Gestionnaire administratif et comptable (h/f)
Offre n° O092250916000335
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1e ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 26 avenue André Morizet, Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service Administration Générale de la Direction de la Petite Enfance, vous assurez la gestion financière, budgétaire et comptable du service.
A ce titre, vous êtes chargé de la tarification des frais de garde en crèches du traitement des demandes d’allocations municipales de garde d’enfants et de l'instruction des demandes d’attestation de garde.
Vous gérez également les commandes de produits d’entretien pour les établissements de la Petite Enfance.
A ce titre, vous êtes chargé de la tarification des frais de garde en crèches du traitement des demandes d’allocations municipales de garde d’enfants et de l'instruction des demandes d’attestation de garde.
Vous gérez également les commandes de produits d’entretien pour les établissements de la Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
-Assurer la facturation des enfants accueillis dans les différentes structures de la Petite Enfance (crèches collectives, familiales, jardins d'éveils...),
-Enregistrer les contrats et contrôler les données saisies par les responsables d'établissements,
- Saisir les données de facturation, enregistrer les éléments nécessaires à l'émission des titres de recettes par la Direction des Finances et traiter les demandes d'allocations municipales de garde d'enfants,
- Répondre aux questions liées aux facturations, aux allocations municipales et au suivi des demandes,
- instruire les demandes d'attestation de garde pour les établissements de la Petite Enfance.
-Enregistrer les contrats et contrôler les données saisies par les responsables d'établissements,
- Saisir les données de facturation, enregistrer les éléments nécessaires à l'émission des titres de recettes par la Direction des Finances et traiter les demandes d'allocations municipales de garde d'enfants,
- Répondre aux questions liées aux facturations, aux allocations municipales et au suivi des demandes,
- instruire les demandes d'attestation de garde pour les établissements de la Petite Enfance.
Profils recherchés
Rigoureux, méthodique, organisé, doté d’une appétence pour les chiffres, vous assurez la comptabilité du service Administration Générale.
Vous avez une bonne connaissance des procédures comptables, financières et administratives. Vous disposez d’une parfaite connaissance de la comptabilité publique. Vous maîtrisez les outils de bureautique.
Profil
Titulaire d’une formation supérieure de type bac + 2 en comptabilité publique, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
Vous avez une bonne connaissance des procédures comptables, financières et administratives. Vous disposez d’une parfaite connaissance de la comptabilité publique. Vous maîtrisez les outils de bureautique.
Profil
Titulaire d’une formation supérieure de type bac + 2 en comptabilité publique, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0155186000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.