Directeur du Pôle Culture/Evènementiel (h/f)

Offre n° O092250924000093
Publiée le 16/10/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Ville résidentielle - 21 000 habitants - à 10 min de Paris
? Membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris
Un cadre de travail agréable
Labellisé « terre saine »
Une équipe dynamique de 450 agents
Nos labels : - « Terre Saine, commune sans pesticides »
- « Ville 3 fleurs »
- « Ecolocrèche »
- « 3@ 2018 - ville numérique »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 6 boulevard Carnot, Bourg-la-Reine (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
3000-4200
Descriptif de l'emploi
Le Pôle " Culture et Evènementiel " de la Ville de Bourg-la-Reine, composé de 26 agents engagés, est au cœur de l'animation de la Ville et met en œuvre les actions relatives à l'enrichissement culturel du territoire. En collaboration avec le Cabinet du Maire et en lien avec les Maires adjoints de référence, vous coordonnez les évènements de la ville et conseillez le Maire sur les enjeux de vos secteurs.
Missions / conditions d'exercice
Sans que cette liste soit exhaustive, vous aurez pour mission de :
1. Impulser, piloter et évaluer les actions
? Animer l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur de la visibilité évènementielle
? Concevoir et mettre en œuvre en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels une programmation culturelle diversifiée
? Analyser l'évolution des associations et élaborez des outils de suivi et de mesure de la politique associative (contrat d'objectifs, actions d'accompagnement, attributions des locaux)

2. Contribuer à l'élaboration d'une politique culturelle
? Impulser la mise en place de projets culturels et évènementiels en répondant aux objectifs politiques définis
? Construire un agenda unique et partagé de toutes les manifestations de la Ville

3. Manager et gérer
? Coordonner les équipes en charge de la logistique des manifestations
? Assurer la gestion financière de l'enveloppe budgétaire évènementielle globale des services
? Rechercher les financements nécessaires aux projets (subvention, sponsoring, mécénat)
Profils recherchés
Bac + 5 en gestion de projets dans le secteur public. Vous possédez une expérience avérée dans le secteur culturel et/ou évènementiel, vous êtes un manager averti. Fédérateur, vous motivez les équipes autour des projets nouveaux en direction de publics diversifiés. Vous connaissez les particularités du régime des intermittents du spectacle. Vous êtes au fait des règles du Code du Travail relatives à la sécurité des manifestations publiques et spectacles vivants.

Contact et modalités de candidature

Contact
0179714000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
grh@bourg-la-reine.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.