabilité, disponibilité ;
-Respect et application des valeurs communes partagées du secteur petite enfance ;
-Discrétion et devoir de réserve ;
-Maîtrise informatique et des outils bureautiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0140888888
Informations complémentaires
Pour ce poste, vous bénéficiez :
- - de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
- - d'une politique active de formation,
- - d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
- - d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel
- - de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
- - d'une politique active de formation,
- - d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
- - d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.