Agent de maintenance des bâtiments (h/f)
Offre n° O092250827000959
Publiée le 27/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
26/10/2025
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Education, Maintenance et Construction, la Direction de l’Environnement des Collèges et de la Restauration (DECR) veille au bon fonctionnement des collèges du Département.
Elle assure la gestion de la restauration scolaire, le bon entretien des collèges et l’encadrement des personnels d’accueil, d’entretien et de maintenance, les adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement (ATTEE). Elle définit la carte scolaire et les besoins bâtimentaires qui en découlent.
Interlocuteur privilégié des équipes de direction des établissements publics locaux, elle leur alloue des moyens de fonctionnement en adéquation avec les besoins.
L’action de la DECR s’inscrit dans une politique d’amélioration continue du service rendu, de gestion dynamique des carrières des agents, d’animation territoriale et de développement durable (tri, réduction des déchets, plan alimentaire nutritionnel pour les collégiens …).
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante
Elle assure la gestion de la restauration scolaire, le bon entretien des collèges et l’encadrement des personnels d’accueil, d’entretien et de maintenance, les adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement (ATTEE). Elle définit la carte scolaire et les besoins bâtimentaires qui en découlent.
Interlocuteur privilégié des équipes de direction des établissements publics locaux, elle leur alloue des moyens de fonctionnement en adéquation avec les besoins.
L’action de la DECR s’inscrit dans une politique d’amélioration continue du service rendu, de gestion dynamique des carrières des agents, d’animation territoriale et de développement durable (tri, réduction des déchets, plan alimentaire nutritionnel pour les collégiens …).
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante
Missions / conditions d'exercice
L’agent de maintenance des bâtiments assure l’aménagement, la maintenance et la réparation des installations électriques sanitaires et thermiques courantes, la pose et la maintenance des revêtements de sol, murs intérieurs et extérieurs, plafonds et parties vitrées. Il réalise, entretient et répare les éléments en bois, métal et autres matériaux solides. Il effectue des travaux de peinture courants.
Il contribue à assurer l’entretien des espaces verts et la maintenance des équipements sportifs.
A ce titre, ses missions sont :
1. Activités principales
- Suivre les travaux techniques réalisés en régie ou par des entreprises extérieures, dans le cadre d’interventions commandées par l’EPLE
- Etablir des plans de travail, gère le stock de pièces détachées et de matériels et prépare les commandes
- Assurer la maintenance des installations et matériels électriques, sanitaires et thermiques, des matériels incendie et en contrôle la qualité de fonctionnement
- Réaliser les travaux d’apprêt et pose les revêtements, glaces et parties vitrées
- Réaliser, poser, déposer des installations en bois, métal et autres matériaux solides : cloisons, étagères, placards, murets, éléments d’huisserie, etc.
- Réparer les revêtements, matériaux, cloisons et mobiliers endommagés ou vétustes
- Contrôler l’état des parties vitrées, des revêtements muraux et des sols
- Contribuer à l’entretien des espaces verts (tonte, ramassage des feuilles)
- Assurer la maintenance des salles spécifiques ou polyvalentes, matériels et équipements sportifs
- Vérifier la conformité des installations avec les normes techniques et de sécurité en vigueur et le respect des règles de sécurité dans leur utilisation
- Effectuer les petits travaux de remise en état des lieux (finitions et nettoyage)
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition ainsi que les lieux
d’intervention
- Encadrer, le cas échéant, en lien avec le gestionnaire, l’équipe d’adjoints techniques
territoriaux des établissements d’enseignement du collège (hors cuisine)
- Conseiller sur les règles de sécurité à respecter, les matériels à acquérir, leur utilisation
optimale, en tenant compte des évolutions techniques, évalue le coût et prépare les devis et bons de commande
- Conseiller en matière d’économie d’énergie
Il contribue à assurer l’entretien des espaces verts et la maintenance des équipements sportifs.
A ce titre, ses missions sont :
1. Activités principales
- Suivre les travaux techniques réalisés en régie ou par des entreprises extérieures, dans le cadre d’interventions commandées par l’EPLE
- Etablir des plans de travail, gère le stock de pièces détachées et de matériels et prépare les commandes
- Assurer la maintenance des installations et matériels électriques, sanitaires et thermiques, des matériels incendie et en contrôle la qualité de fonctionnement
- Réaliser les travaux d’apprêt et pose les revêtements, glaces et parties vitrées
- Réaliser, poser, déposer des installations en bois, métal et autres matériaux solides : cloisons, étagères, placards, murets, éléments d’huisserie, etc.
- Réparer les revêtements, matériaux, cloisons et mobiliers endommagés ou vétustes
- Contrôler l’état des parties vitrées, des revêtements muraux et des sols
- Contribuer à l’entretien des espaces verts (tonte, ramassage des feuilles)
- Assurer la maintenance des salles spécifiques ou polyvalentes, matériels et équipements sportifs
- Vérifier la conformité des installations avec les normes techniques et de sécurité en vigueur et le respect des règles de sécurité dans leur utilisation
- Effectuer les petits travaux de remise en état des lieux (finitions et nettoyage)
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition ainsi que les lieux
d’intervention
- Encadrer, le cas échéant, en lien avec le gestionnaire, l’équipe d’adjoints techniques
territoriaux des établissements d’enseignement du collège (hors cuisine)
- Conseiller sur les règles de sécurité à respecter, les matériels à acquérir, leur utilisation
optimale, en tenant compte des évolutions techniques, évalue le coût et prépare les devis et bons de commande
- Conseiller en matière d’économie d’énergie
Profils recherchés
Adjoint technique des établissements d'enseignement titulaire ou contractuel de niveau BEP/CAP
- Etre capable de travailler en équipe
- Etre autonome et avoir le sens de l’organisation
- Savoir proposer au responsable toute intervention de maintenance courante à titre préventif et curatif
- Etre force de proposition pour la sécurité générale des personnes et des biens au sein du collège
- Savoir diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Savoir lire un plan de montage ou de câblage, un schéma d’installation
- Savoir établir la nature et l’ordre des opérations à effectuer en fonction des supports et des matériaux
- Savoir concevoir une installation simple, évaluer les coûts et la durée d’une intervention
- Savoir identifier l’origine d’une panne ou les défauts d’une installation
- Savoir respecter les normes d’installation et de sécurité dans la réalisation des travaux et l’utilisation des matériaux et produits
- Maîtriser le maniement des outils et matériels
- Connaître les gestes et postures à adopter en fonction des tâches à réaliser
- Savoir expliquer les consignes d’utilisation des matériels et des installations
- Savoir sensibiliser au respect des lieux et des règles de sécurité
- Savoir mettre en œuvre les règles et techniques de base des autres métiers du bâtiment
- Maîtriser les procédures en cas de déclenchement d’alarme
- Avoir le permis approprié en fonction du véhicule à conduire
- Avoir une habilitation électrique de niveau adapté
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Encadrement le cas échéant d’une équipe
- Utilisation de matériel et produits d’entretien
- Port, transport et manipulation de charges
- Manipulation de produits et matériels dangereux
- Travail à l’intérieur, à l’extérieur, en hauteur
- Port de vêtements et d’équipements de protection appropriés
- Conduite de véhicules
- Accomplissement de certaines tâches présentant un risque électrique (en rapport avec le niveau d’habilitation de l’agent)
- Etre capable de travailler en équipe
- Etre autonome et avoir le sens de l’organisation
- Savoir proposer au responsable toute intervention de maintenance courante à titre préventif et curatif
- Etre force de proposition pour la sécurité générale des personnes et des biens au sein du collège
- Savoir diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Savoir lire un plan de montage ou de câblage, un schéma d’installation
- Savoir établir la nature et l’ordre des opérations à effectuer en fonction des supports et des matériaux
- Savoir concevoir une installation simple, évaluer les coûts et la durée d’une intervention
- Savoir identifier l’origine d’une panne ou les défauts d’une installation
- Savoir respecter les normes d’installation et de sécurité dans la réalisation des travaux et l’utilisation des matériaux et produits
- Maîtriser le maniement des outils et matériels
- Connaître les gestes et postures à adopter en fonction des tâches à réaliser
- Savoir expliquer les consignes d’utilisation des matériels et des installations
- Savoir sensibiliser au respect des lieux et des règles de sécurité
- Savoir mettre en œuvre les règles et techniques de base des autres métiers du bâtiment
- Maîtriser les procédures en cas de déclenchement d’alarme
- Avoir le permis approprié en fonction du véhicule à conduire
- Avoir une habilitation électrique de niveau adapté
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Encadrement le cas échéant d’une équipe
- Utilisation de matériel et produits d’entretien
- Port, transport et manipulation de charges
- Manipulation de produits et matériels dangereux
- Travail à l’intérieur, à l’extérieur, en hauteur
- Port de vêtements et d’équipements de protection appropriés
- Conduite de véhicules
- Accomplissement de certaines tâches présentant un risque électrique (en rapport avec le niveau d’habilitation de l’agent)
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à srandour@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.