Gestionnaire de carrière (h/f)
Offre n° O092250829000990
Publiée le 29/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du 27 mars 2002, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Gestion selon les procédures écrites et dans le respect des textes statutaires et réglementaires, de tous les événements de la gestion administrative d'un portefeuille de 250 à 300 agents
- Application et vérification des incidences en paye
- Application et vérification des incidences en paye
Missions / conditions d'exercice
- Constituer des dossiers administratifs du personnel recruté,
- Elaborer les actes administratifs correspondants,
- Gérer, suivre et vérifier l'ensemble des actes relatifs à la gestion administrative du personnel,
- Etablir la paie via le suivi de la carrière et de la saisie des éléments variables de paie,
- Appliquer et vérifier les nouvelles dispositions statutaires,
- Assurer l'accueil du personnel, en liaison avec l'accueil général de la DRH,
- Accompagner et conseiller les agents dans le suivi de leur carrière .
- Elaborer les actes administratifs correspondants,
- Gérer, suivre et vérifier l'ensemble des actes relatifs à la gestion administrative du personnel,
- Etablir la paie via le suivi de la carrière et de la saisie des éléments variables de paie,
- Appliquer et vérifier les nouvelles dispositions statutaires,
- Assurer l'accueil du personnel, en liaison avec l'accueil général de la DRH,
- Accompagner et conseiller les agents dans le suivi de leur carrière .
Profils recherchés
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Capacité à travailler en mode collaboratif,
- Sens de l'organisation et du travail en équipe,
- Rigueur et discrétion,
- Qualités relationnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Capacité à travailler en mode collaboratif,
- Sens de l'organisation et du travail en équipe,
- Rigueur et discrétion,
- Qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.